Jana Allisat

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Jana Allisat ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Versicherungsrecht. Der Hauptsitz ihrer Kanzlei befindet sich in der Waldstraße 37 in Leipzig. Darüber hinaus betreibt sie eine Zweigstelle in Eisenberg/Thüringen, an der persönliche Beratungstermine vereinbart werden können. Sie berät zu Fragen und Problemen im Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht, Erbrecht und Versicherungsrecht. Als weiteres Rechtsgebiet wird Mietrecht genannt. Ihr Angebot richtet sich an private Mandanten und Unternehmen. Zu ihren Leistungen gehören die außergerichtliche Beratung und Vertretung, die Vertretung vor Gericht sowie vor Behörden und Versicherungen. Hinzu kommen die Durchsetzung von Ansprüchen und die erbrechtliche Vorsorgeberatung. Jana Allisat verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung. Für die Besprechung von Fragen und Anliegen nimmt sie sich die notwendige Zeit. Sie legt Wert auf eine verständliche Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Transparenz hinsichtlich der Arbeitsweise und der Kosten ist ihr ebenfalls wichtig. Ein telefonisches Erstgespräch ist möglich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Leipzig
• Landgericht Leipzig
• Arbeitsgericht Leipzig
• Bundesverwaltungsgericht

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Für ein Erstgespräch bittet Jana Allisat um telefonische Kontaktaufnahme. Für eine persönliche Besprechung des Anliegens kann ein Termin vereinbart werden.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Besprechung zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, mögliche Ergänzungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Je nach Streitpunkt können außerdem Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen und der bisherige Schriftverkehr wichtig sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert es, die Ereignisse nachzuvollziehen. Bei einer Kündigung ist insbesondere bedeutsam, wann und wie das Schreiben zugegangen ist. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können, sollte eine Anfrage mögliche Fristfragen ausdrücklich benennen. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Anliegen ab.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können auch außergerichtlich geklärt werden, etwa durch Schriftwechsel oder Verhandlungen über offene Ansprüche und vertragliche Regelungen. Ob dies in Betracht kommt, hängt unter anderem vom Streitgegenstand, den vorhandenen Unterlagen und der Gesprächsbereitschaft der Beteiligten ab. In einem arbeitsgerichtlichen Verfahren ist grundsätzlich zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen, die eine einvernehmliche Lösung ermöglichen soll. Außergerichtliche Gespräche ersetzen jedoch nicht automatisch die Beachtung gesetzlicher Fristen. In einer anwaltlichen Besprechung lassen sich die verschiedenen Verfahrenswege und ihre allgemeinen Folgen gegenüberstellen.

Welche Themen sollten vor einer familienrechtlichen Anfrage zur Trennung geordnet werden?

Bei einer Trennung können mehrere rechtlich eigenständige Fragen entstehen: die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, der laufende Unterhalt, die Betreuung gemeinsamer Kinder und die wirtschaftlichen Folgen einer späteren Scheidung. Für eine erste Besprechung hilft eine Übersicht über die familiäre Situation, wichtige Zeitpunkte und bereits getroffene Vereinbarungen. Je nach Anliegen können Einkommensunterlagen, bestehende gerichtliche Entscheidungen oder Schriftwechsel erforderlich sein. Nicht jedes Thema muss zugleich gerichtlich geklärt werden. Welche Fragen vorrangig zu besprechen sind, richtet sich insbesondere nach der persönlichen Situation und einer möglichen Dringlichkeit.

Können beide Ehepartner bei einer Scheidung dieselbe anwaltliche Vertretung nutzen?

Eine gemeinsame anwaltliche Vertretung beider Ehepartner im Scheidungsverfahren ist nicht möglich. Auch bei weitgehender Einigkeit vertritt eine beauftragte Rechtsanwältin oder ein beauftragter Rechtsanwalt nur die Interessen der eigenen Mandantschaft. Für den Scheidungsantrag besteht grundsätzlich Anwaltszwang. Die andere Person kann einer Scheidung unter bestimmten Voraussetzungen ohne eigene anwaltliche Vertretung zustimmen; für eigene Anträge ist regelmäßig eine eigene Vertretung erforderlich. Gerade bei Unterhalt, Vermögen oder sonstigen Scheidungsfolgen können unterschiedliche Interessen bestehen. Die Rollenverteilung sollte deshalb vor einer Mandatierung klar sein.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.