Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Auch der Zeitpunkt und die Art des Zugangs können Bedeutung haben. Je nach Streitpunkt kommen Gehaltsabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr oder eine kurze zeitliche Übersicht hinzu. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen gelten, weshalb eine zeitnahe Klärung sinnvoll sein kann. Für die erste Kontaktaufnahme genügt meist eine knappe Beschreibung des Anlasses; welche Dokumente anschließend benötigt werden, wird im weiteren Austausch geklärt.

Worin unterscheiden sich Kündigung und Aufhebungsvertrag?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden will. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Darin können neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise Freistellung, Zeugnis und finanzielle Fragen geregelt werden. Beide Formen können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Bei einer anwaltlichen Prüfung stehen deshalb nicht nur einzelne Formulierungen, sondern auch der zeitliche Ablauf und die persönliche Ausgangslage im Mittelpunkt. Ob eine bestimmte Regelung angemessen ist, lässt sich nur anhand des Einzelfalls beurteilen.

Welche Fragen werden bei einer Trennung oder Scheidung üblicherweise geklärt?

Bei einer Trennung können zunächst Fragen zur Wohnsituation, zu laufenden finanziellen Verpflichtungen und zur Betreuung gemeinsamer Kinder entstehen. Im Zusammenhang mit einer Scheidung kommen unter anderem Unterhalt, Vermögensfragen und der Versorgungsausgleich in Betracht. Nicht jedes Thema wird automatisch im selben Verfahren entschieden. Eine geordnete Übersicht über die familiäre Situation, Einkommen, vorhandene Vereinbarungen und bereits geführten Schriftverkehr erleichtert die erste Orientierung. Welche Punkte tatsächlich rechtlich zu klären sind, hängt von den Lebensverhältnissen und den Anliegen der Beteiligten ab.

Sind Sorgerecht und Umgangsrecht dasselbe?

Sorgerecht und Umgangsrecht betreffen unterschiedliche Aspekte der Beziehung zwischen Eltern und Kind. Die elterliche Sorge umfasst insbesondere Verantwortung und Entscheidungen für das Kind, etwa in persönlichen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten. Beim Umgang geht es um den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass eine bestehende gemeinsame Sorge endet. Bei rechtlichen Auseinandersetzungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Orientierung sind bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen sowie eine sachliche Beschreibung der aktuellen Betreuungssituation hilfreich.

Dr. Andreas Taudt – Rechtsanwalt in Göppingen

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Rechtsanwalt Dr. Andreas Taudt
Profilstand: 31% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 17. Oktober 2026

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Familienrecht

Kanzleiprofil im Überblick

Dr. jur. Andreas Taudt ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Göppingen. Seine Kanzlei befindet sich in der Grabenstr. 30. Das auf der Webseite genannte Angebot umfasst Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Kaufrecht, Internetrecht, Erbrecht, Mietrecht, Immobilienrecht, Verkehrsrecht und Strafrecht. Im Arbeitsrecht richtet er sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Weitere angesprochene Mandanten sind Käufer und Verkäufer sowie Vermieter und Mieter. Die Webseite nennt außerdem Unterstützung bei Erbangelegenheiten, Auskünfte im Zusammenhang mit einem Hauskauf und Fragen zu Verkehrsunfällen oder einem „Blitzer“. Im Strafrecht werden Personen angesprochen, denen eine Straftat vorgeworfen wird. Zum Angebot gehören auch Inkasso bei ausbleibenden Kundenzahlungen und Rechtsseminare für Firmenkunden. Für Fragen und die Kontaktaufnahme stehen eine Telefonnummer und ein Kontaktformular zur Verfügung. Andreas Taudt steht seinen Mandanten von Montag bis Mittwoch zur Seite. Die Kanzlei ist grundsätzlich am Donnerstag und Freitag geschlossen.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 17.10.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: ra-dr-taudt.de, ra-dr-taudt.de

