Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Aufhebungsvertrag hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, das Kündigungsschreiben oder der angebotene Aufhebungsvertrag sowie relevante Korrespondenz hilfreich. Je nach Anliegen können auch Gehaltsabrechnungen, Abmahnungen oder Informationen zu bestehenden betrieblichen Regelungen wichtig sein. Eine kurze chronologische Übersicht erleichtert das Verständnis. Bei einer Kündigung ist zudem von Bedeutung, wann das Schreiben zugegangen ist, weil arbeitsrechtliche Fristen kurz sein können. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom Einzelfall ab und lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären.

Besteht bei einer Kündigung immer ein Anspruch auf Abfindung?

Eine Kündigung begründet nicht automatisch einen Anspruch auf Abfindung. Eine Zahlung kann sich beispielsweise aus einer Vereinbarung, einem Sozialplan oder besonderen gesetzlichen Voraussetzungen ergeben. Auch im Rahmen eines arbeitsgerichtlichen Vergleichs kann eine Abfindung vereinbart werden. Davon zu unterscheiden ist die Frage, ob die Kündigung wirksam ist. Für die allgemeine Einordnung spielen unter anderem der Arbeitsvertrag, die Beschäftigungsdauer, die betrieblichen Umstände und der Kündigungsgrund eine Rolle. Ob Verhandlungen sinnvoll erscheinen und welche Folgen eine Vereinbarung hätte, erfordert eine individuelle Prüfung.

Wie hängen Scheidung, Unterhalt, Sorgerecht und Umgang zusammen?

Diese Themen können bei einer Trennung gleichzeitig auftreten, sind rechtlich aber voneinander zu unterscheiden. Die Scheidung betrifft die Auflösung der Ehe. Unterhaltsfragen betreffen mögliche finanzielle Ansprüche von Kindern oder Ehegatten. Beim Sorgerecht geht es um Verantwortung und Entscheidungen für ein Kind, beim Umgang um dessen Kontakt zu den Bezugspersonen. Eine Trennung ändert ein gemeinsames Sorgerecht grundsätzlich nicht automatisch. Manche Fragen werden im Zusammenhang mit der Scheidung behandelt, andere in eigenständigen Verfahren. Für eine Anfrage ist deshalb hilfreich, die offenen Themen und bereits bestehenden Vereinbarungen getrennt aufzuführen.

Welche Informationen werden für die Einordnung eines Verkehrsunfalls benötigt?

Hilfreich sind eine sachliche Schilderung des Unfallhergangs, Datum und Ort, Angaben zu den Beteiligten und Versicherungen sowie vorhandene Fotos oder Zeugenkontakte. Falls die Polizei eingeschaltet war, kann auch ein Aktenzeichen die Zuordnung erleichtern. Hinzu kommen gegebenenfalls Reparaturunterlagen, Gutachten und bisherige Schreiben der Versicherungen. Bei Verletzungen können ärztliche Unterlagen relevant werden. Im Mittelpunkt stehen häufig die Haftungsverteilung und der Umfang möglicher Schadensersatzansprüche. Ein Bußgeldverfahren oder eine fahrerlaubnisrechtliche Angelegenheit ist davon zu unterscheiden und sollte bei der Anfrage ausdrücklich benannt werden.

Brigitte Keimes-Debus

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Brigitte Keimes-Debus Rechtsanwalt Arbeitsrecht & Familienrecht Aachen
Profilstand: 31% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 21. September 2026

Schwerpunkte

Kanzleiprofil im Überblick

Brigitte Keimes-Debus ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Familienrecht in Aachen. Sie nennt 34 Jahre Berufserfahrung und begleitet Mandanten in rechtlich und emotional schwierigen Situationen. Im Arbeitsrecht umfasst ihre Tätigkeit Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Mobbing und weitere arbeitsrechtliche Anliegen. Im Familienrecht unterstützt sie bei Trennung, Scheidung, Sorgerecht, Umgang und Unterhaltsfragen. Daneben gehören die Gestaltung von Patientenverfügungen und Vorsorgevollmachten sowie die Übernahme gesetzlicher Betreuungen zum Angebot. Beratung und Vertretung werden außerdem im Mietrecht, Erbrecht, Verkehrsrecht und allgemeinen Zivilrecht angeboten. In der Zusammenarbeit legt sie Wert darauf, dass Mandanten ihre rechtlichen Möglichkeiten verstehen. Gemeinsam wird eine Strategie zur außergerichtlichen oder gerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen erarbeitet. Die Kanzlei vertritt Mandanten aus Aachen, der Städteregion und der gesamten Bundesrepublik Deutschland. Ihr Standort liegt am Kaiserplatz in Aachen-Mitte, fünf Gehminuten vom Arbeitsgericht Aachen entfernt. Unterlagen können vorab per E-Mail eingereicht werden.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 21.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: keimes-debus.de, keimes-debus.de

