Canestrini Clark Wiekhorst

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Die Anwaltskanzlei Canestrini Clark unterhält einen Standort in der Friedrichstr. 29 in Göppingen sowie weitere Standorte in Augsburg, Donauwörth und Ulm. Die genannten Rechtsgebiete umfassen Arbeitsrecht, Banken- und Kapitalmarktrecht, Erbrecht, Familienrecht, Mietrecht, Steuerrecht, Verkehrsrecht und Versicherungsrecht. Die Rechtsanwälte und Fachanwälte beraten und vertreten ihre Mandanten außergerichtlich und gerichtlich unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte. Ständige Weiter- und Fortbildungen gehören zur Qualitätssicherung der Kanzlei. Mit den Programmen „Crash & Cash“ und „Autoclaim“ bietet sie Firmen, Werkstätten, Autohäusern und Unfallgeschädigten Schadensregulierung an. Ergänzend zu den klassischen Anwaltstätigkeiten gehört Inkassomanagement zum Angebot. Marc-Torsten Canestrini wird als Fachanwalt für Steuerrecht und Verkehrsrecht, Garret Clark als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Verkehrsrecht genannt. Zum aufgeführten Team gehört außerdem Rechtsanwältin Agathe Wiekhorst. Die Kontaktaufnahme ist telefonisch oder über ein Kontaktformular möglich. Nach Sichtung der über das Formular übermittelten Nachricht kündigt die Kanzlei eine Rückmeldung an.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 17.10.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 17.10.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular werden Name und E-Mail-Adresse als Pflichtfelder sowie Betreff und Nachricht abgefragt. Über das Formular können Sie der Kanzlei Ihr Anliegen mitteilen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Kündigungsschreiben, der Zeitpunkt seines Zugangs, der Arbeitsvertrag und gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen relevant. Auch Angaben zur Beschäftigungsdauer und zum bisherigen Verlauf des Konflikts können helfen. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten; eine Kontaktanfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Ratsuchende sollten deshalb bereits in der Anfrage kenntlich machen, dass eine Kündigung vorliegt, und das Zugangsdatum nennen. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind und ob ein Mandat übernommen wird, ist anschließend zu klären.

Kann eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können grundsätzlich auch außergerichtlich bearbeitet werden. Je nach Anliegen kommen etwa eine Klärung strittiger Vertragsinhalte, Verhandlungen über offene Vergütung oder Gespräche über die Bedingungen einer Beendigung in Betracht. Ob eine Verständigung möglich ist, hängt von den Positionen und der Bereitschaft der Beteiligten ab. Auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist eine gütliche Einigung vorgesehen. Eine außergerichtliche Verhandlung ersetzt jedoch nicht automatisch die Beachtung gesetzlicher Fristen. Welche Vorgehensweise passt, lässt sich erst anhand des konkreten Sachverhalts beurteilen.

Welche Unterlagen können bei einer Anfrage zu Trennung, Scheidung oder Unterhalt hilfreich sein?

Der Unterlagenbedarf richtet sich danach, ob es vorrangig um die Scheidung, finanzielle Fragen oder gemeinsame Kinder geht. Häufig sind Angaben zum Zeitpunkt der Trennung, zur familiären Situation sowie vorhandene Vereinbarungen und gerichtliche Schreiben relevant. Bei Unterhaltsfragen können Einkommensnachweise und Informationen zu laufenden Belastungen eine Rolle spielen. Für eine erste Anfrage genügt zunächst eine übersichtliche Beschreibung des Anliegens. Sensible Dokumente sollten nicht wahllos versandt werden; sinnvoll ist eine vorherige Abstimmung darüber, welche Unterlagen benötigt werden und wie sie übermittelt werden sollen.

Worin unterscheiden sich elterliche Sorge und Umgang nach einer Trennung?

Die elterliche Sorge betrifft die Verantwortung für ein Kind, darunter Entscheidungen über seine persönlichen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten. Der Umgang betrifft dagegen den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche hängen im Alltag zusammen, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass eine bestehende gemeinsame Sorge endet. Bei Konflikten steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage helfen Angaben zur bisherigen Betreuung, zu bestehenden Regelungen und zu den konkreten Punkten, über die Uneinigkeit besteht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 17.10.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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