Blau Gerd

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Rechtsanwalt Gert Blau gründete seine Kanzlei 1984 in Neuwied; sie besteht seither am selben Standort. Seine Tätigkeitsschwerpunkte umfassen privates Baurecht, Mietrecht, Pachtrecht, Verkehrszivilrecht mit Schadensersatz, Arbeitsrecht, Ehe- und Familienrecht, Erbrecht sowie Verkehrsstraf- und Ordnungswidrigkeitenrecht. Daneben nennt er Strafrecht und im Familienrecht insbesondere Scheidung, Unterhalt, Zugewinn, Hausrat und Sorgerecht. Er vertritt Mandanten auch in anderen Rechtsangelegenheiten. Nach seinen Angaben ist er bei allen Amts-, Land- und Oberlandesgerichten sowie bei Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten vertretungsberechtigt. Seine Arbeitsweise beschreibt er als den Interessen seiner Mandantschaft verpflichtet und auch bei harten Auseinandersetzungen sachlich. Sind Spezialkenntnisse erforderlich, zieht er Spezialisten hinzu oder verweist an diese. Die Kanzlei arbeitet mit allen Rechtsschutzversicherungen zusammen und übernimmt die Klärung der Kostenübernahme. Für Mandanten ohne Rechtsschutzversicherung prüft er bei entsprechenden finanziellen Verhältnissen eine Kostenübernahme durch die Staatskasse. Durch die Mitarbeit einer russischen Juristin ist Korrespondenz auch auf Russisch möglich. Die Kanzlei ist für Rollstuhlfahrer ohne Hindernisse erreichbar.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 30.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 30.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Die Kanzlei bittet darum, das Anliegen im Kontaktformular mitzuteilen, damit sie sich auf Sie und Ihre Bedürfnisse vorbereiten kann. Das Formular fragt unter anderem Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse und Ihre Anfrage ab.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und die Kündigung oder Abmahnung hilfreich. Hinzukommen können relevante Schreiben, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht der Ereignisse. Bei einer Kündigung ist insbesondere von Bedeutung, wann und wie sie zugegangen ist, weil für gerichtliche Schritte kurze Fristen gelten können. Eine Anfrage sollte deshalb vorhandene Fristen deutlich benennen. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Anliegen ab; eine allgemeine Dokumentenliste ersetzt keine individuelle Prüfung.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis durch die einseitige Erklärung einer Vertragspartei, während ein Aufhebungsvertrag eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person voraussetzt. In einer solchen Vereinbarung können beispielsweise der Beendigungszeitpunkt, eine Freistellung oder die Zeugniserteilung geregelt werden. Eine Abfindung ist dabei nicht automatisch vorgesehen. Auch mögliche Auswirkungen auf Sozialleistungen können eine Rolle spielen. Vor einer Mandatsanfrage ist es hilfreich anzugeben, ob lediglich ein Entwurf vorliegt, bereits unterschrieben wurde oder eine Frist zur Rückmeldung gesetzt ist.

Welche Themen sollten bei einer Anfrage zu Trennung und Scheidung angesprochen werden?

Neben der beabsichtigten Scheidung können Unterhalt, die Aufteilung von Haushaltsgegenständen, Vermögensfragen und die Situation gemeinsamer Kinder relevant sein. Für eine erste Orientierung helfen Angaben zum Zeitpunkt der Trennung, zu bestehenden Vereinbarungen und zu bereits laufenden Verfahren. Bei finanziellen Fragen sind häufig Einkommens- und Vermögensunterlagen von Bedeutung. Nicht alle Trennungsfolgen werden automatisch mit der Scheidung abschließend geregelt. Eine strukturierte Darstellung der offenen Punkte erleichtert es, den Prüfungsbedarf und mögliche Zusammenhänge zwischen den einzelnen Themen zu erkennen.

Werden Sorgerecht und Unterhalt nach einer Trennung gemeinsam beurteilt?

Sorgerecht und Unterhalt betreffen unterschiedliche rechtliche Fragen. Beim Sorgerecht geht es um die elterliche Verantwortung und Entscheidungen für das Kind; Unterhalt betrifft dessen finanziellen Lebensbedarf beziehungsweise mögliche Ansprüche eines Ehepartners. Eine Trennung führt bei gemeinsam sorgeberechtigten Eltern nicht automatisch zu einer Änderung des Sorgerechts. Für eine Anfrage sind die bisherige Betreuungssituation, vorhandene Regelungen und gegebenenfalls gerichtliche Entscheidungen hilfreich. Unterhaltsfragen erfordern daneben häufig Informationen zu Einkommen und Belastungen. Beide Themen können zusammenhängen, müssen aber rechtlich jeweils eigenständig betrachtet werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 30.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.