Karin Möller

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Die Kanzlei Karin Möller Rechtsanwälte befindet sich in der Großbeerenstraße 26 in 14482 Potsdam. Als Tätigkeitsfelder nennt die Kanzlei Arbeitsrecht, Familienrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht und Verkehrsunfallsachen. Ihr Angebot umfasst Recht und Beratung sowie die Unterstützung bei der Umsetzung rechtlicher Anliegen. Auf ihrer Webseite stellt die Kanzlei ein Team aus Rechtsanwälten vor und verweist auf Fachanwälte, die für die Anliegen der Mandanten zur Verfügung stehen. Die Kanzlei beschreibt ihre Arbeitsweise als schnell und zuverlässig und führt dies auf ihre langjährige Erfahrung zurück. Diskretion wird ausdrücklich als Bestandteil ihrer Arbeit hervorgehoben. Für die Kontaktaufnahme bietet die Kanzlei einen kostenlosen Erstkontakt an. Erreichbar ist sie telefonisch unter 0331 / 200 057 8 und per E-Mail unter info@kanzleimoeller.com. Die Kontaktseite bestätigt die Anschrift und die Telefonnummer der Kanzlei in Potsdam.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Potsdam
• Landgericht Potsdam

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei bietet einen kostenlosen Erstkontakt an.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und der dazugehörige Schriftverkehr hilfreich. Auch ergänzende Vereinbarungen, Entgeltabrechnungen oder einschlägige betriebliche Regelungen können Bedeutung haben. Wichtig ist außerdem eine kurze zeitliche Übersicht: Wann wurde welches Schreiben übergeben oder empfangen, und was ist zuvor geschehen? Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine Anfrage sollte deshalb mögliche Fristfragen deutlich benennen. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom konkreten Anliegen ab und lässt sich bei der Kontaktaufnahme abstimmen.

Kann ein Aufhebungsvertrag vor der Unterschrift rechtlich eingeordnet werden?

Ein Aufhebungsvertrag kann Gegenstand einer anwaltlichen Prüfung sein, bevor eine Entscheidung über die Unterzeichnung fällt. Typische Prüfpunkte sind das Beendigungsdatum, offene Vergütung, Urlaub, Freistellung, Zeugnis und mögliche Ausgleichsklauseln. Daneben können sozialrechtliche Folgen, insbesondere im Zusammenhang mit Arbeitslosengeld, eine Rolle spielen. Für die Einordnung sind der vollständige Vertragsentwurf und die bisherigen Beschäftigungsbedingungen wichtig. Ob einzelne Regelungen angemessen sind und welche Alternativen bestehen, lässt sich nicht allgemeingültig beantworten. Eine Anfrage sollte auch enthalten, ob für die Rückmeldung oder Unterzeichnung ein Termin vorgegeben wurde.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage wegen Trennung oder Scheidung genannt werden?

Hilfreich ist eine knappe Darstellung der familiären Situation und der Fragen, die aktuell geklärt werden sollen. Häufig geht es um den Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, Wohnverhältnisse, Unterhalt und Vermögensfragen. Bereits bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben können ebenfalls wichtig sein. Nicht jedes Thema muss schon beim ersten Kontakt vollständig aufgearbeitet werden. Eine übersichtliche Zusammenfassung ermöglicht zunächst die Zuordnung des Anliegens. Welche persönlichen und wirtschaftlichen Unterlagen anschließend erforderlich sind, hängt davon ab, ob beispielsweise eine Scheidung vorbereitet oder eine einzelne Unterhaltsfrage geprüft werden soll.

Wie unterscheiden sich Fragen zum Unterhalt, zur elterlichen Sorge und zum Umgang?

Unterhalt betrifft die finanzielle Unterstützung zwischen Personen, die nach den gesetzlichen Voraussetzungen dazu verpflichtet beziehungsweise berechtigt sein können. Elterliche Sorge umfasst die Verantwortung für ein minderjähriges Kind, etwa für wesentliche Entscheidungen zu seiner Lebensführung. Umgang betrifft den persönlichen Kontakt des Kindes zu Elternteilen und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Diese Themen können zusammenhängen, werden rechtlich aber unterschieden. Für eine erste Anfrage ist deshalb hilfreich, das konkrete Klärungsbedürfnis zu beschreiben und bestehende Beschlüsse oder Vereinbarungen zu erwähnen. Bei Sorge- und Umgangsfragen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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