Bernd H. Hintz

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Bernd H. Hintz ist seit 1998 Rechtsanwalt in Lübeck und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht und Verwaltungsrecht. Im Arbeitsrecht umfasst seine Tätigkeit die Gestaltung und Überprüfung von Dienst- und Arbeitsverträgen sowie die Gestaltung betrieblicher Vereinbarungen. Genannt werden außerdem Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit und Teilzeitarbeit. Im Baurecht gehören Bau- und Werkverträge, Allgemeine Geschäftsbedingungen sowie die Rückabwicklung und Kündigung von Vertragsverhältnissen zu den Aufgaben. Im Architektenrecht befasst er sich mit der Gestaltung, Anpassung und Überprüfung von Architektenverträgen und Geschäftsbedingungen sowie der Abgrenzung von Akquise, Vorvertrag und Architektenvertrag. Im Verwaltungsrecht bietet er Beratung und Vertretung gegenüber Behörden, Städten, Kreisen und Ämtern an. Die Kanzlei spricht Personen mit Kündigungen, Abmahnungen, ausstehenden Zahlungen oder Problemen bei Bauvorhaben an. Besprechungstermine können telefonisch vereinbart werden. Für einfachere, allgemeine und weniger umfangreiche Rechtsfragen ist eine Online-Beratung möglich. Anliegen können auch unverbindlich per E-Mail geschildert werden.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Lübeck
• Landgericht Lübeck

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Das Problem kann unverbindlich per E-Mail geschildert werden. Im Kontaktformular sind Vor- und Nachname, Straße und Hausnummer, Postleitzahl und Ort, E-Mail-Adresse sowie eine Nachricht als Pflichtfelder ausgewiesen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Ein Besprechungstermin kann telefonisch vereinbart werden. Für einfachere, allgemeine und weniger umfangreiche Rechtsfragen besteht die Möglichkeit einer Online-Beratung.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung, Abmahnung oder ausstehender Vergütung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag einschließlich Nachträgen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben sowie einschlägige Korrespondenz hilfreich. Bei offenen Zahlungen können Abrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen und eine Übersicht der betroffenen Zeiträume hinzukommen. Wichtig ist auch, wann ein Schreiben tatsächlich zugegangen ist. Arbeitsrechtliche Angelegenheiten können kurzen gesetzlichen oder vertraglichen Fristen unterliegen. Eine übersichtliche Darstellung des Ablaufs erleichtert die Prüfung. Welche Unterlagen darüber hinaus benötigt werden, hängt vom Gegenstand der Anfrage ab.

Welche Fragen stellen sich bei Teilzeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei Teilzeitarbeit geht es häufig um den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit, Änderungswünsche sowie die dazugehörigen Vertragsregelungen. Bei Arbeitnehmerüberlassung ist zusätzlich bedeutsam, welches Unternehmen Arbeitgeber ist und in welchem Betrieb der Einsatz erfolgt. Auch Vergütung, Einsatzbedingungen und die Dauer der Überlassung können eine Rolle spielen. Für eine Anfrage sind deshalb der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und Informationen zum tatsächlichen Einsatz hilfreich. Die rechtliche Einordnung richtet sich nach den konkreten Vereinbarungen und den gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Welche Informationen helfen bei einer erbrechtlichen Mandatsanfrage?

Hilfreich sind Angaben zur verstorbenen Person, zu ihrem letzten gewöhnlichen Aufenthalt und zu den familiären Beziehungen. Vorhandene Testamente, Erbverträge, Schreiben des Nachlassgerichts oder ein bereits erteilter Erbschein können für die Einordnung wichtig sein. Je nach Anliegen kommt eine vorläufige Übersicht über Vermögenswerte und Verbindlichkeiten hinzu. Ratsuchende sollten außerdem benennen, ob es beispielsweise um Erbenstellung, Pflichtteil oder eine Erbengemeinschaft geht. Ob Unterlagen vollständig sind und welche Fristen Bedeutung haben, bedarf einer individuellen Prüfung.

Was sollte eine Anfrage zu einem Bau- oder Architektenvertrag enthalten?

Eine erste Schilderung sollte das Bauvorhaben, die beteiligten Vertragspartner und den aktuellen Stand beschreiben. Typischerweise sind Verträge, Leistungsbeschreibungen, Nachträge, Rechnungen und der bisherige Schriftwechsel relevant. Bei Architektenleistungen kann zusätzlich wichtig sein, welche Leistungen zunächst nur besprochen und welche verbindlich vereinbart wurden. Geht es um Mängel, offene Zahlungen oder eine beabsichtigte Vertragsbeendigung, hilft eine zeitliche Übersicht der wesentlichen Ereignisse. Die rechtlichen Folgen hängen unter anderem vom Vertragsinhalt und dem tatsächlichen Verlauf ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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