Michael Regal

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• Familienrecht

Michael Regal ist Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht. Seine Anwaltskanzlei befindet sich in der Rimbachstr. 19 in 98527 Suhl. Auf der Kanzleiwebseite stellt er diese beiden Rechtsgebiete als Schwerpunkte seiner Tätigkeit vor. Für ein Beratungsgespräch empfängt er Interessierte in Suhl in Thüringen, inmitten der Städte Oberhof, Schleusingen und Zella-Mehlis. Seine Arbeitsweise beschreibt Michael Regal als Bearbeitung jedes Falls mit Leidenschaft, Kämpferherz und fundiertem Fachwissen. Die Webseite bietet eigene Bereiche zur Kanzlei, zu den Leistungen und zu den Rechtsgebieten, in denen eine Vertretung möglich ist. Im Bereich zur Kanzlei wird auch auf das Team verwiesen. Die Kontaktseite nennt die Anschrift sowie Telefon, Telefax und E-Mail als Kontaktmöglichkeiten. Die Kanzlei ist unter der Telefonnummer +49 3681 304984 und über die E-Mail-Adresse info@rechtsanwalt-regal.de erreichbar.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 30.10.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 30.10.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Je nach Streitpunkt können außerdem Entgeltabrechnungen, einschlägiger Schriftwechsel oder eine kurze zeitliche Übersicht Bedeutung haben. Bei einer Kündigung ist insbesondere wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist, weil gesetzliche Fristen eine Rolle spielen können. Eine Anfrage sollte deshalb auf erkennbare Fristen hinweisen. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und wie sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Terminabstimmung klären.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können neben dem Beendigungsdatum beispielsweise Freistellung, Resturlaub, Zeugnis oder eine Abfindung geregelt werden; eine Abfindung ist jedoch nicht automatisch Bestandteil jeder Vereinbarung. Auch sozialrechtliche Auswirkungen können zu berücksichtigen sein. Für eine anwaltliche Anfrage sind der vollständige Vertragsentwurf, der Arbeitsvertrag und Informationen zu einer etwaigen Entscheidungsfrist hilfreich. Die Bewertung hängt von Inhalt und Umständen des jeweiligen Angebots ab.

Müssen bei einer Trennung Scheidung, Unterhalt und Kinderfragen gemeinsam geklärt werden?

Trennung und Scheidung berühren häufig mehrere rechtlich eigenständige Themen. Dazu gehören etwa Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, Vermögensfragen sowie Sorge und Umgang bei gemeinsamen Kindern. Nicht jede Frage wird automatisch zusammen mit einer Scheidung entschieden. Bestimmte Angelegenheiten können in einem gerichtlichen Verbund behandelt werden, andere werden gesondert geklärt. Für eine erste Anfrage hilft es, die aktuell offenen Punkte und bereits bestehende Vereinbarungen zu benennen. Informationen über laufende Verfahren oder erhaltene Gerichtsschreiben ermöglichen zudem eine bessere zeitliche Einordnung des Anliegens.

Welche Informationen werden bei Streit über Baumängel oder Architektenleistungen benötigt?

Im Bau- und Architektenrecht ist zunächst wichtig, welche Leistungen vereinbart wurden und worin die beanstandete Abweichung besteht. Als Unterlagen kommen insbesondere Verträge, Leistungsbeschreibungen, Pläne, Rechnungen, Abnahmeprotokolle und der bisherige Schriftwechsel in Betracht. Fotos und eine zeitliche Übersicht können den Sachverhalt zusätzlich nachvollziehbar machen, ersetzen aber nicht jede technische Prüfung. Bei Architektenleistungen spielt außerdem der vereinbarte Aufgabenbereich eine Rolle. Für die erste Anfrage ist eine sachliche Beschreibung hilfreich, die zwischen beobachteten Problemen, bereits erfolgten Prüfungen und eigenen Vermutungen unterscheidet.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 30.10.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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