Michael Riegger

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
  Arbeitsrecht in Villingen-Schwenningen vergleichen
• Verkehrsrecht
  Verkehrsrecht in Villingen-Schwenningen vergleichen

Dr. Michael Riegger ist seit 2000 als Rechtsanwalt zugelassen und seit demselben Jahr in der Kanzlei Walter, Riegger & Partner tätig. Seit 2007 ist er Fachanwalt für Insolvenzrecht. Er studierte Rechtswissenschaften in Konstanz und promovierte an der dortigen Universität. Die Kanzlei unterhält einen Standort in der Villinger Str. 18 in Villingen-Schwenningen. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt ist seit der Gründung 1996 die Konkurs- bzw. Insolvenzverwaltung. Alle Partner werden regelmäßig von verschiedenen Gerichten als Insolvenzverwalter bestellt. Das Team wird laufend von zwölf Insolvenzgerichten der Region beauftragt und hat mehrere tausend Insolvenzen bearbeitet, vom Verbraucher bis zu Unternehmen mit mehreren hundert Arbeitnehmern. Die langjährig gewachsene Struktur ermöglicht auch bei mittleren und kleineren Verfahren eine höchstpersönliche Fallbearbeitung. Die Kanzlei vertritt weder Lieferantenpools noch institutionelle Gläubiger und ist nicht an Kooperationspartnern oder anderen Dienstleistern beteiligt. Die Mitarbeiter nehmen fortwährend an Qualifikationsmaßnahmen teil. Für Forderungsanmeldungen und Informationen zum Verfahrensstand steht Gläubigern ein Gläubigerinformationssystem zur Verfügung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 28.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Villingen-Schwenningen

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 28.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und relevante ergänzende Vereinbarungen hilfreich. Hinzukommen können Lohnabrechnungen, Schriftwechsel und eine kurze zeitliche Übersicht der Ereignisse. Bei einer Kündigung ist insbesondere bedeutsam, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist, weil arbeitsrechtliche Fristen kurz sein können. Eine Anfrage sollte deshalb vorhandene Termine und Fristen ausdrücklich nennen. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden und wie sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Kontaktaufnahme abstimmen.

Welche arbeitsrechtlichen Fragen können bei einer Insolvenz des Arbeitgebers entstehen?

Eine Insolvenz des Arbeitgebers kann Fragen zu ausstehenden Löhnen, zur weiteren Beschäftigung, zu Kündigungen und zu Insolvenzgeld auslösen. Das Arbeitsverhältnis endet durch die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens nicht automatisch. Für die Einordnung ist unter anderem wichtig, auf welchen Zeitraum sich Zahlungsansprüche beziehen und in welchem Stadium sich das Verfahren befindet. Arbeitsrechtliche und insolvenzrechtliche Zuständigkeiten können dabei nebeneinanderstehen. Ratsuchende können zur Vorbereitung ihre Beschäftigungsunterlagen, Abrechnungen und erhaltene Informationen über das Insolvenzverfahren zusammenstellen. Die konkrete rechtliche Bewertung hängt von den Umständen des einzelnen Falls ab.

Worauf kommt es bei einer Anfrage zur Regulierung eines Verkehrsunfalls an?

Bei einem Verkehrsunfall sind der Unfallhergang, die Beteiligten, die vorhandenen Beweismittel und der bisherige Austausch mit Versicherungen wichtige Ausgangspunkte. Hilfreich können Fotos, Kontaktdaten von Zeugen, ein polizeiliches Aktenzeichen sowie Unterlagen zu Fahrzeugschäden oder Verletzungen sein. Typische Fragen betreffen die Haftungsverteilung und die Einordnung einzelner Schadenspositionen. Nicht jede Forderung ist in jedem Fall ersatzfähig; entscheidend sind die rechtlichen Voraussetzungen und die Nachweise. Für eine erste Anfrage genügt häufig eine geordnete Darstellung, welche Schäden entstanden sind und welche Reaktionen bereits vorliegen.

Was unterscheidet einen Bußgeldbescheid von einer fahrerlaubnisrechtlichen Maßnahme?

Ein Bußgeldbescheid betrifft die Ahndung einer Ordnungswidrigkeit, etwa eines vorgeworfenen Verkehrsverstoßes. Neben einer Geldbuße können weitere Folgen wie Punkte oder ein Fahrverbot im Raum stehen. Fahrerlaubnisrechtliche Maßnahmen betreffen dagegen die Berechtigung beziehungsweise Eignung zum Führen von Kraftfahrzeugen und werden von der zuständigen Behörde getroffen. Dafür gelten andere Verfahrenswege; auch die zuständigen Gerichte unterscheiden sich. Für eine Mandatsanfrage sind deshalb die genaue Bezeichnung des Schreibens, die ausstellende Stelle, das Zustellungsdatum und darin genannte Fristen wichtige Informationen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 28.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.