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- Cortot-Hekman | Volz | Schmietenknop – Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft
- Profilstand
- 27% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 21. September 2026
Schwerpunkte
- ArbeitsrechtHauptschwerpunktArbeitsrecht in Karlsruhe vergleichen
Kanzleiprofil im Überblick
Christoph Schmietenknop ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht in Karlsruhe. Er gehört der Bürogemeinschaft Cortot-Hekman, Volz und Schmietenknop an. Ihm sind die Bereiche Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, IT-Recht / Internetrecht, Markenrecht, Urheberrecht / Medienrecht, Vertragsrecht und Wettbewerbsrecht sowie die rechtliche Absicherung von Onlineshops zugeordnet. Das Beratungsangebot der Kanzlei umfasst Softwarelizenzverträge, Datenschutz und die rechtssichere Gestaltung digitaler Geschäftsmodelle. Bei Onlineshops werden AGB, Widerrufsbelehrungen und gesetzliche Vorgaben im E-Commerce genannt. Im Arbeitsrecht richtet sich das Angebot an Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Für IT-Dienstleister besteht ein Kooperationsmodell, über das deren Kunden Rechtsdienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erhalten können. Die Bürogemeinschaft legt Wert auf persönliche und direkte Mandantenbetreuung. Mandate werden unmittelbar an die betreuende Rechtsanwältin oder den betreuenden Rechtsanwalt erteilt. Die Kanzlei ist bundesweit tätig und vertritt Mandanten vor Amts-, Land- und Oberlandesgerichten. Zur Arbeitsweise gehören fachliche Zusammenarbeit, regelmäßiger Austausch und kontinuierliche Fortbildungen. Der Kanzleistandort befindet sich in der Kriegsstraße 39 in Karlsruhe.
Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 21.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.
Quellen: cvs-kanzlei.de, cvs-kanzlei.de
Beratung in Karlsruhe – Einordnung der Redaktion
Christoph Schmietenknop ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht in Karlsruhe. Er gehört der Bürogemeinschaft Cortot-Hekman | Volz | Schmietenknop an, deren Standort sich in der Kriegsstraße 39, 76133 Karlsruhe, befindet. Sein im Profil ausgewiesener Hauptschwerpunkt ist das Arbeitsrecht. Das Angebot richtet sich sowohl an Arbeitgeber als auch an Arbeitnehmer. Typische Anliegen in diesem Rechtsgebiet betreffen die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Fragen während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses sowie dessen Beendigung. Auch Abmahnungen, Vergütungsfragen und Arbeitszeugnisse können Gegenstand einer arbeitsrechtlichen Beratung sein. Welche Gesichtspunkte maßgeblich sind, hängt jeweils vom konkreten Sachverhalt ab. Mit seiner Fachanwaltsqualifikation für IT-Recht verbindet Schmietenknop einen weiteren Bereich, der insbesondere für digitale Unternehmen und IT-Dienstleister relevant ist. Die belegte Kanzleibeschreibung nennt Softwarelizenzverträge, Datenschutz und die rechtliche Gestaltung digitaler Geschäftsmodelle. Hinzu kommt die rechtliche Absicherung von Onlineshops, etwa durch die Prüfung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Widerrufsbelehrungen und gesetzlichen Vorgaben im E-Commerce. Ratsuchende begegnen hier häufig Fragen nach Nutzungsrechten, vertraglichen Leistungspflichten oder Informationspflichten gegenüber Kundinnen und Kunden. Zwischen Arbeitsrecht und IT-Recht können Berührungspunkte entstehen, beispielsweise beim Umgang mit Beschäftigtendaten. Weitere zugeordnete Rechtsgebiete sind das allgemeine Zivilrecht, Vertragsrecht, Markenrecht, Urheberrecht und Medienrecht sowie Wettbewerbsrecht. Dahinter stehen unter anderem Auseinandersetzungen über Verträge, die Nutzung geschützter Inhalte oder die Gestaltung geschäftlicher Werbung. Für Mandantinnen und Mandanten kann deshalb zunächst eine Einordnung wichtig sein, welche rechtlichen Bereiche ihr Anliegen berührt. Die Bürogemeinschaft beschreibt ihre Betreuung als persönlich und direkt. Mandate werden nicht an die Bürogemeinschaft als solche, sondern unmittelbar an die jeweils betreuende Rechtsanwältin oder den betreuenden Rechtsanwalt erteilt. Der Standort an der Kriegsstraße bietet einen innerstädtischen Bezug für Ratsuchende aus Karlsruhe, etwa aus der Innenstadt, Südstadt, Oststadt, Durlach oder Mühlburg. Die konkrete Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw sollte anhand der Adresse geplant werden. Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten ist bei entsprechender örtlicher Zuständigkeit das Arbeitsgericht Karlsruhe relevant; für andere zivilrechtliche Angelegenheiten kommen Amtsgericht oder Landgericht Karlsruhe in Betracht. Eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de kann mit einer kurzen Beschreibung des Anliegens, der betroffenen Vertragsbeziehung und etwaiger laufender Fristen beginnen. Im anschließenden Austausch lässt sich klären, ob eine Mandatsübernahme möglich ist und welche Unterlagen dafür benötigt werden.
Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 25.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Karlsruhe
- Amtsgericht Karlsruhe
- Landgericht Karlsruhe
- Arbeitsgericht Karlsruhe
- Bundesgerichtshof
- Bundesverfassungsgericht
Die Kanzleiadresse von Christoph Schmietenknop lautet Kriegsstraße 39, 76133 Karlsruhe. Die Kriegsstraße gehört zum innerstädtischen Umfeld und ist ein Bezugspunkt für die Anfahrt aus unterschiedlichen Teilen der Stadt. Für Ratsuchende aus der Innenstadt und Südstadt ebenso wie aus Oststadt, Mühlburg oder Durlach hängt die geeignete Verbindung vom jeweiligen Ausgangspunkt ab. Eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw lässt sich anhand der vollständigen Adresse planen. Konkrete Angaben zu Haltestellen, Parkmöglichkeiten oder einem barrierefreien Zugang sind im vorliegenden Profil nicht belegt und sollten vor einem Besuch geklärt werden. Für den Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht ist insbesondere das Arbeitsgericht Karlsruhe von Bedeutung. Bei entsprechender Zuständigkeit werden dort beispielsweise Kündigungsschutzverfahren, Vergütungsstreitigkeiten und Auseinandersetzungen über Arbeitszeugnisse geführt. Zivilrechtliche Streitigkeiten aus Verträgen oder über IT-Leistungen können je nach Streitgegenstand, Streitwert und weiteren Zuständigkeitsregeln vor das Amtsgericht Karlsruhe oder das Landgericht Karlsruhe gehören. Für Marken-, Urheber- und Wettbewerbsrecht können besondere sachliche oder örtliche Zuständigkeitsregelungen gelten; der Kanzleisitz allein bestimmt deshalb nicht das zuständige Gericht. Mit dem Bundesgerichtshof und dem Bundesverfassungsgericht befinden sich außerdem zwei Gerichte mit bundesweiter Bedeutung in Karlsruhe. Sie sind jedoch keine gewöhnlichen Eingangsgerichte für arbeitsrechtliche oder vertragliche Konflikte. Der Bundesgerichtshof entscheidet insbesondere über Rechtsmittel in Zivil- und Strafsachen; das Bundesverfassungsgericht befasst sich mit verfassungsrechtlichen Verfahren, darunter Verfassungsbeschwerden unter besonderen Voraussetzungen.
Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 25.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular werden Name, E-Mail, Betreff und Nachricht / Anfrage abgefragt. Die Kanzlei bittet darum, mitzuteilen, worum es geht, damit die E-Mail direkt an die entsprechende Abteilung gesendet wird.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.
Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.
Ablauf und Konditionen
Für den Erstkontakt: Im Kontaktformular werden Name, E-Mail, Betreff und Nachricht / Anfrage abgefragt. Die Kanzlei bittet darum, mitzuteilen, worum es geht, damit die E-Mail direkt an die entsprechende Abteilung gesendet wird.
Werdegang und Engagement
Publikationen
- Kündigungsschutzklage: Schritte, Strategien und Rechte im Arbeitsrecht
- Abmahnung Allplan Deutschland GmbH durch die Rechtsanwälte FROMMER wegen Verwendung unlizenzierter CAD-Software
- Die Abfindung bei Kündigung durch den Arbeitgeber – Ein kurzer Leitfaden
- Die Bedeutung des Hinweisgeberschutzgesetzes für Arbeitgeber: Rechtskonforme Umsetzung und Herausforderungen
- Negative Bewertungen auf „kununu.com“ entfernen / Kununu Bewertung löschen: Ein Leitfaden für Unternehmen
- Abmahnung durch den Arbeitgeber: Rechtslage und Handlungsmöglichkeiten im Lichte der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- Die rechtliche Dimension von Google-Bewertungen: Ein-Stern-Bewertungen ohne Kommentar im Fokus
- Die Macht über die Vergangenheit – Die Löschung von Google-Suchergebnissen nach dem BGH-Urteil vom 23.05.2023 – VI ZR 476/18
- Kündigung von Coaching-Verträgen: Ein Blick auf das Urteil des OLG Celle vom 01.03.2023 (Aktenzeichen 3 U 85/22)
- Equal Pay: Ein wichtiger Meilenstein für gleiche Bezahlung / BAG, Urteil v. 16.02.2023 – 8 AZR 450/21
- OLG München: Link zur OS-Plattform muss klickbar sein
- Fotorecht: Bei Fotoklau im Internet nur in bestimmten Fällen MFM-Tabelle anwendbar
Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage
- Welche Informationen sind für eine erste Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?
