Paderborn · Nordrhein-Westfalen
Arbeitsrecht in Paderborn
Kündigung, Vertrag, Betriebsrat. Anwälte für Arbeitsrecht in Paderborn in unserer Reihenfolge nach transparenten Kriterien.
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Anwälte für Arbeitsrecht in Paderborn
Vergleichen Sie belegte Schwerpunkte, Beratungsformen und Erreichbarkeit. Die Treffer können Sie in der Suche weiter eingrenzen.
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Hinweise zum DatenschutzReihenfolge nach festen Kriterien
Anwälte für Arbeitsrecht in Paderborn nach transparenten Kriterien
Die Plätze 1 bis 10 stehen oben, alle weiteren Profile folgen fortlaufend. Maßgeblich sind ausschließlich die unten erklärten, überprüfbaren Merkmale.
- 1Le Mans
Kanzlei Le Mans-Wall · Paderborn
ArbeitsrechtFamilienrecht4,8 von 5 · 70 Google-Bewertungen der Kanzlei- Google-Bewertung 4,8 von 5 aus 70 Bewertungen der Kanzlei
- Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
- 2Andreas Berg
Anwaltskanzlei Andreas Berg · Paderborn
ArbeitsrechtFamilienrecht4,7 von 5 · 30 Google-Bewertungen der Kanzlei- Google-Bewertung 4,7 von 5 aus 30 Bewertungen der Kanzlei
- Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
- 3Susanne Höpfner
Rechtsanwältin Susanne Höpfner · Paderborn
ArbeitsrechtFamilienrecht4,7 von 5 · 45 Google-Bewertungen der Kanzlei- Google-Bewertung 4,7 von 5 aus 45 Bewertungen der Kanzlei
- Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
- 4Markus Becker
Rechtsanwalt Markus Becker · Paderborn
Arbeitsrecht5,0 von 5 · 10 Google-Bewertungen der Kanzlei- Google-Bewertung 5,0 von 5 aus 10 Bewertungen der Kanzlei
- Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
- 5Ines Kampe
Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB · Paderborn
Arbeitsrecht5,0 von 5 · 6 Google-Bewertungen der Kanzlei- Google-Bewertung 5,0 von 5 aus 6 Bewertungen der Kanzlei
- Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
- 6Kai Thiel
Kanzlei Thiel · Paderborn
Arbeitsrecht4,6 von 5 · 13 Google-Bewertungen der Kanzlei- Google-Bewertung 4,6 von 5 aus 13 Bewertungen der Kanzlei
- Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
Wie kommt diese Reihenfolge zustande?
- Google-Bewertung der KanzleiDie Note wird statistisch geglättet, damit einzelne Fünf-Sterne-Einträge nicht an die Spitze springen.
- bis 35 Punkte
- Anzahl der Google-BewertungenMehr Rückmeldungen zählen, der Zuwachs flacht jedoch bewusst ab.
- bis 15 Punkte
- Geprüfte Bewertungen auf anwalt-seiten.deNur redaktionell freigegebene Bewertungen angemeldeter Nutzerinnen und Nutzer.
- bis 10 Punkte
- Fachanwaltstitel und belegte QualifikationenJe Fachanwaltstitel Punkte, belegt über die im Profil hinterlegten Quellen.
- bis 12 Punkte
- Vollständigkeit des ProfilsAnteil der gepflegten und belegten Angaben zu Kanzlei, Schwerpunkten und Erstkontakt.
- bis 15 Punkte
- Redaktionelle PrüfungHöchste Stufe: Angaben wurden redaktionell gegen öffentliche Quellen geprüft.
- bis 8 Punkte
- Aktualität der AngabenDatum der letzten geprüften Aktualisierung des Profils.
