Herbert Maier

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Herbert Maier ist Rechtsanwalt in Villingen-Schwenningen und führt seine Kanzlei seit 1994 selbständig. Seine Schwerpunkte sind Arbeitsrecht, Mietrecht, Familienrecht und Verkehrsrecht. Die Einzelkanzlei betreut Mandate in der Region und darüber hinaus; die persönliche Betreuung erfolgt durch Herbert Maier. Zu den genannten Anliegen gehören Kündigungsschutz, Abfindungen, Zeugnisse und Arbeitsverträge sowie Mieterhöhungen, Mängel, Kündigungen und Nebenkostenabrechnungen. Im Familienrecht befasst sich die Kanzlei mit Trennung, Unterhalt, Sorgerecht und Vermögensauseinandersetzung. Im Verkehrsrecht gehören Bußgelder, Fahrverbote und Schadensersatz nach Unfällen zum Tätigkeitsbereich. Die Leistungen reichen von der Erstberatung über Dokumentenprüfung und Verhandlungen bis zur Vertretung vor Gericht. Im Erstgespräch werden Sachverhalt und Ziele geklärt sowie bei Bedarf Unterlagen angefordert. Anschließend werden Vorgehensweise, Honorarrahmen und nächste Schritte besprochen. Die Kanzlei legt Wert auf verständliche Kommunikation, vertrauliche Mandatsführung und persönliche Ansprechbarkeit. Termine finden nach Vereinbarung statt. Herbert Maier absolvierte Fachanwaltslehrgänge im Arbeitsrecht, Familienrecht und Verkehrsrecht.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 22.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Villingen-Schwenningen

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 22.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Das Kontaktformular fragt Name, E-Mail, Telefon, Thema und Nachricht ab; Name, E-Mail und Nachricht sind als Pflichtfelder gekennzeichnet. Für vertrauliche Inhalte bittet die Kanzlei um vorherige telefonische Absprache.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Im Erstgespräch werden Sachverhalt und Ziele geklärt, bei Bedarf Unterlagen angefordert und eine erste rechtliche Einordnung gegeben. Die Erstberatung umfasst die Klärung der Sachlage, die Bewertung der Chancen und Risiken sowie nächste sinnvolle Schritte. Termine werden nach Absprache vereinbart.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Angaben sind bei einer Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind das betreffende Schreiben, der Arbeitsvertrag und eine kurze Darstellung des Geschehens hilfreich. Bei einer Kündigung ist besonders wichtig, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist, da für eine gerichtliche Überprüfung regelmäßig kurze Fristen gelten. Bei einer Abmahnung kommt es unter anderem darauf an, welcher konkrete Vorwurf erhoben wird. Auch frühere Schreiben und einschlägige Vereinbarungen können Bedeutung haben. Eine Anfrage allein wahrt grundsätzlich keine gerichtlichen Fristen; der Umgang mit laufenden Fristen sollte daher ausdrücklich geklärt werden.

Worin unterscheiden sich ein Aufhebungsvertrag und eine Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Er kann neben dem Beendigungszeitpunkt weitere Punkte wie Freistellung, Urlaub oder Zeugnis regeln. Dabei können auch sozialversicherungsrechtliche Folgen, insbesondere beim Arbeitslosengeld, relevant werden. Die rechtliche Prüfung betrifft deshalb nicht nur den letzten Arbeitstag, sondern das Zusammenspiel der Regelungen. Für eine Mandatsanfrage ist es hilfreich anzugeben, ob bereits ein Entwurf vorliegt oder eine Vereinbarung schon unterschrieben wurde.

Welche Informationen sind für eine erste Anfrage zu Trennung und Scheidung hilfreich?

Hilfreich sind zunächst Angaben zur Eheschließung, zum Beginn der Trennung, zu gemeinsamen Kindern und zu den derzeitigen Wohnverhältnissen. Bestehen Eheverträge, Unterhaltsvereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen, können auch diese für die Einordnung wichtig sein. Wirtschaftliche Fragen betreffen häufig Einkommen, Vermögen, Verbindlichkeiten und die Nutzung der bisherigen Ehewohnung. Nicht jede Unterlage muss bereits bei der ersten Kontaktaufnahme vorliegen. Eine übersichtliche Schilderung der offenen Fragen erleichtert es, den weiteren Informationsbedarf festzustellen. Scheidung, Unterhalt und Fragen zu Kindern können miteinander zusammenhängen, sind rechtlich aber nicht vollständig dasselbe Verfahren.

Was unterscheidet das Sorgerecht vom Umgangsrecht nach einer Trennung?

Die elterliche Sorge umfasst die Verantwortung für wesentliche persönliche und vermögensbezogene Angelegenheiten eines Kindes. Das Umgangsrecht betrifft dagegen insbesondere den Kontakt zwischen dem Kind und seinen Eltern. Eine Trennung beendet eine bestehende gemeinsame elterliche Sorge nicht automatisch. Bei Auseinandersetzungen über Sorge oder Umgang steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage sind die bisherige Betreuungssituation, bestehende Absprachen und mögliche gerichtliche Beschlüsse hilfreich. Außerdem sollte erkennbar sein, ob es um einzelne Entscheidungen, die Organisation des Kontakts oder eine grundsätzliche Uneinigkeit über die Betreuung geht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 22.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.