Hammermann Ehlers Albert

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Hammermann Ehlers Albert – Rechtsanwälte in Partnerschaft unterhält Standorte in Cottbus und Potsdam. Die Kanzlei ist auf die Fachberatung von kleinen und mittelständischen Unternehmen ausgerichtet. Zu ihren Mandanten gehören außerdem Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Verbände der freien Wohlfahrtspflege, Bauunternehmen, private Bauherren sowie Freiberufler und Privatpersonen. Fachanwaltliche Schwerpunkte bestehen im Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Familienrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Steuerrecht, Transport- und Speditionsrecht sowie Strafrecht. Weitere genannte Tätigkeitsbereiche sind unter anderem Erbrecht, Forderungseinzug, Insolvenzrecht und IT-Recht. Die Rechtsanwälte beraten und vertreten ihre Mandanten außergerichtlich und gerichtlich. Im Arbeitsrecht umfasst dies die Vertretung in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit. Als Kanzleileitlinien nennt die Partnerschaft Unabhängigkeit, Spezialisierung, persönliches Engagement und die Berücksichtigung der wirtschaftlichen Interessen der Mandanten. Zur beschriebenen Arbeitsweise gehören eine laufende Information über den Verfahrensstand, transparente Honorarabrechnung sowie die Nutzung moderner Kommunikationsmittel, beispielsweise eines Videokonferenzsystems. Der Cottbuser Standort befindet sich in der Karl-Liebknecht-Straße gegenüber dem Staatstheater.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 28.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Cottbus
• Landgericht Cottbus

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 28.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, das betreffende Schreiben und Angaben dazu hilfreich, wann es zugegangen ist. Je nach Anliegen können auch Entgeltabrechnungen, ergänzende Vereinbarungen oder bisheriger Schriftverkehr eine Rolle spielen. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis: Was ist geschehen, wer war beteiligt und welches Ziel verfolgt die Anfrage? Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten. Bereits bekannte Termine und Fristen sollten deshalb bei der Kontaktaufnahme ausdrücklich genannt werden. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, lässt sich anschließend klären.

Kann dieselbe Kanzlei im Arbeitsrecht Arbeitgeber und Arbeitnehmer beraten?

Eine arbeitsrechtlich tätige Kanzlei kann grundsätzlich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zu ihrem Mandantenkreis zählen. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie beide Seiten desselben Konflikts vertreten darf. Vor der Annahme eines Mandats ist zu prüfen, ob widerstreitende Interessen oder andere berufsrechtliche Hindernisse bestehen. Für eine Anfrage sind daher die Namen des Arbeitgebers und weiterer beteiligter Parteien wichtig. Die Prüfung betrifft den konkreten Sachverhalt und gegebenenfalls frühere Mandate. Erst danach lässt sich klären, ob eine Vertretung in der betreffenden Angelegenheit möglich ist.

Welche Angaben sind bei einer strafrechtlichen Mandatsanfrage wichtig?

Wichtig ist zunächst, in welcher Rolle die anfragende Person am Verfahren beteiligt ist, etwa als beschuldigte, angeklagte oder geschädigte Person. Hilfreich sind außerdem die Bezeichnung der ermittelnden Behörde, ein vorhandenes Aktenzeichen sowie Angaben zu zugestellten Schreiben und anstehenden Terminen. Der Tatvorwurf und der bisherige Verfahrensablauf können zunächst knapp beschrieben werden. Eine belastbare Einschätzung setzt häufig die Kenntnis der Ermittlungsakte voraus. Welche Schritte in Betracht kommen, hängt vom Verfahrensstand ab. Vertrauliche Unterlagen sollten über einen zuvor abgestimmten Übermittlungsweg bereitgestellt werden.

Worin unterscheiden sich ein Erbscheinsverfahren und ein Streit über den Pflichtteil?

Ein Erbscheinsverfahren dient dazu, die Erbenstellung und gegebenenfalls die Erbquoten durch ein gerichtliches Zeugnis nachzuweisen. Es wird beim zuständigen Nachlassgericht geführt. Ein Pflichtteilsstreit betrifft dagegen regelmäßig einen Geldanspruch gegen den Erben und wird bei gerichtlicher Auseinandersetzung als Zivilprozess behandelt. Für eine Anfrage können ein vorhandenes Testament, Angaben zu den Familienverhältnissen und Informationen über den Nachlass hilfreich sein. Nicht jeder Erbfall erfordert einen Erbschein. Welche Nachweise und Verfahrensarten relevant sind, hängt unter anderem von den vorhandenen Dokumenten und dem konkreten Anliegen ab.

Welche Themen sollten vor einer familienrechtlichen Anfrage zur Trennung geordnet werden?

Bei einer Trennung können mehrere rechtlich eigenständige Fragen zusammenkommen: die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, Unterhalt, Vermögensverhältnisse sowie Betreuung und Umgang bei gemeinsamen Kindern. Für eine erste Anfrage hilft es, diese Themen getrennt aufzulisten und bereits bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen zu benennen. Angaben zu Einkommen und familiären Verhältnissen können für die spätere Prüfung wichtig werden. Eine Scheidung klärt nicht automatisch sämtliche Trennungsfolgen. Ob einzelne Fragen einvernehmlich geregelt werden können oder ein gerichtliches Verfahren erforderlich ist, lässt sich nur anhand der jeweiligen Situation beurteilen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 28.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.