Marcus Seltzsam

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Marcus Seltzsam ist Rechtsanwalt in Straubing und Fachanwalt für Verkehrsrecht, Familienrecht und Sozialrecht. Er unterstützt Mandantinnen und Mandanten in Rechtsfragen des Alltags, auch außerhalb seiner Schwerpunkte. Im Verkehrsrecht umfasst seine Tätigkeit die Schadensersatzregulierung nach Verkehrsunfällen, Fragen zum Führerschein und Führerscheinentzug sowie Ordnungswidrigkeiten und Verkehrsstrafsachen. Im Familienrecht befasst er sich mit Sorgerecht, Umgangsrecht, Unterhalt, Scheidung, Eheverträgen und Scheidungsfolgenvereinbarungen. Im Sozialrecht unterstützt er unter anderem bei Fragen zu Erwerbsminderungsrente, Altersrente, Grad der Behinderung, Behindertenrecht, Leistungen zur Teilhabe und Arbeitslosengeld. Auch Fragen des Kindergeldes gehören zu den genannten Themen. Weitere Tätigkeitsbereiche sind Arbeitsrecht, Strafrecht, Baurecht, Forderungsbeitreibung, Miet- und Pachtrecht sowie Erbrecht. Für die Erarbeitung eines auf die Interessen und Probleme seiner Mandantschaft zugeschnittenen Konzepts nimmt er sich nach eigener Darstellung die nötige Zeit. Persönlicher Kontakt und die stetige Fortbildung des Kanzleiteams zum aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung prägen die beschriebene Arbeitsweise.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 22.10.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 22.10.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name und E-Mail-Adresse Pflichtfelder. Weitere Felder sind für Betreff und Nachricht vorgesehen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Je nach Streitpunkt können auch Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitnachweise und der bisherige Schriftverkehr eine Rolle spielen. Hilfreich ist außerdem eine kurze zeitliche Übersicht: Was ist geschehen, wann wurde welches Schreiben übergeben und wie hat die andere Seite reagiert? Im Arbeitsrecht können kurze Fristen gelten. Deshalb sollten das Zugangsdatum eines Schreibens und bereits bekannte Termine bei der Anfrage ausdrücklich genannt werden.

Welche Themen können bei einer Trennung neben der Scheidung zu klären sein?

Eine Trennung kann mehrere rechtlich eigenständige Fragen auslösen. Dazu gehören der Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, die Aufteilung von Haushaltsgegenständen und gegebenenfalls vermögensrechtliche Angelegenheiten. Bei gemeinsamen Kindern können Sorge und Umgang sowie deren praktische Ausgestaltung hinzukommen. Im Scheidungsverfahren spielt regelmäßig auch der Versorgungsausgleich eine Rolle. Nicht alle Themen werden automatisch gemeinsam entschieden. Für eine erste Anfrage ist deshalb eine Übersicht hilfreich, welche Punkte bereits besprochen wurden, wo Einigkeit besteht und welche Fragen noch offen sind.

Worin unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht?

Das Sorgerecht umfasst die rechtliche Verantwortung für ein minderjähriges Kind, etwa in persönlichen und vermögensbezogenen Angelegenheiten. Dazu können Entscheidungen über Schule, Gesundheit oder Aufenthalt gehören. Das Umgangsrecht betrifft dagegen insbesondere den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und unter bestimmten Voraussetzungen zu weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche sind rechtlich zu unterscheiden, auch wenn sie im Familienalltag zusammenhängen. Maßgeblich ist das Kindeswohl. Für eine Anfrage sind vorhandene Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen und eine sachliche Beschreibung der bisherigen Betreuungssituation hilfreich.

Was sollte vor einer Anfrage zu einem Aufhebungsvertrag zusammengestellt werden?

Ein Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis durch Vereinbarung und ist von einer einseitigen Kündigung zu unterscheiden. Für eine rechtliche Einordnung sind der Vertragsentwurf, der bestehende Arbeitsvertrag und Informationen zum geplanten Beendigungszeitpunkt relevant. Weitere Themen können offene Vergütung, Urlaub, Freistellung, Zeugnis und eine vorgesehene Abfindung sein. Auch mögliche Auswirkungen auf Sozialleistungen können Bedeutung haben. Bei der Kontaktaufnahme sollte erkennbar sein, ob bislang nur ein Entwurf vorliegt oder bereits unterschrieben wurde und ob eine Rückmeldefrist genannt ist.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 22.10.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.