Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, das Kündigungsschreiben und Angaben zum Zeitpunkt des Zugangs hilfreich. Hinzukommen können Abmahnungen, Lohnabrechnungen und Schriftwechsel mit dem Arbeitgeber. Auch Informationen zur Beschäftigungsdauer und zur betrieblichen Situation können eine Rolle spielen. Bei Kündigungen sind häufig kurze gesetzliche Fristen zu beachten; für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung. Eine Anfrage allein wahrt diese Frist nicht. Die konkrete Fristberechnung und das weitere Vorgehen bedürfen einer individuellen Prüfung.

Wie werden ausstehende Lohnzahlungen rechtlich eingeordnet?

Bei offenen Lohnzahlungen geht es zunächst darum, welche Vergütung vereinbart wurde, wann sie fällig war und welche Beträge tatsächlich gezahlt wurden. Arbeitsvertrag, Abrechnungen, Kontoauszüge und gegebenenfalls Arbeitszeitaufzeichnungen helfen dabei, die Differenz nachvollziehbar darzustellen. Bei variabler Vergütung oder Überstunden können zusätzliche Vereinbarungen und Nachweise erforderlich sein. Neben der gesetzlichen Verjährung können wirksame arbeitsvertragliche oder tarifliche Ausschlussfristen Bedeutung haben. Ob zunächst eine außergerichtliche Klärung oder ein gerichtliches Verfahren sinnvoll ist, lässt sich nur anhand der Umstände beurteilen. Solche Streitigkeiten fallen grundsätzlich in die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte.

Müssen bei einer Trennung Unterhalt, Scheidung und Kinderfragen gemeinsam geklärt werden?

Trennung, Scheidung, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsfragen hängen im Alltag zusammen, sind rechtlich aber unterschiedliche Themen. Nicht jede Frage muss gleichzeitig gerichtlich entschieden werden. Manche Punkte lassen sich außergerichtlich vereinbaren, während andere eine gerichtliche Entscheidung oder besondere Formvorgaben erfordern. Bei einer Scheidung können bestimmte Folgesachen unter gesetzlichen Voraussetzungen gemeinsam behandelt werden. Für eine erste Anfrage ist eine Übersicht hilfreich: Seit wann besteht die Trennung, gibt es gemeinsame Kinder und welche finanziellen Fragen sind offen? Welche Unterlagen darüber hinaus benötigt werden, richtet sich nach den angesprochenen Themen.

Was ist der Unterschied zwischen Sorgerecht und Umgangsrecht?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein Kind und umfasst unter anderem Entscheidungen zu Gesundheit, Schule und Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt zwischen dem Kind und seinen Eltern sowie unter bestimmten Voraussetzungen weiteren Bezugspersonen. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass ein Elternteil das gemeinsame Sorgerecht verliert. Bei Konflikten steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Je nach Anliegen können Gespräche, Unterstützungsangebote oder ein familiengerichtliches Verfahren eine Rolle spielen. Für eine erste rechtliche Einordnung sind bestehende Vereinbarungen, gerichtliche Beschlüsse und eine sachliche Darstellung der aktuellen Betreuungssituation hilfreich.

Dr. Ariane Ulhorn – Rechtsanwältin in Oberhausen

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Kanzlei Dr. Ariane Ulhorn
Profilstand: 27% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 21. September 2026

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Arbeitsrecht in Oberhausen vergleichen
Familienrecht
Familienrecht in Oberhausen vergleichen

Kanzleiprofil im Überblick

Rechtsanwältin Dr. Ariane Ulhorn ist in Oberhausen tätig. Ihre Kanzlei entstand aus der Praxis des Rechtsanwalts und Notars Dr. Werner Engels. Seit der Praxisübernahme im Jahr 2006 engagiert sie sich für die rechtlichen Belange der Anwohner und Firmen im Knappenviertel und über die Stadtgrenzen hinaus. Zu den Schwerpunkten gehören Familienrecht, Miet- und WEG-Recht, Arbeitsrecht und Vertragsrecht. Im Familienrecht berät und vertritt sie zu Trennung, Scheidung, Unterhalt und Kindschaftssachen, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Im Mietrecht übernimmt sie Mandate für Vermieter und Mieter zu Mietvertrag, Nebenkostenabrechnung, Kündigung und Mietzahlungen. Im Arbeitsrecht vertritt sie Arbeitnehmer und Arbeitgeber insbesondere vorgerichtlich und gerichtlich bei Kündigung und Lohnzahlung. Die vertragsrechtliche Beratung umfasst Vertragserfüllung, Gewährleistungsrecht und Forderungsmanagement. Die Kanzlei befindet sich in der Falkensteinstr. 186 in Oberhausen. Terminvereinbarungen sind auch außerhalb der angegebenen Öffnungszeiten möglich.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 21.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: rechtsanwaeltin-oberhausen.de, rechtsanwaeltin-oberhausen.de

