Markus Merklinger

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• Familienrecht

Rechtsanwalt Markus Merklinger ist Inhaber der Merklinger Fachanwaltskanzlei mit Sitz in Rastatt. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht und Insolvenzrecht. Die Kanzlei ist auf wirtschaftsrechtliche Fragestellungen spezialisiert. Im Arbeitsrecht vertritt Markus Merklinger Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und verweist auf seine langjährige Prozesserfahrung und Beratertätigkeit. Im Bank- und Kapitalmarktrecht verfügt er auch über Berufserfahrung als Bankkaufmann sowie jahrzehntelange Erfahrung als Anleger. Im Insolvenzrecht gehört die Durchführung von Verbraucherinsolvenzverfahren im Inland und Ausland zu seiner Tätigkeit. Nach eigenen Angaben hat er in den letzten 15 Jahren über 2000 außergerichtliche Schuldenbereinigungen sowie Unternehmens- und Verbraucherinsolvenzverfahren durchgeführt und dabei Schuldner als Verfahrensbevollmächtigter unterstützt. Neben seiner Rechtsanwaltstätigkeit wird er auch als Insolvenzverwalter und Treuhänder bestellt. Für eine erste rechtliche Einschätzung können Anfragen telefonisch oder per E-Mail gestellt werden. Auch ein Kontaktformular steht zur Verfügung; die Kanzlei kündigt eine kurzfristige Rückmeldung an.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 30.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 30.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name und E-Mail-Adresse Pflichtfelder. Weitere Felder sind Betreff und Ihre Nachricht.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Für eine erste rechtliche Einschätzung Ihres Falles können Sie die Kanzlei telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für die erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, mögliche Ergänzungen und das betreffende Schreiben hilfreich. Bei einer Kündigung ist auch wichtig, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist. Je nach Streitpunkt können Gehaltsabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr oder eine kurze zeitliche Übersicht ergänzend relevant sein. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen gelten. Eine Anfrage sollte deshalb erkennen lassen, ob bereits eine Kündigung, ein gerichtliches Schreiben oder eine andere zeitkritische Erklärung vorliegt. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom Sachverhalt ab.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?

Nicht jeder arbeitsrechtliche Konflikt führt zu einem Gerichtsverfahren. Zunächst kann es darum gehen, Vertragsklauseln zu prüfen, unterschiedliche Auffassungen zu klären oder eine außergerichtliche Vereinbarung zu verhandeln. Ob dies sinnvoll und möglich ist, hängt vom Streitgegenstand und von der Haltung der Beteiligten ab. Kommt es zu einem arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren, findet regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung statt. Auch dort kann eine Einigung erzielt werden. Laufende Verhandlungen ersetzen allerdings nicht automatisch die Beachtung einschlägiger Fristen; deren Bedeutung muss gesondert eingeordnet werden.

Welche Informationen sind vor einer Anfrage zu Trennung, Scheidung oder Unterhalt wichtig?

Eine erste Anfrage lässt sich besser einordnen, wenn das konkrete Anliegen und die familiäre Ausgangslage kurz beschrieben werden. Relevant können etwa der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, bestehende Vereinbarungen sowie bereits anhängige gerichtliche Verfahren sein. Bei Unterhaltsfragen spielen häufig Einkommensverhältnisse und bestehende Verpflichtungen eine Rolle. Für eine Scheidung können außerdem Angaben zur Eheschließung und zu den Wohnorten bedeutsam sein. Umfangreiche persönliche Unterlagen müssen nicht ungeordnet vorab versendet werden; welche Nachweise erforderlich sind und wie sie übermittelt werden sollen, kann zunächst abgestimmt werden.

Worin unterscheiden sich elterliche Sorge und Umgang bei einer Trennung?

Die elterliche Sorge betrifft die Verantwortung für ein Kind und umfasst unter anderem Entscheidungen über dessen persönliche und vermögensrechtliche Angelegenheiten. Umgang bezeichnet demgegenüber den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Themen hängen zusammen, sind rechtlich jedoch voneinander zu unterscheiden. Eine Trennung führt bei gemeinsam sorgeberechtigten Eltern nicht automatisch zum Ende der gemeinsamen Sorge. Bei Meinungsverschiedenheiten stehen die konkrete Lebenssituation und das Kindeswohl im Mittelpunkt. Welche Fragen einvernehmlich geregelt werden können oder gerichtlich geklärt werden müssen, ist vom Einzelfall abhängig.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 30.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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