Bohle T.

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Rechtsanwalt Thomas Bohle ist im Impressum der Kanzlei Bohle & True-Bohle gemeinsam mit Rechtsanwältin Sylvia True-Bohle genannt. Die Kanzlei befindet sich am Damm 2 in Oldenburg und besteht in dieser Form seit dem Jahr 1990. Ihre Tätigkeitsfelder beschreibt sie als vielfältig und nennt als Beispiele Abmahnung und Zwangsvollstreckung. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Suche nach einer außergerichtlichen und wirtschaftlich vernünftigen Lösung für ihre Mandanten. Die gerichtliche Rechtsverfolgung tritt demgegenüber als letztes Mittel in den Hintergrund. Für die Förderung der Mandanteninteressen verweist die Kanzlei auf persönliche Kontakte und eine hohe Flexibilität. Darüber hinaus arbeitet sie weltweit mit Kollegen in enger Kooperation zusammen. Zur Kontaktaufnahme sind Telefon und E-Mail angegeben. Als zuständige Aufsichtsbehörde für Thomas Bohle und Sylvia True-Bohle nennt das Impressum die Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk Oldenburg.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Oldenburg
• Landgericht Oldenburg

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name und E-Mail als Pflichtfelder gekennzeichnet. Außerdem ist die Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung der Daten zum Zweck der Kontaktaufnahme erforderlich.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für die erste Einordnung sind vor allem das betreffende Schreiben, das Datum seines Zugangs und eine kurze Beschreibung des Arbeitsverhältnisses hilfreich. Dazu zählen etwa der Beginn der Beschäftigung, die ausgeübte Tätigkeit und vorhandene vertragliche Regelungen. Arbeitsvertrag, relevante Korrespondenz und gegebenenfalls Entgeltabrechnungen können den Hintergrund verdeutlichen. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine Kontaktanfrage sollte deshalb zeitliche Dringlichkeit deutlich machen. Ob und welche Schritte in Betracht kommen, erfordert eine individuelle Prüfung; die bloße Anfrage ersetzt diese nicht.

Kann ein arbeitsrechtlicher Konflikt auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten können grundsätzlich durch Gespräche oder außergerichtliche Vereinbarungen geklärt werden. Das betrifft beispielsweise unterschiedliche Auffassungen über Vergütung, Zeugnisformulierungen oder Bedingungen einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ob eine Verständigung möglich und sinnvoll ist, hängt von den Interessen beider Seiten und der rechtlichen Ausgangslage ab. Auch vor dem Arbeitsgericht ist eine gütliche Einigung vorgesehen. Laufende Gespräche bedeuten jedoch nicht automatisch, dass gesetzliche Fristen ruhen. Die Prüfung von Fristen und die Suche nach einer einvernehmlichen Lösung sind daher getrennt zu betrachten.

Welche Unterlagen helfen bei einer Anfrage zu Erbfolge und Pflichtteil?

Hilfreich sind vorhandene Testamente oder Erbverträge, Schreiben des Nachlassgerichts und eine Übersicht über die familiären Beziehungen zur verstorbenen Person. Für Pflichtteilsfragen können außerdem Informationen zu Vermögenswerten, Verbindlichkeiten und früheren Schenkungen bedeutsam sein. Nicht alle Angaben müssen bereits vollständig vorliegen, um das Anliegen zunächst zu beschreiben. Wichtig ist, zwischen gesicherten Informationen und Vermutungen zu unterscheiden. Ob eine Erbenstellung oder ein Pflichtteilsanspruch besteht, hängt unter anderem von Verwandtschaft, Familienstand und dem Inhalt letztwilliger Verfügungen ab und lässt sich nicht allein aus einer Nachlassübersicht beantworten.

Was unterscheidet ein Nachlassverfahren von einem Streit unter Erben?

Ein Nachlassverfahren betrifft gerichtliche Aufgaben wie die Eröffnung eines Testaments oder die Prüfung eines Erbscheinsantrags. Dafür ist das Nachlassgericht zuständig, das beim Amtsgericht angesiedelt ist. Ein Streit unter Erben kann dagegen etwa die Verteilung des Nachlasses, Auskunft oder Zahlungsansprüche betreffen. Solche Konflikte werden nicht automatisch durch das Nachlassgericht gelöst, sondern können eine außergerichtliche Verständigung oder einen Zivilprozess erfordern. Welche Verfahrensart einschlägig ist, richtet sich nach dem konkreten Ziel. Für eine erste Anfrage ist deshalb hilfreich zu benennen, ob ein gerichtlicher Nachweis benötigt wird oder Uneinigkeit zwischen Beteiligten besteht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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