Beratung in Göppingen – Einordnung der Redaktion

Rechtsanwalt Dr. Andreas Taudt ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und führt seine Kanzlei in der Grabenstr. 30 in 73033 Göppingen. Das Arbeitsrecht bildet den Hauptschwerpunkt seines Profils; daneben ist Familienrecht als Rechtsgebiet angegeben. Im Arbeitsrecht richtet sich sein Angebot sowohl an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber. Diese unterschiedlichen Perspektiven betreffen häufig dieselben Themen: die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen, gegenseitige Rechte und Pflichten im laufenden Beschäftigungsverhältnis sowie die rechtlichen Folgen einer Beendigung. Der Fachanwaltstitel bezieht sich auf das Arbeitsrecht. Typische arbeitsrechtliche Anliegen sind Fragen zu Arbeitsverträgen, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Abmahnungen oder Kündigungen. Auch Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse können Anlass für eine anwaltliche Prüfung sein. Für Beschäftigte geht es dabei häufig um die Einordnung einer konkreten Erklärung des Arbeitgebers. Auf Arbeitgeberseite stehen beispielsweise die Gestaltung von Vertragsunterlagen oder der Umgang mit Konflikten im Betrieb im Vordergrund. Welche Unterlagen und zeitlichen Abläufe maßgeblich sind, hängt vom einzelnen Anliegen ab. Allgemein können im Arbeitsrecht kurze Fristen eine Rolle spielen. Die Kanzlei nennt außerdem Rechtsseminare für Firmenkunden als Bestandteil ihres Angebots. Im ebenfalls aufgeführten Familienrecht stehen typischerweise persönliche und wirtschaftliche Veränderungen innerhalb einer Familie im Mittelpunkt. Dazu zählen Trennung und Scheidung, Unterhaltsfragen sowie Angelegenheiten der elterlichen Sorge und des Umgangs mit Kindern. Ratsuchende möchten häufig zunächst verstehen, welche Fragen zusammenhängen und welche Themen getrennt betrachtet werden müssen. Für eine erste Einordnung können etwa Angaben zu den familiären Verhältnissen, bestehende Vereinbarungen und bereits vorliegende gerichtliche Schreiben wichtig sein. Ein bestimmter Umfang der familienrechtlichen Tätigkeit lässt sich aus den vorliegenden Angaben nicht ableiten. Der örtliche Bezug der Kanzlei liegt in Göppingen. Die Anschrift in der Grabenstraße bietet einen konkreten Orientierungspunkt für die Planung eines Besuchs; ein Stadtteil oder Einzelheiten zur Anbindung sind nicht angegeben. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten werden typischerweise vor Arbeitsgerichten, familienrechtliche Verfahren vor den Familiengerichten der Amtsgerichte geführt. Das jeweils örtlich zuständige Gericht richtet sich nach dem Verfahren. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de kann das Profil als Ausgangspunkt dienen. Über die dort verfügbaren Kontaktmöglichkeiten lässt sich das Anliegen kurz schildern und nach einem Termin fragen. Die Kanzlei nennt Telefon und Kontaktformular; Andreas Taudt steht seinen Mandanten von Montag bis Mittwoch zur Seite. Donnerstag und Freitag ist die Kanzlei grundsätzlich geschlossen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 17.10.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Göppingen