- bis 5 Punkte
Die Reihenfolge ist eine Sortierung nach den oben genannten, überprüfbaren Merkmalen. Sie ist keine Aussage über die anwaltliche Leistung oder den Ausgang eines Mandats. Google-Bewertungen beziehen sich auf den Google-Eintrag der Kanzlei, nicht auf einzelne Anwältinnen oder Anwälte. Platzierungen sind nicht käuflich.
Stand der Berechnung: 25. September 2026
Ausführliche Erläuterung der KriterienAnwälte für Arbeitsrecht: 6 Profile
Verfahren aus dem Bereich Arbeitsrecht werden in Paderborn je nach Zuständigkeit unter anderem vor Amtsgericht Paderborn und Landgericht Paderborn geführt. Achten Sie bei der Auswahl auf einschlägige Schwerpunkte, Fachanwaltstitel und darauf, ob die Kanzlei Privatpersonen oder Unternehmen berät.
Kanzlei Le Mans-Wall: Rechtsanwälte und Notare in Paderborn
ArbeitsrechtFamilienrechtBeratung für UnternehmenProfilqualitätProfil ansehen →Andreas Berg: Rechtsanwalt für deutsch- und russischsprachige Mandanten
ArbeitsrechtFamilienrechtRussisch, DeutschBeratung für UnternehmenProfilqualitätProfil ansehen →- Susanne Höpfner
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht · Rechtsanwältin Susanne Höpfner
Paderborn
Susanne Höpfner: Arbeitsrecht, Sozialrecht und Beamtenrecht in Paderborn
ArbeitsrechtFamilienrechtBeratung für UnternehmenProfilqualitätProfil ansehen → Markus Becker – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Paderborn
ArbeitsrechtBeratung für UnternehmenProfilqualitätProfil ansehen →Ines Kampe – Fachanwältin für Arbeitsrecht, Sozialrecht und Versicherungsrecht
ArbeitsrechtBeratung für UnternehmenProfilqualitätProfil ansehen →Kai Thiel – Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Paderborn
ArbeitsrechtBeratung für UnternehmenProfilqualitätProfil ansehen →
Häufige Fragen
- Wie finde ich Arbeitsrecht in Paderborn?
- Grenzen Sie die Suche zuerst auf das passende Rechtsgebiet ein und prüfen Sie anschließend Standort, Beratungsform und Erreichbarkeit. Jedes Profil in Paderborn zeigt Schwerpunkte, Angaben zum Erstgespräch und – soweit hinterlegt – zur Abrechnung. Ihre Anfrage stellen Sie unverbindlich über das Kontaktformular des Profils.
- Welche Gerichte sind in Paderborn zuständig?
- Am Standort Paderborn sind unter anderem Amtsgericht Paderborn, Landgericht Paderborn tätig. Welches Gericht Ihr Verfahren führt, hängt von Verfahrensart, Streitwert und Wohnsitz beziehungsweise Sitz der Beteiligten ab. Eine Kanzlei vor Ort kennt die örtlichen Abläufe und Fristen.
- Muss die Kanzlei in meinem Stadtteil liegen?
- Nein. Viele Kanzleien in Paderborn beraten stadtweit und darüber hinaus; Stadtteile wie Kernstadt, Schloß Neuhaus, Elsen sind gut angebunden. Wenn Termine vor Ort für Sie wichtig sind, achten Sie auf die Angaben zu Anfahrt, Parken und Barrierefreiheit im Profil.
- Kann ich auch online beraten werden?
- Ja, sofern das Profil Online-Beratung ausweist. Dann sind Termine per Telefon oder Video möglich, Unterlagen werden digital ausgetauscht. Das ist besonders praktisch, wenn Sie nicht in Paderborn wohnen, das Verfahren aber dort geführt wird.
- Was kostet ein Erstgespräch?
- Die Vergütung richtet sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz oder einer individuellen Vereinbarung. Viele Profile nennen ihre Konditionen für das Erstgespräch. Klären Sie Kosten und Abrechnungsmodell immer vor Mandatserteilung direkt mit der Kanzlei.