- Für eine erste Einordnung sind insbesondere die Art des Schreibens, das Datum seines Zugangs und eine kurze Darstellung des bisherigen Arbeitsverhältnisses hilfreich. Üblicherweise spielen der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und der einschlägige Schriftwechsel eine Rolle. Bei Vergütungsfragen können auch Abrechnungen wichtig sein. Arbeitsrechtliche Angelegenheiten können kurzen gesetzlichen oder vertraglichen Fristen unterliegen. Eine Anfrage über ein Portal wahrt solche Fristen nicht automatisch. Ratsuchende sollten deshalb zeitliche Angaben deutlich nennen und klären, ob und wann eine anwaltliche Prüfung übernommen wird.
- Welche Fragen stehen bei der Prüfung eines Softwarelizenzvertrags im Mittelpunkt?
- Bei Softwarelizenzverträgen geht es zunächst darum, welche Software in welchem Umfang genutzt werden darf. Relevant sind etwa die Zahl der berechtigten Nutzer, die Nutzungsdauer und mögliche Beschränkungen der Weitergabe oder Bearbeitung. Daneben können Leistungsbeschreibung, Aktualisierungen, Support, Haftung und Regelungen zum Vertragsende bedeutsam sein. Werden personenbezogene Daten verarbeitet, kommen datenschutzrechtliche Fragen hinzu. Für eine erste Anfrage sind der Vertragsentwurf und eine Beschreibung des geplanten Einsatzes hilfreich. Ob eine Regelung zum Vorhaben passt, lässt sich regelmäßig nur im Zusammenhang mit dem Geschäftsmodell beurteilen.
- Welche Unterlagen werden für eine rechtliche Prüfung eines Onlineshops typischerweise benötigt?
- Eine Prüfung beschränkt sich gewöhnlich nicht auf die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Auch Widerrufsinformationen, Datenschutzhinweise, Anbieterangaben, Produktdarstellungen und der Bestellablauf können relevant sein. Welche Anforderungen bestehen, hängt unter anderem davon ab, welche Waren oder Dienstleistungen angeboten werden und ob sich das Angebot an Verbraucher oder Unternehmen richtet. Für eine erste Einordnung helfen die Shopadresse, vorhandene Rechtstexte und Angaben zu Zielmärkten, Zahlungswegen und eingesetzten Diensten. Bei einem noch nicht veröffentlichten Shop können Entwürfe oder Bildschirmansichten den geplanten Ablauf nachvollziehbar machen.
- Wie lässt sich eine Anfrage zu einer marken-, urheber- oder wettbewerbsrechtlichen Abmahnung vorbereiten?
- Hilfreich sind das vollständige Abmahnschreiben samt Anlagen, Angaben zum Zugangsdatum und eine Dokumentation des beanstandeten Inhalts. Je nach Vorwurf können das verwendete Zeichen, Bilder, Texte, Werbeaussagen oder Produktangebote wichtig sein. Vorhandene Lizenzen und Vereinbarungen können ebenfalls zur Einordnung beitragen. Solche Schreiben enthalten häufig Fristen und Erklärungen mit weitreichenden Folgen. Ob die geltend gemachten Ansprüche bestehen, ist eine Frage des Einzelfalls. Bei der Kontaktaufnahme sollten deshalb der Vorwurf und die genannten Fristen erkennbar sein, ohne bereits eine rechtliche Bewertung vorauszusetzen.
Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 25.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.
Erfahrungen und Bewertungen zu Christoph Schmietenknop
Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.
Bewertungen auf anwalt-seiten.de
Für Christoph Schmietenknop liegen hier noch keine geprüften Bewertungen vor.
Google-Bewertungen der Kanzlei
5,0 von 5 · 13 Bewertungen
Bei Google ansehenDiese Google-Bewertungen beziehen sich auf Cortot-Hekman | Volz | Schmietenknop – Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft insgesamt und nicht auf Christoph Schmietenknop persönlich. In der Kanzlei arbeiten in der Regel mehrere Anwältinnen und Anwälte; die Bewertungen lassen deshalb keinen Rückschluss auf die Arbeit einer einzelnen Person zu.
Verteilung der geprüften Bewertungen auf anwalt-seiten.de
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Positive Stimmen
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Kritische Stimmen
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Kanzlei und Anfahrt
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Hinweise zum DatenschutzWeiterführende Informationen
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Künstliche Intelligenz begegnet Menschen außerhalb spezialisierter Forschungseinrichtungen. Sie empfiehlt Produkte, erkennt Sprache, erstellt Texte und kann Entscheidungen über Bewerbungen, Kredite oder medizinische Behandlungen unterstützen. Ihr Einsatz ist für Betroffene nicht immer erkennbar.
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Kontaktdaten geprüft am 21.9.2026 · Quelle: cvs-kanzlei.de
Letzte redaktionelle Prüfung: 25.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 27 %
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