Die Kanzlei von Rechtsanwalt Dr. Andreas Taudt befindet sich in der Grabenstr. 30, 73033 Göppingen. Damit ist der Kanzleistandort innerhalb des Göppinger Stadtgebiets konkret benannt. Ein bestimmter Stadtteil, eine ausdrücklich bestätigte Innenstadtlage oder Angaben zur Barrierefreiheit gehören nicht zu den vorliegenden Informationen. Für die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw bildet die vollständige Adresse den Ausgangspunkt einer individuellen Routenplanung. Aktuelle Verbindungen, Zufahrtsmöglichkeiten und gegebenenfalls vorhandene Parkmöglichkeiten sollten dabei gesondert geprüft werden. Aus der Anschrift allein lässt sich keine bestimmte Qualität der Verkehrsanbindung ableiten. Konkrete Gerichte sind in den Profilangaben nicht genannt. Für den Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht sind regelmäßig die Arbeitsgerichte zuständig, etwa bei Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern über Kündigungen, Arbeitsentgelt oder Arbeitszeugnisse. In arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren findet grundsätzlich zunächst eine Güteverhandlung statt, in der eine einvernehmliche Beilegung angestrebt wird. Welches Arbeitsgericht örtlich zuständig ist, kann unter anderem vom Arbeitsort oder vom Sitz der beklagten Partei abhängen; der Kanzleistandort allein entscheidet darüber nicht. Familienrechtliche Angelegenheiten werden typischerweise bei den Familiengerichten als Abteilungen der Amtsgerichte geführt. Hierzu gehören insbesondere Scheidungsverfahren sowie Verfahren über Unterhalt, elterliche Sorge und Umgang. Die örtliche Zuständigkeit hängt von der jeweiligen Verfahrensart und den gesetzlichen Anknüpfungspunkten ab, beispielsweise dem gewöhnlichen Aufenthalt. Für einen persönlichen Kanzleibesuch ist außerdem die Terminabstimmung relevant, da die Kanzlei grundsätzlich donnerstags und freitags geschlossen ist.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 17.10.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, E-Mail-Adresse und Nachricht Pflichtfelder.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Ablauf und Konditionen

Für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, E-Mail-Adresse und Nachricht Pflichtfelder.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Auch der Zeitpunkt und die Art des Zugangs können Bedeutung haben. Je nach Streitpunkt kommen Gehaltsabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr oder eine kurze zeitliche Übersicht hinzu. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen gelten, weshalb eine zeitnahe Klärung sinnvoll sein kann. Für die erste Kontaktaufnahme genügt meist eine knappe Beschreibung des Anlasses; welche Dokumente anschließend benötigt werden, wird im weiteren Austausch geklärt.
Worin unterscheiden sich Kündigung und Aufhebungsvertrag?: Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden will. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Darin können neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise Freistellung, Zeugnis und finanzielle Fragen geregelt werden. Beide Formen können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Bei einer anwaltlichen Prüfung stehen deshalb nicht nur einzelne Formulierungen, sondern auch der zeitliche Ablauf und die persönliche Ausgangslage im Mittelpunkt. Ob eine bestimmte Regelung angemessen ist, lässt sich nur anhand des Einzelfalls beurteilen.
Welche Fragen werden bei einer Trennung oder Scheidung üblicherweise geklärt?: Bei einer Trennung können zunächst Fragen zur Wohnsituation, zu laufenden finanziellen Verpflichtungen und zur Betreuung gemeinsamer Kinder entstehen. Im Zusammenhang mit einer Scheidung kommen unter anderem Unterhalt, Vermögensfragen und der Versorgungsausgleich in Betracht. Nicht jedes Thema wird automatisch im selben Verfahren entschieden. Eine geordnete Übersicht über die familiäre Situation, Einkommen, vorhandene Vereinbarungen und bereits geführten Schriftverkehr erleichtert die erste Orientierung. Welche Punkte tatsächlich rechtlich zu klären sind, hängt von den Lebensverhältnissen und den Anliegen der Beteiligten ab.
Sind Sorgerecht und Umgangsrecht dasselbe?: Sorgerecht und Umgangsrecht betreffen unterschiedliche Aspekte der Beziehung zwischen Eltern und Kind. Die elterliche Sorge umfasst insbesondere Verantwortung und Entscheidungen für das Kind, etwa in persönlichen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten. Beim Umgang geht es um den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass eine bestehende gemeinsame Sorge endet. Bei rechtlichen Auseinandersetzungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Orientierung sind bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen sowie eine sachliche Beschreibung der aktuellen Betreuungssituation hilfreich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 17.10.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Andreas Taudt

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Weiterführende Informationen

Ratgeber zu diesen Rechtsgebieten

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Canestrini Clark Wiekhorst · Arbeitsrecht, Familienrecht

Angabenstatus

Die Profilangaben wurden durch die Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen bereitgestellt und sind nicht vollständig verifiziert.

Kontaktdaten geprüft am 17.10.2026 · Quelle: ra-dr-taudt.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 17.10.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %

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