Beratung in Oberhausen – Einordnung der Redaktion

Rechtsanwältin Dr. Ariane Ulhorn ist mit der Kanzlei Dr. Ariane Ulhorn an der Falkensteinstr. 186 in 46047 Oberhausen tätig. Ihr Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt und Familienrecht als weiteres Rechtsgebiet. Die Kanzlei ging aus der Praxis des Rechtsanwalts und Notars Dr. Werner Engels hervor. Seit der Übernahme im Jahr 2006 befasst sich Ariane Ulhorn mit rechtlichen Anliegen von Anwohnern und Unternehmen im Knappenviertel sowie über die Stadtgrenzen hinaus. Diese örtliche Verwurzelung verbindet sich mit einer Tätigkeit für unterschiedliche private und betriebliche Fragestellungen. Im Arbeitsrecht vertritt Ariane Ulhorn Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorgerichtlich und gerichtlich, insbesondere bei Kündigungen und offenen Lohnzahlungen. Für Ratsuchende geht es dabei häufig um den Bestand eines Arbeitsverhältnisses, die Einordnung einer Kündigung oder die Frage, welche Vergütungsansprüche bestehen. Allgemein bilden Arbeitsvertrag, Abrechnungen und der bisherige Schriftverkehr wichtige Grundlagen für die Prüfung solcher Anliegen. Auch der zeitliche Ablauf kann entscheidend sein, weil im Arbeitsrecht gesetzliche Fristen und vertragliche Ausschlussfristen eine Rolle spielen können. Welche Schritte in Betracht kommen, hängt vom jeweiligen Sachverhalt ab. Im Familienrecht berät und vertritt Ariane Ulhorn zu Trennung, Scheidung, Unterhalt und Kindschaftssachen, sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht. Typische Anliegen betreffen die finanziellen Folgen einer Trennung, die Betreuung gemeinsamer Kinder oder die rechtliche Gestaltung des Umgangs. Hinter diesen Themen stehen häufig mehrere miteinander verbundene Fragen, die dennoch rechtlich getrennt betrachtet werden müssen. Neben gerichtlichen Verfahren können außergerichtliche Vereinbarungen Bedeutung haben. Ergänzend umfasst die belegte Kanzleitätigkeit Miet- und WEG-Recht sowie Vertragsrecht, darunter Anliegen zu Nebenkosten, Vertragserfüllung und Gewährleistung. Der Kanzleistandort im Oberhausener Knappenviertel bietet einen konkreten örtlichen Bezug für Ratsuchende aus Alt-Oberhausen sowie aus Sterkrade und Osterfeld. Für familienrechtliche Verfahren kommt das Amtsgericht Oberhausen als Familiengericht in Betracht, sofern die örtliche Zuständigkeit gegeben ist. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten gehören hingegen grundsätzlich vor die Arbeitsgerichte. Für die Anfahrt zur Falkensteinstr. 186 können öffentliche Verkehrsmittel oder der Pkw eingeplant werden; die passende Verbindung sollte anhand der Anschrift geprüft werden. Eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de kann mit einer kurzen Schilderung des Anliegens und einem Hinweis auf bereits laufende Fristen beginnen. Anschließend lassen sich eine mögliche Mandatsübernahme, benötigte Unterlagen und ein Termin klären. Nach den Kanzleiangaben sind Terminvereinbarungen auch außerhalb der angegebenen Öffnungszeiten möglich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 21.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Oberhausen

