André Bauch

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  Arbeitsrecht in Rosenheim vergleichen

André Bauch ist seit Oktober 2015 Partner der Kanzlei [fiducius] Rechtsanwälte in Rosenheim. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind das Arbeitsrecht in allen Facetten sowie das allgemeine Zivilrecht. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind das Handels- und Gesellschaftsrecht sowie das Internetrecht. Seit 2019 ist er Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seine Zulassung als Rechtsanwalt erhielt er 2009; im November desselben Jahres gründete er seine eigene Kanzlei in Rosenheim. Er studierte Rechtswissenschaften an der Technischen Universität Dresden sowie der Friedrich Alexander Universität Erlangen-Nürnberg mit wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung. Das erste juristische Staatsexamen legte er 2006 ab, das zweite 2009. Während des Studiums und des Referendariats war er in der Rechtsabteilung eines Dax notierten Halbleiterherstellers in München tätig. Die Kanzlei bietet Rechtsberatung in den aufgeführten Rechtsgebieten an und ermöglicht die Kontaktaufnahme über ein Kontaktformular oder telefonisch. Ihr Standort ist die Prinzregentenstraße 6 – 8 in Rosenheim.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 25.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Rosenheim
• Landgericht Traunstein

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 25.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Bei Nutzung des Kontaktformulars ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse erforderlich, damit die Kanzlei die Anfrage zuordnen und beantworten kann. Weitere Angaben können freiwillig getätigt werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Hinzukommen können einschlägige Korrespondenz, Entgeltabrechnungen sowie eine kurze zeitliche Übersicht der Ereignisse. Wichtig ist auch, wann und auf welchem Weg ein Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze Fristen gelten, insbesondere bei Kündigungen. Deshalb sollte eine Anfrage deutlich erkennen lassen, ob bereits eine Erklärung vorliegt und welches Datum sie trägt. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom jeweiligen Sachverhalt ab.

Was wird bei einem Arbeitsvertrag oder Aufhebungsvertrag allgemein geprüft?

Bei einem Arbeitsvertrag können unter anderem Aufgabenbereich, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Befristung und Kündigungsregelungen betrachtet werden. Ein Aufhebungsvertrag betrifft dagegen die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Hier spielen häufig Beendigungszeitpunkt, Freistellung, Resturlaub, Zeugnis und mögliche Ausgleichsregelungen eine Rolle. Auch Auswirkungen auf sozialrechtliche Ansprüche können für die Einordnung bedeutsam sein. Entscheidend ist das Zusammenspiel der einzelnen Bestimmungen mit der persönlichen und beruflichen Situation. Für eine Anfrage ist daher hilfreich anzugeben, ob ein Entwurf vorliegt oder bereits unterschrieben wurde.

Welche Informationen werden bei einer offenen Forderung oder einem Vertragsstreit benötigt?

Im allgemeinen Zivilrecht ist zunächst wichtig, wer mit wem welche Vereinbarung getroffen hat und welche Leistung streitig ist. Hilfreich sind Verträge, Angebote, Bestellbestätigungen, Rechnungen und der dazugehörige Schriftverkehr. Auch Angaben dazu, ob eine Leistung erbracht, beanstandet oder bereits teilweise bezahlt wurde, erleichtern das Verständnis. Bei geschäftlichen Vertragsbeziehungen können zusätzlich handelsrechtliche Besonderheiten relevant sein. Eine chronologische Darstellung hilft, den Streitpunkt von Begleitumständen zu trennen. Ob und wie ein Anspruch verfolgt werden kann, erfordert eine Prüfung des konkreten Falls.

Worauf kommt es bei einer Mandatsanfrage im Gesellschaftsrecht oder Internetrecht an?

Im Gesellschaftsrecht sollte eine Anfrage erkennen lassen, welche Gesellschaftsform betroffen ist, welche Rolle die anfragende Person hat und worin die offene Frage besteht. Gesellschaftsverträge, Beschlüsse oder relevante Korrespondenz können dabei wichtig sein. Bei internetrechtlichen Anliegen helfen genaue Angaben zum betroffenen Angebot, zur Veröffentlichung oder zum digitalen Vertragsabschluss. URLs, datierte Bildschirmaufnahmen und vorhandene Schreiben können den Sachverhalt nachvollziehbar machen. Wenn sich beide Bereiche überschneiden, etwa bei einem Unternehmensauftritt im Internet, sollte auch dieser Zusammenhang kurz beschrieben werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 25.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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