Beratung in Aachen – Einordnung der Redaktion

Brigitte Keimes ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Familienrecht in Aachen. Ihre Kanzlei Brigitte Keimes-Debus Rechtsanwalt Arbeitsrecht & Familienrecht Aachen befindet sich am Kaiserplatz 8 in Aachen-Mitte. Den Hauptschwerpunkt bildet das Arbeitsrecht; daneben nennt das Profil Verkehrsrecht und Familienrecht. Nach ihrer Kanzleibeschreibung verfügt sie über 34 Jahre Berufserfahrung und begleitet Menschen auch in rechtlich und emotional schwierigen Situationen. Dabei legt sie Wert darauf, rechtliche Möglichkeiten verständlich zu erläutern und gemeinsam eine Vorgehensweise für die außergerichtliche oder gerichtliche Durchsetzung von Ansprüchen zu entwickeln. Im Arbeitsrecht umfasst ihre Tätigkeit insbesondere Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abfindungen und Mobbing. Für Ratsuchende geht es bei diesen Themen häufig um den Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses, die Bedingungen seiner Beendigung oder Konflikte im Berufsalltag. Eine anwaltliche Prüfung kann die vertraglichen Grundlagen, den bisherigen Verlauf und mögliche Fristen einordnen. Eine Abfindung ist dabei nicht automatisch mit jeder Kündigung verbunden. Welche Handlungsmöglichkeiten bestehen, hängt vielmehr von der konkreten Situation ab. Arbeitsvertrag, Schreiben des Arbeitgebers und eine zeitliche Übersicht können helfen, das Anliegen nachvollziehbar darzustellen. Im Familienrecht unterstützt Brigitte Keimes-Debus bei Trennung und Scheidung sowie bei Fragen zu Unterhalt, Sorgerecht und Umgang. Dahinter stehen häufig miteinander verbundene persönliche und wirtschaftliche Anliegen: die Neuordnung des Familienalltags, die Betreuung gemeinsamer Kinder und die finanzielle Absicherung nach einer Trennung. Das ebenfalls angebotene Verkehrsrecht betrifft typischerweise die Regulierung von Unfallschäden oder Streitigkeiten über Haftung und Schadensersatz. Ergänzend nennt die Kanzlei Mietrecht, Erbrecht und allgemeines Zivilrecht sowie Patientenverfügungen, Vorsorgevollmachten und die Übernahme gesetzlicher Betreuungen. Der Standort am Kaiserplatz liegt im innerstädtischen Aachen-Mitte. Nach der Kanzleibeschreibung ist das Arbeitsgericht Aachen fünf Gehminuten entfernt. Für familienrechtliche Verfahren ist regelmäßig das Familiengericht beim Amtsgericht zuständig; bei zivilrechtlichen Verkehrsstreitigkeiten kommen je nach Zuständigkeit Amtsgericht oder Landgericht in Betracht. Die Kanzlei vertritt Mandantinnen und Mandanten aus Aachen, der Städteregion und bundesweit. Neben Mitte gehören damit auch Stadtteile wie Brand, Eilendorf, Laurensberg und Haaren zum örtlichen Umfeld. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die im Profil bereitgestellten Kontaktmöglichkeiten nutzen und ihr Anliegen zunächst knapp schildern. Hilfreich sind Angaben zum Rechtsgebiet, zu bereits eingegangenen Schreiben und zu bekannten Terminen oder Fristen. Unterlagen können nach den Kanzleiangaben vorab per E-Mail eingereicht werden. Ob ein Mandat übernommen wird und wie die weitere Abstimmung erfolgt, ist anschließend unmittelbar mit der Kanzlei zu klären.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 21.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Aachen

Amtsgericht Aachen
Landgericht Aachen
Arbeitsgericht Aachen
Verwaltungsgericht Aachen

Die Kanzlei von Brigitte Keimes-Debus liegt am Kaiserplatz 8 in Aachen-Mitte und damit im innerstädtischen Bereich. Für Ratsuchende aus Mitte sowie aus Brand, Eilendorf, Laurensberg oder Haaren bildet diese Adresse einen zentral gelegenen Anlaufpunkt innerhalb Aachens. Nach der Kanzleibeschreibung beträgt der Fußweg zum Arbeitsgericht Aachen fünf Minuten. Für die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw empfiehlt sich eine aktuelle Routenplanung zur Kanzleiadresse. Konkrete Angaben zu Verbindungen, Parkmöglichkeiten oder barrierefreiem Zugang liegen nicht vor; entsprechende Fragen lassen sich vor einem Besuch mit der Kanzlei abstimmen. Zum arbeitsrechtlichen Hauptschwerpunkt passt das Arbeitsgericht Aachen als örtlicher Gerichtsstandort. Arbeitsgerichte behandeln insbesondere Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, etwa über Kündigungen, Vergütung oder Arbeitszeugnisse. Familienrechtliche Angelegenheiten wie Scheidung, Unterhalt, Sorge und Umgang gehören grundsätzlich vor das Familiengericht beim Amtsgericht. Das Amtsgericht Aachen ist deshalb für diesen Schwerpunkt ein wichtiger gerichtlicher Bezugspunkt. Ob ein bestimmtes Verfahren tatsächlich in Aachen zu führen ist, richtet sich jedoch nach den jeweiligen Zuständigkeitsregeln und nicht allein nach dem Kanzleisitz. Im Verkehrsrecht können zivilrechtliche Ansprüche nach einem Unfall vor dem Amtsgericht Aachen oder dem Landgericht Aachen verhandelt werden. Die sachliche Zuständigkeit hängt unter anderem vom Streitwert und vom Verfahrensgegenstand ab. Verkehrsordnungswidrigkeiten werden gerichtlich regelmäßig beim Amtsgericht behandelt. Das ebenfalls am Standort vorhandene Verwaltungsgericht Aachen kommt dagegen bei öffentlich-rechtlichen Verkehrsthemen wie Fahrerlaubnisstreitigkeiten in Betracht, nicht bei der üblichen Schadensregulierung zwischen Unfallbeteiligten.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 21.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Unterlagen können vorab per E-Mail an info@keimes-debus.de gesendet werden.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Ablauf und Konditionen

