Joachim Bußmann

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Die Kanzlei Dr. jur. Hans-Joachim Bußmann hat ihren Standort in der Behrensstraße 3 in Herne. Der Kanzlei-Inhaber ist Fachanwalt für Steuerrecht. Das Beratungsangebot richtet sich an Unternehmen und umfasst Steuer-/Unternehmensrecht sowie Zivilrecht. Privatpersonen bietet die Kanzlei darüber hinaus die Vertretung vor Zivil- und Arbeitsgerichten an. Bei der Betreuung verweist die Kanzlei auf ihr Netzwerk, das auch bei schwierigen Fragen Unterstützung bietet. Sie beschreibt ihre Tätigkeit als Unterstützung dabei, die Ziele ihrer Mandanten zu erreichen. Als Hintergrund ihres Beratungsangebots nennt sie die Globalisierung, die zunehmende Harmonisierung innerhalb der EU und den Wettbewerb zwischen den Nationen. Die Kontaktseite nennt außerdem eine Zweigniederlassung in der Erftstraße 1 in Köln. Als Gerichte, bei denen der Kanzlei-Inhaber zugelassen ist, werden die Oberlandesgerichte Hamm und Köln, die Landgerichte Bochum und Köln sowie die Amtsgerichte Herne und Köln aufgeführt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 27.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Herne

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 27.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind der Anlass der Anfrage, der zeitliche Ablauf und das gewünschte Klärungsziel hilfreich. Typische Unterlagen sind der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben sowie einschlägige Korrespondenz. Bei einer Kündigung ist auch der Zeitpunkt des Zugangs bedeutsam, weil arbeitsrechtliche Verfahren an kurze Fristen gebunden sein können. Eine Anfrage allein bedeutet noch keine Mandatsübernahme oder Fristenkontrolle. Ob eine Vertretung erfolgt und welche weiteren Informationen erforderlich sind, sollte deshalb ausdrücklich geklärt werden.

Welche Unterlagen helfen bei einer Anfrage nach einem Verkehrsunfall?

Hilfreich sind eine sachliche Schilderung des Unfallablaufs, das Datum, der Unfallort und Angaben zu den Beteiligten. Hinzukommen können Fotos, vorhandene Unfallberichte, Kontaktdaten von Zeuginnen und Zeugen sowie Schreiben der Versicherungen. Soweit vorhanden, erleichtern auch Kostenvoranschläge, Gutachten und Rechnungen die Einordnung. Dabei ist zwischen der Regulierung von Schäden und einem möglichen Bußgeld- oder Strafverfahren zu unterscheiden. Ob und gegen wen Ansprüche bestehen, hängt von den Umständen ab und lässt sich nicht allein aus einer allgemeinen Unfallschilderung zuverlässig ableiten.

Was sollte bei einer Mandatsanfrage wegen einer Vorladung oder eines Strafbefehls angegeben werden?

Wichtig ist zunächst, welches Dokument vorliegt, von welcher Stelle es stammt und in welcher Rolle die betroffene Person angeschrieben wurde. Eine Vorladung als beschuldigte Person unterscheidet sich beispielsweise von einer Zeugenladung. Bei einem Strafbefehl sind insbesondere das Zustellungsdatum und die im Schreiben enthaltenen Hinweise zu Fristen relevant. Für eine erste Anfrage genügen meist eine knappe Beschreibung und Angaben zu bevorstehenden Terminen. Einzelheiten zum Tatvorwurf und die geeignete weitere Vorgehensweise gehören in eine vertrauliche anwaltliche Besprechung.

Welches Gericht ist bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Verkehrssachen zuständig?

Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern aus dem Arbeitsverhältnis werden grundsätzlich vor den Arbeitsgerichten geführt. Das Amtsgericht Herne ist dafür nicht die zuständige Gerichtsbarkeit. Bei Verkehrssachen hängt die Zuordnung davon ab, ob es um Schadensersatz, einen Bußgeldbescheid oder einen strafrechtlichen Vorwurf geht. Zivilrechtliche Ansprüche können je nach sachlicher und örtlicher Zuständigkeit vor ein Amts- oder Landgericht gehören. Bußgeldsachen und viele Strafsachen werden am Amtsgericht behandelt. Welcher konkrete Gerichtsort maßgeblich ist, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 27.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.