Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage im Arbeitsrecht hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag einschließlich späterer Änderungen und eine kurze zeitliche Übersicht des Geschehens hilfreich. Je nach Anliegen kommen Gehaltsabrechnungen, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben, ein Arbeitszeugnis oder relevante Korrespondenz hinzu. Wichtig sind auch Angaben dazu, wann ein Schreiben zugegangen ist und ob bereits ein gerichtliches Verfahren läuft. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden, hängt vom Thema ab. Vor der Übermittlung umfangreicher oder besonders sensibler Unterlagen kann zunächst der geeignete Übermittlungsweg abgestimmt werden.

Warum sollte eine Anfrage wegen einer Kündigung zeitnah erfolgen?

Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten. Für eine Kündigungsschutzklage beträgt die Frist grundsätzlich drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Daneben können bei Zahlungsansprüchen gesetzliche Verjährungsfristen oder vertragliche beziehungsweise tarifliche Ausschlussfristen eine Rolle spielen. Eine bloße Kontaktanfrage bei einer Kanzlei wahrt solche Fristen nicht. Bei der ersten Schilderung sind deshalb das Zugangsdatum und vorhandene Schreiben besonders wichtig. Welche Fristen im konkreten Fall einschlägig sind und welche Schritte in Betracht kommen, bedarf einer individuellen rechtlichen Prüfung.

Welche Themen werden bei einer Trennung oder Scheidung häufig gemeinsam betrachtet?

Neben der Scheidung selbst können Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, die Aufteilung von Vermögen und Verbindlichkeiten sowie der Versorgungsausgleich relevant werden. Bei gemeinsamen Kindern kommen Fragen zur elterlichen Sorge und zum Umgang hinzu. Nicht alle Themen werden automatisch in demselben Verfahren entschieden. Für eine erste Besprechung hilft daher eine Übersicht darüber, was bereits geregelt ist und wo unterschiedliche Vorstellungen bestehen. Angaben zu Einkommen, familiärer Situation und bestehenden Vereinbarungen ermöglichen eine strukturierte Erfassung der offenen Fragen.

Worin unterscheiden sich Mediation und anwaltliche Vertretung bei Familienkonflikten?

Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren, in dem die Beteiligten mit Unterstützung einer neutralen Person eine eigenverantwortliche Lösung suchen. Eine anwaltliche Vertretung ist dagegen auf die rechtlichen Interessen der jeweils vertretenen Person ausgerichtet. Mediation ersetzt deshalb nicht ohne Weiteres eine unabhängige rechtliche Prüfung einer Vereinbarung. Ob sie geeignet ist, hängt unter anderem von der Gesprächsbereitschaft und dem Kräfteverhältnis zwischen den Beteiligten ab. Bei Gewalt, Bedrohungen oder erheblichem Druck sind Schutzbedürfnisse besonders zu berücksichtigen; eine gemeinsame Konfliktbearbeitung ist dann nicht ohne Weiteres passend.

Rabe / Arnold – Rechtsanwälte in Waiblingen

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Rechtsanwaltskanzlei Rabe / Arnold
Profilstand: 31% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 18. Oktober 2026

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Familienrecht

Kanzleiprofil im Überblick

Die Rechtsanwaltskanzlei Rabe / Arnold in Waiblingen nennt Strafverteidigung, Opfervertretung, Familienrecht und Erbrecht als ihre Schwerpunkte. Zum Anwaltsteam gehören Jens Rabe, Claudia Arnold, Daniel Grau und Kevin Schaal. Jens Rabe ist Fachanwalt für Strafrecht, Strafverteidiger und Opferanwalt. Claudia Arnold ist Fachanwältin für Familienrecht, Mediatorin und Opferanwältin. Daniel Grau ist Fachanwalt für Strafrecht, Kevin Schaal Fachanwalt für Familienrecht. Die Kanzlei richtet sich an Menschen mit Anliegen in den genannten Rechtsgebieten und vertritt auch Opfer. Sie beschreibt ihre Arbeitsweise als bewusst auf bestimmte Rechtsgebiete spezialisiert. Neben dem juristischen Fachwissen berücksichtigt sie nach eigener Darstellung den Menschen hinter dem einzelnen Fall und dessen persönliche, möglicherweise schmerzhafte Geschichte. Die Kanzlei befindet sich in der Lange Straße 6/1 in Waiblingen. Termine finden nur nach vorheriger Vereinbarung per Nachricht oder Telefon statt. Die angegebenen Kontaktzeiten sind montags bis donnerstags vormittags und nachmittags sowie freitags vormittags.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 18.10.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: kanzlei-rabe-arnold.de, kanzlei-rabe-arnold.de