Für den Erstkontakt: Unterlagen können vorab per E-Mail an info@keimes-debus.de gesendet werden.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Aufhebungsvertrag hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, das Kündigungsschreiben oder der angebotene Aufhebungsvertrag sowie relevante Korrespondenz hilfreich. Je nach Anliegen können auch Gehaltsabrechnungen, Abmahnungen oder Informationen zu bestehenden betrieblichen Regelungen wichtig sein. Eine kurze chronologische Übersicht erleichtert das Verständnis. Bei einer Kündigung ist zudem von Bedeutung, wann das Schreiben zugegangen ist, weil arbeitsrechtliche Fristen kurz sein können. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom Einzelfall ab und lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären.
Besteht bei einer Kündigung immer ein Anspruch auf Abfindung?: Eine Kündigung begründet nicht automatisch einen Anspruch auf Abfindung. Eine Zahlung kann sich beispielsweise aus einer Vereinbarung, einem Sozialplan oder besonderen gesetzlichen Voraussetzungen ergeben. Auch im Rahmen eines arbeitsgerichtlichen Vergleichs kann eine Abfindung vereinbart werden. Davon zu unterscheiden ist die Frage, ob die Kündigung wirksam ist. Für die allgemeine Einordnung spielen unter anderem der Arbeitsvertrag, die Beschäftigungsdauer, die betrieblichen Umstände und der Kündigungsgrund eine Rolle. Ob Verhandlungen sinnvoll erscheinen und welche Folgen eine Vereinbarung hätte, erfordert eine individuelle Prüfung.
Wie hängen Scheidung, Unterhalt, Sorgerecht und Umgang zusammen?: Diese Themen können bei einer Trennung gleichzeitig auftreten, sind rechtlich aber voneinander zu unterscheiden. Die Scheidung betrifft die Auflösung der Ehe. Unterhaltsfragen betreffen mögliche finanzielle Ansprüche von Kindern oder Ehegatten. Beim Sorgerecht geht es um Verantwortung und Entscheidungen für ein Kind, beim Umgang um dessen Kontakt zu den Bezugspersonen. Eine Trennung ändert ein gemeinsames Sorgerecht grundsätzlich nicht automatisch. Manche Fragen werden im Zusammenhang mit der Scheidung behandelt, andere in eigenständigen Verfahren. Für eine Anfrage ist deshalb hilfreich, die offenen Themen und bereits bestehenden Vereinbarungen getrennt aufzuführen.
Welche Informationen werden für die Einordnung eines Verkehrsunfalls benötigt?: Hilfreich sind eine sachliche Schilderung des Unfallhergangs, Datum und Ort, Angaben zu den Beteiligten und Versicherungen sowie vorhandene Fotos oder Zeugenkontakte. Falls die Polizei eingeschaltet war, kann auch ein Aktenzeichen die Zuordnung erleichtern. Hinzu kommen gegebenenfalls Reparaturunterlagen, Gutachten und bisherige Schreiben der Versicherungen. Bei Verletzungen können ärztliche Unterlagen relevant werden. Im Mittelpunkt stehen häufig die Haftungsverteilung und der Umfang möglicher Schadensersatzansprüche. Ein Bußgeldverfahren oder eine fahrerlaubnisrechtliche Angelegenheit ist davon zu unterscheiden und sollte bei der Anfrage ausdrücklich benannt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 21.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Brigitte Keimes

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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Positive Stimmen

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Kanzlei und Anfahrt

Kaiserpl. 8, 52062 Aachen

Montag: 09:00-17:00
Dienstag: 09:00-17:00
Mittwoch: 09:00-17:00
Donnerstag: 09:00-17:00
Freitag: 09:00-13:00

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Kontaktdaten geprüft am 21.9.2026 · Quelle: keimes-debus.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 26.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %

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