Walter M. Huber

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• Familienrecht

Die Anwaltskanzlei Walter M. Huber wurde 2005 gegründet und hat ihren Standort in der Oberen Hauptstraße 10 in Freising. Eine weitere Anlaufstelle befindet sich in München. Die Kanzlei berät und vertritt Ratsuchende insbesondere im Zivil- und Wirtschaftsrecht, Straf- und Bußgeldrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht und Insolvenzrecht sowie in den dazugehörigen Randbereichen. Zum genannten Leistungsspektrum gehören außerdem Forderungsbeitreibung, Inkasso, Schuldenbereinigung und Arzthaftungsrecht. Ratsuchenden steht die Kanzlei kurzfristig zur Verfügung; zugleich sind langfristige Beratungs- und Vertretungsverhältnisse möglich. Neben Terminen in Freising und München bietet sie Beratungen vor Ort an, etwa in Erding, Neufahrn, Garching, Hallbergmoos und am Flughafen München. Auch Haustermine und Beratungen per Skype, Zoom oder anderen Diensten sind möglich. Walter M. Huber hält zudem Vorträge bei Unternehmen, Organisationen sowie Lehr- und Fortbildungseinrichtungen. Für Notfälle nennt die Kanzlei eine Telefonnummer, unter der sie auch außerhalb ihrer Geschäftszeiten erreichbar ist.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 25.10.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 25.10.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name und E-Mail-Adresse Pflichtfelder. Außerdem gibt es Felder für Betreff und Nachricht.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine arbeitsrechtliche Anfrage sinnvoll?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und die zum Anliegen gehörende Korrespondenz hilfreich. Je nach Thema kommen Lohnabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben oder ein Zeugnis hinzu. Eine kurze chronologische Übersicht erleichtert das Verständnis: Was ist passiert, wann wurden Schreiben übergeben und welche Gespräche haben stattgefunden? Bekannte Fristen oder bereits angesetzte Termine sollten ausdrücklich erwähnt werden. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt von der konkreten Fragestellung ab; sensible Dokumente sollten über einen zuvor abgestimmten Übermittlungsweg versandt werden.

Worin unterscheiden sich Kündigung und Aufhebungsvertrag?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden will. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Beide können Fragen zum Beendigungszeitpunkt, zu offenen Vergütungsansprüchen, Urlaub und Zeugnis aufwerfen. Bei einer Kündigung sind insbesondere gesetzliche Klagefristen zu beachten. Bei einem Aufhebungsvertrag können zusätzlich sozialrechtliche Folgen bedeutsam sein. Für eine anwaltliche Anfrage ist daher wichtig, ob bereits ein Schreiben zugegangen ist, lediglich ein Vertragsentwurf vorliegt oder eine Vereinbarung schon unterschrieben wurde.

Welche Themen werden bei Trennung und Scheidung rechtlich unterschieden?

Eine Trennung und ein Scheidungsverfahren betreffen nicht automatisch dieselben rechtlichen Fragen. Neben der Auflösung der Ehe können Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, Vermögensfragen und der Versorgungsausgleich eine Rolle spielen. Sind Kinder betroffen, kommen gegebenenfalls elterliche Sorge und Umgang hinzu. Manche Fragen lassen sich einvernehmlich regeln, andere benötigen eine gesonderte gerichtliche Entscheidung. Für eine erste Anfrage hilft es, die aktuelle Lebenssituation, bereits bestehende Absprachen und offene Streitpunkte zu beschreiben. Welche Themen zusammen behandelt werden, richtet sich nach den Umständen und den jeweiligen Verfahrensregeln.

Was ist der Unterschied zwischen Sorgerecht und Umgangsrecht?

Die elterliche Sorge umfasst insbesondere Verantwortung und Entscheidungen für ein Kind, etwa in persönlichen und vermögensbezogenen Angelegenheiten. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Eine Trennung bedeutet nicht automatisch, dass gemeinsame elterliche Sorge endet. Sorge- und Umgangsfragen sind rechtlich voneinander zu unterscheiden, können sich im Alltag aber überschneiden. Maßgebliche Orientierung ist das Kindeswohl. Für eine erste anwaltliche Anfrage sind Angaben zu bisherigen Betreuungsabläufen, bestehenden Vereinbarungen und möglichen gerichtlichen Entscheidungen hilfreich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 25.10.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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