Beratung in Waiblingen – Einordnung der Redaktion

Die Rechtsanwaltskanzlei Rabe / Arnold ist in der Lange Straße 6/1 in 71332 Waiblingen ansässig. Das Profil führt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt sowie Familienrecht auf. Die vorliegende Kanzleibeschreibung setzt einen anderen Akzent: Sie nennt Strafverteidigung, Opfervertretung, Familienrecht und Erbrecht als Schwerpunkte. Wer eine arbeitsrechtliche Anfrage stellen möchte, kann deshalb bei der Kontaktaufnahme zunächst klären, ob die Kanzlei das konkrete Anliegen übernimmt. Diese Unterscheidung zwischen den Profilangaben und der eigenen Schwerpunktbeschreibung ermöglicht eine sachliche Einordnung des Angebots. Im Arbeitsrecht geht es allgemein um die rechtlichen Beziehungen zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern. Typische Anliegen betreffen Arbeitsverträge, Vergütung, Arbeitszeit, Abmahnungen, Kündigungen oder Arbeitszeugnisse. Mandantinnen und Mandanten erwarten dabei häufig eine Einordnung ihrer Unterlagen, möglicher Fristen und der Wege zur außergerichtlichen oder gerichtlichen Klärung. Gerade bei einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses können zeitliche Vorgaben wichtig sein. Welche Bearbeitung im Einzelfall erforderlich ist, lässt sich erst anhand des Sachverhalts und der vorhandenen Dokumente feststellen. Im Familienrecht stehen häufig Trennung, Scheidung, Unterhalt, Sorge- und Umgangsrecht sowie vermögensrechtliche Folgen einer Ehe im Mittelpunkt. Zum Team der Kanzlei gehören Claudia Arnold und Kevin Schaal, die beide eine Fachanwaltsqualifikation für Familienrecht besitzen. Claudia Arnold ist außerdem Mediatorin und Opferanwältin. Jens Rabe ist Fachanwalt für Strafrecht, Strafverteidiger und Opferanwalt; Daniel Grau ist Fachanwalt für Strafrecht. Nach eigener Darstellung berücksichtigt die Kanzlei neben juristischen Fragen auch die persönliche Geschichte der Menschen, die sich an sie wenden. Die Anschrift in Waiblingen bildet den örtlichen Bezug für eine persönliche Besprechung. Ein bestimmter Stadtteil oder konkrete Verkehrsverbindungen sind in den Angaben nicht ausgewiesen. Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten sind typischerweise Arbeitsgerichte zuständig, für Familiensachen die Familiengerichte bei den Amtsgerichten. Welches Gericht örtlich zuständig ist, hängt unter anderem von Wohnorten, Arbeitsort und Verfahrensart ab; der Kanzleisitz allein entscheidet darüber nicht. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die dort bereitgestellten Kontaktmöglichkeiten nutzen und zunächst das Rechtsgebiet, den Anlass und etwaige bekannte Fristen nennen. Termine werden laut Kanzlei ausschließlich nach vorheriger Vereinbarung per Nachricht oder Telefon vergeben. Als Kontaktzeiten sind montags bis donnerstags vormittags und nachmittags sowie freitags vormittags angegeben. Ob eine Mandatsübernahme möglich ist und welche Unterlagen benötigt werden, wird im anschließenden Austausch geklärt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 18.10.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Waiblingen

Die Rechtsanwaltskanzlei Rabe / Arnold hat ihre Anschrift in der Lange Straße 6/1 in 71332 Waiblingen. Ein Stadtteil, eine ausdrücklich bestätigte Innenstadtlage oder nähere Angaben zur Anbindung sind im vorliegenden Material nicht enthalten. Für die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw kann die genaue Adresse als Ausgangspunkt der Routenplanung dienen. Konkrete Haltestellen, Parkmöglichkeiten und Angaben zum barrierefreien Zugang sollten vor einem Besuch gesondert geprüft werden. Da Besprechungen nur nach Vereinbarung stattfinden, lässt sich die Anreise mit dem bestätigten Termin abstimmen. Konkrete Gerichte werden in den Kanzleiangaben nicht genannt. Für den im Profil aufgeführten Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht sind bei Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern grundsätzlich die Arbeitsgerichte zuständig. Dort werden beispielsweise Kündigungsschutzklagen, Vergütungsstreitigkeiten und Auseinandersetzungen über Arbeitszeugnisse geführt. Zum arbeitsgerichtlichen Verfahren gehört regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung, in der eine einvernehmliche Lösung erörtert wird. Die örtliche Zuständigkeit kann sich insbesondere nach dem Arbeitsort oder dem Sitz der beklagten Partei richten. Für das ebenfalls aufgeführte Familienrecht sind die Familiengerichte als Abteilungen der Amtsgerichte maßgeblich. Sie befassen sich unter anderem mit Scheidungen, Unterhaltsfragen, Sorge- und Umgangsverfahren sowie dem Versorgungsausgleich. Welches Familiengericht zuständig ist, richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben für die jeweilige Verfahrensart, häufig unter Berücksichtigung des gewöhnlichen Aufenthalts der Beteiligten oder der Kinder. Aus der Kanzleianschrift in Waiblingen lässt sich daher keine einheitliche gerichtliche Zuständigkeit für sämtliche Mandate ableiten.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 18.10.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Termine nur nach vorheriger Vereinbarung per Nachricht oder Telefon.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Ablauf und Konditionen

