Mark Holger Möller

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Mark Holger Möller ist Rechtsanwalt in Herne und betreut private und gewerbliche Mandanten. Die Anwaltskanzlei Möller vertritt seit 1998 Mandanten unter anderem im Ehe- und Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht, Strafrecht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht. Als Teilbereiche seiner Berufstätigkeit nennt Möller außerdem das allgemeine Zivilrecht sowie das Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht. Das auf der Webseite dargestellte Angebot umfasst auch Unterhaltsrecht, Scheidung, Sorgerecht, Sozialrecht, Erbrecht und Vertragsrecht. Möller vertritt außergerichtliche und gerichtliche Interessen und ist an allen Amtsgerichten, Landgerichten und Oberlandesgerichten vertretungsberechtigt. Er ist Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Familienrecht und im Deutschen Anwaltverein. Im Strafrecht übernimmt die Kanzlei die Verteidigung bereits während des Ermittlungsverfahrens. Dazu gehören Akteneinsicht, Informationen zum Prozessablauf und Beratung zum Aussageverweigerungsrecht. Für persönliche Gespräche können Mandanten telefonisch oder über das Kontaktformular einen Termin vereinbaren. Die Kanzlei befindet sich in der Bochumer Str. 21 in Herne.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Herne

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kosten für eine Erstberatung betragen 190,00 Euro zzgl. 19% MwSt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für die erste Einordnung sind vor allem der Arbeitsvertrag, gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen und das betreffende Schreiben von Bedeutung. Bei einer Kündigung ist auch wichtig, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist. Hinzukommen können Lohnabrechnungen, bisheriger Schriftverkehr und eine kurze zeitliche Übersicht. Bei einer Abmahnung hilft eine sachliche Beschreibung des beanstandeten Vorgangs. Da insbesondere bei Kündigungen kurze gesetzliche Fristen gelten können, sollte eine Anfrage auf vorhandene Fristen oder Zugangsdaten aufmerksam machen. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, hängt vom konkreten Anliegen ab.

Worin unterscheiden sich Aufhebungsvertrag und Kündigung grundsätzlich?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden will. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Darin können neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise die Freistellung, offene Vergütung oder das Arbeitszeugnis geregelt werden. Beide Formen können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Für eine erste Anfrage sind deshalb der vollständige Text, der bisherige Verlauf und etwaige Fristsetzungen wichtig. Eine allgemeine Beschreibung ersetzt nicht die Prüfung der jeweiligen Erklärung oder Vereinbarung anhand der persönlichen Situation.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage zu Trennung und Scheidung geordnet werden?

Bei einer Trennung können mehrere rechtliche Themen nebeneinander auftreten: die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, die finanzielle Versorgung, die Betreuung gemeinsamer Kinder und eine spätere Scheidung. Hilfreich ist eine Übersicht darüber, seit wann die Trennung besteht, welche Absprachen bereits getroffen wurden und wo noch Uneinigkeit herrscht. Je nach Fragestellung können Heiratsurkunde, Einkommensnachweise und vorhandene Vereinbarungen relevant sein. Nicht jede Trennungsfolge wird automatisch im Scheidungsverfahren abschließend geregelt. Eine erste Besprechung kann daher zunächst der Abgrenzung und Priorisierung der verschiedenen Anliegen dienen.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt?

Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind, etwa wichtige Entscheidungen zu seiner Gesundheit, Ausbildung oder seinem Aufenthalt. Beim Umgang geht es um den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft die Sicherung seines Lebensbedarfs. Diese Fragen stehen im Familienalltag miteinander in Verbindung, sind rechtlich jedoch voneinander zu unterscheiden. Für eine Anfrage helfen Angaben zur bisherigen Betreuung, zu bestehenden Vereinbarungen und zu möglichen gerichtlichen Entscheidungen. Bei Unterhaltsfragen können zusätzlich Informationen über Einkommen und wirtschaftliche Verhältnisse erforderlich sein.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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