Amtsgericht Oberhausen

Die Kanzlei Dr. Ariane Ulhorn befindet sich an der Falkensteinstr. 186 in 46047 Oberhausen und ist nach ihrer Beschreibung im Knappenviertel verwurzelt. Der Standort hat damit einen Bezug zu Alt-Oberhausen; Sterkrade und Osterfeld bilden weitere Teile des Oberhausener Stadtgebiets, aus denen Ratsuchende eine Anfrage stellen können. Eine genaue Anbindung durch bestimmte Verkehrslinien oder konkrete Parkmöglichkeiten ist nicht belegt. Für die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw empfiehlt sich deshalb eine aktuelle Routenplanung anhand der vollständigen Adresse. Auch bei einer Anreise aus anderen Städten lässt sich so prüfen, welche Verbindung zum vereinbarten Termin passt. Termine außerhalb der angegebenen Öffnungszeiten sind nach den Kanzleiangaben möglich. Für den familienrechtlichen Schwerpunkt ist unter den genannten Gerichten das Amtsgericht Oberhausen relevant. Als Familiengericht befasst sich ein Amtsgericht insbesondere mit Scheidungen, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsverfahren. Ob ein bestimmtes Verfahren in Oberhausen geführt wird, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln, etwa dem gewöhnlichen Aufenthalt der Beteiligten oder der Kinder. Der Kanzleisitz allein bestimmt die Zuständigkeit nicht. Für Kündigungsstreitigkeiten und Lohnklagen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist dagegen grundsätzlich die Arbeitsgerichtsbarkeit zuständig, nicht das Amtsgericht Oberhausen. Dort beginnt ein arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren regelmäßig mit einer Güteverhandlung vor dem zuständigen Arbeitsgericht. Welches Arbeitsgericht örtlich zuständig ist, hängt unter anderem vom Arbeitsort und weiteren gesetzlichen Anknüpfungspunkten ab.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 21.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?: Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, das Kündigungsschreiben und Angaben zum Zeitpunkt des Zugangs hilfreich. Hinzukommen können Abmahnungen, Lohnabrechnungen und Schriftwechsel mit dem Arbeitgeber. Auch Informationen zur Beschäftigungsdauer und zur betrieblichen Situation können eine Rolle spielen. Bei Kündigungen sind häufig kurze gesetzliche Fristen zu beachten; für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung. Eine Anfrage allein wahrt diese Frist nicht. Die konkrete Fristberechnung und das weitere Vorgehen bedürfen einer individuellen Prüfung.
Wie werden ausstehende Lohnzahlungen rechtlich eingeordnet?: Bei offenen Lohnzahlungen geht es zunächst darum, welche Vergütung vereinbart wurde, wann sie fällig war und welche Beträge tatsächlich gezahlt wurden. Arbeitsvertrag, Abrechnungen, Kontoauszüge und gegebenenfalls Arbeitszeitaufzeichnungen helfen dabei, die Differenz nachvollziehbar darzustellen. Bei variabler Vergütung oder Überstunden können zusätzliche Vereinbarungen und Nachweise erforderlich sein. Neben der gesetzlichen Verjährung können wirksame arbeitsvertragliche oder tarifliche Ausschlussfristen Bedeutung haben. Ob zunächst eine außergerichtliche Klärung oder ein gerichtliches Verfahren sinnvoll ist, lässt sich nur anhand der Umstände beurteilen. Solche Streitigkeiten fallen grundsätzlich in die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte.
Müssen bei einer Trennung Unterhalt, Scheidung und Kinderfragen gemeinsam geklärt werden?: Trennung, Scheidung, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsfragen hängen im Alltag zusammen, sind rechtlich aber unterschiedliche Themen. Nicht jede Frage muss gleichzeitig gerichtlich entschieden werden. Manche Punkte lassen sich außergerichtlich vereinbaren, während andere eine gerichtliche Entscheidung oder besondere Formvorgaben erfordern. Bei einer Scheidung können bestimmte Folgesachen unter gesetzlichen Voraussetzungen gemeinsam behandelt werden. Für eine erste Anfrage ist eine Übersicht hilfreich: Seit wann besteht die Trennung, gibt es gemeinsame Kinder und welche finanziellen Fragen sind offen? Welche Unterlagen darüber hinaus benötigt werden, richtet sich nach den angesprochenen Themen.
Was ist der Unterschied zwischen Sorgerecht und Umgangsrecht?: Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein Kind und umfasst unter anderem Entscheidungen zu Gesundheit, Schule und Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt zwischen dem Kind und seinen Eltern sowie unter bestimmten Voraussetzungen weiteren Bezugspersonen. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass ein Elternteil das gemeinsame Sorgerecht verliert. Bei Konflikten steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Je nach Anliegen können Gespräche, Unterstützungsangebote oder ein familiengerichtliches Verfahren eine Rolle spielen. Für eine erste rechtliche Einordnung sind bestehende Vereinbarungen, gerichtliche Beschlüsse und eine sachliche Darstellung der aktuellen Betreuungssituation hilfreich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 21.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Ariane Ulhorn

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Kanzlei und Anfahrt

Falkensteinstr. 186, 46047 Oberhausen

Montag: 09:00-12:00, 15:00-17:00
Dienstag: 09:00-12:00
Mittwoch: 09:00-12:00
Donnerstag: 09:00-12:00, 15:00-17:00
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Kontaktdaten geprüft am 21.9.2026 · Quelle: rechtsanwaeltin-oberhausen.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 27.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 27 %

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