Erstgespräch: Termine nur nach vorheriger Vereinbarung per Nachricht oder Telefon.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage im Arbeitsrecht hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag einschließlich späterer Änderungen und eine kurze zeitliche Übersicht des Geschehens hilfreich. Je nach Anliegen kommen Gehaltsabrechnungen, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben, ein Arbeitszeugnis oder relevante Korrespondenz hinzu. Wichtig sind auch Angaben dazu, wann ein Schreiben zugegangen ist und ob bereits ein gerichtliches Verfahren läuft. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden, hängt vom Thema ab. Vor der Übermittlung umfangreicher oder besonders sensibler Unterlagen kann zunächst der geeignete Übermittlungsweg abgestimmt werden.
Warum sollte eine Anfrage wegen einer Kündigung zeitnah erfolgen?: Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten. Für eine Kündigungsschutzklage beträgt die Frist grundsätzlich drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Daneben können bei Zahlungsansprüchen gesetzliche Verjährungsfristen oder vertragliche beziehungsweise tarifliche Ausschlussfristen eine Rolle spielen. Eine bloße Kontaktanfrage bei einer Kanzlei wahrt solche Fristen nicht. Bei der ersten Schilderung sind deshalb das Zugangsdatum und vorhandene Schreiben besonders wichtig. Welche Fristen im konkreten Fall einschlägig sind und welche Schritte in Betracht kommen, bedarf einer individuellen rechtlichen Prüfung.
Welche Themen werden bei einer Trennung oder Scheidung häufig gemeinsam betrachtet?: Neben der Scheidung selbst können Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, die Aufteilung von Vermögen und Verbindlichkeiten sowie der Versorgungsausgleich relevant werden. Bei gemeinsamen Kindern kommen Fragen zur elterlichen Sorge und zum Umgang hinzu. Nicht alle Themen werden automatisch in demselben Verfahren entschieden. Für eine erste Besprechung hilft daher eine Übersicht darüber, was bereits geregelt ist und wo unterschiedliche Vorstellungen bestehen. Angaben zu Einkommen, familiärer Situation und bestehenden Vereinbarungen ermöglichen eine strukturierte Erfassung der offenen Fragen.
Worin unterscheiden sich Mediation und anwaltliche Vertretung bei Familienkonflikten?: Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren, in dem die Beteiligten mit Unterstützung einer neutralen Person eine eigenverantwortliche Lösung suchen. Eine anwaltliche Vertretung ist dagegen auf die rechtlichen Interessen der jeweils vertretenen Person ausgerichtet. Mediation ersetzt deshalb nicht ohne Weiteres eine unabhängige rechtliche Prüfung einer Vereinbarung. Ob sie geeignet ist, hängt unter anderem von der Gesprächsbereitschaft und dem Kräfteverhältnis zwischen den Beteiligten ab. Bei Gewalt, Bedrohungen oder erheblichem Druck sind Schutzbedürfnisse besonders zu berücksichtigen; eine gemeinsame Konfliktbearbeitung ist dann nicht ohne Weiteres passend.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 18.10.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Rabe Arnold

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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Kanzlei und Anfahrt

Lange Straße 6/1, 71332 Waiblingen

Montag: 08:30-12:30, 14:00-17:00
Dienstag: 08:30-12:30, 14:00-17:00
Mittwoch: 08:30-12:30, 14:00-17:00
Donnerstag: 08:30-12:30, 14:00-17:00
Freitag: 08:30-13:00

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Weiterführende Informationen

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Die Profilangaben wurden durch die Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen bereitgestellt und sind nicht vollständig verifiziert.

Kontaktdaten geprüft am 18.10.2026 · Quelle: kanzlei-rabe-arnold.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 18.10.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %

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