Alexander Schuler

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Die Anwaltskanzlei Schuler in Konstanz nennt Sozialrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht, Ehescheidungen, Erbrecht und Versicherungsrecht als Schwerpunkte. Die Webseite verweist auf mehr als 20 Jahre Erfahrung. Die Kanzlei versteht sich als Dienstleister ihrer Mandanten und bietet juristische Beratung und Vertretung an. Ausgehend vom geschilderten Anliegen erarbeitet sie eine individuelle und wirtschaftliche Lösung. Besonderen Wert legt sie auf vorsorgliche Rechtsberatung und Vertragsgestaltung zur Vermeidung späterer Auseinandersetzungen. Von Rechtsstreitigkeiten ohne Erfolgsaussicht rät sie ab. Bei unvermeidlichen Verfahren informiert sie von Anfang an über rechtliche und finanzielle Risiken. Bereits im ersten Gespräch werden die entstehenden Kosten sowie gesetzliche Vergütung und Honorarvereinbarung besprochen. Die Kanzlei hält ihre Mandanten fortlaufend über ihre Arbeit auf dem Laufenden und legt Wert auf verständliche Erklärungen komplexer juristischer Vorgänge. Beratungen finden auch bei Mandanten zu Hause oder in deren Geschäftsräumen statt. Die Webseite betont zudem Unabhängigkeit und Verschwiegenheit bei Beratung und Vertretung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Konstanz
• Landgericht Konstanz

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Bereits im ersten Gespräch klärt die Kanzlei über die entstehenden Kosten auf und bespricht, ob eine Berechnung nach den gesetzlichen Vergütungsregelungen oder eine Honorarvereinbarung sinnvoller ist.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zum Arbeitsrecht hilfreich?

Für die erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen sowie die unmittelbar betroffenen Schreiben hilfreich. Je nach Anliegen können dazu eine Kündigung, eine Abmahnung, Gehaltsabrechnungen, ein Arbeitszeugnis oder ein angebotener Aufhebungsvertrag gehören. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Wichtig sind insbesondere das Datum des Zugangs eines Schreibens und bereits bekannte Fristen. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Thema ab und lässt sich im Rahmen der Kontaktaufnahme klären.

Warum sollte eine arbeitsrechtliche Kündigung zeitnah geprüft werden?

Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen entscheidend sein. Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Daneben können tarifliche oder vertragliche Ausschlussfristen sowie sozialrechtliche Meldepflichten relevant werden. Eine rechtzeitige anwaltliche Einordnung dient dazu, die Situation und mögliche Verfahrenswege zu erfassen. Ob eine Kündigung wirksam ist, lässt sich nicht allein anhand eines einzelnen Umstands beurteilen. Dafür können unter anderem Beschäftigungsdauer, Betriebsgröße, Kündigungsgrund und ein möglicher besonderer Kündigungsschutz bedeutsam sein.

Welche Informationen werden bei einer erbrechtlichen Anfrage nach einem Todesfall benötigt?

Hilfreich sind Angaben zur verstorbenen Person, zu ihrem letzten gewöhnlichen Aufenthalt und zu den familiären Beziehungen. Soweit vorhanden, können ein Testament, ein Erbvertrag, Schreiben des Nachlassgerichts und Informationen über Vermögenswerte oder Verbindlichkeiten die Einordnung unterstützen. Auch bereits abgegebene Erklärungen und deren Datum können wichtig sein. Nicht jede Information muss bei der ersten Anfrage vollständig vorliegen. Eine geordnete Übersicht macht jedoch erkennbar, ob es etwa um Erbenstellung, Pflichtteil, eine Erbengemeinschaft oder Fragen zu Nachlassschulden geht.

Was unterscheidet ein Erbscheinsverfahren von einem Streit um den Pflichtteil?

Ein Erbscheinsverfahren dient dazu, die Erbenstellung und gegebenenfalls den Umfang eines Erbanteils gerichtlich feststellen und durch einen Erbschein nachweisen zu lassen. Es wird beim zuständigen Nachlassgericht geführt. Ein Pflichtteilsanspruch ist dagegen grundsätzlich ein Zahlungsanspruch gegen die Erben. Wird darüber gestritten, kann ein zivilgerichtliches Verfahren erforderlich werden. Auch Auskunft über den Nachlass kann dabei eine Rolle spielen. Ob ein Erbschein überhaupt benötigt wird oder welche Ansprüche bestehen, hängt von den vorhandenen Dokumenten und den Umständen des Erbfalls ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.