Corinne Amend

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Corinne Amend führt seit 2006 eine Einzelkanzlei in Offenburg-Uffhofen direkt am Gifizsee. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind Strafrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht, Familienrecht und Mietrecht. Sie vertritt Mandanten gerichtlich und außergerichtlich auch bundesweit. Der Großteil ihrer Mandantschaft besteht aus Privatpersonen. Daneben betreut sie kleine, mittelständische und große Unternehmen, vor allem in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei Forderungen aller Art. Da sie Englisch spricht, vertritt sie auch ausländische englischsprachige Personen. Als Ziel ihrer Arbeit nennt sie eine umfassende und ergebnisorientierte Beratung sowie eine zügige und pragmatische Durchsetzung der Interessen ihrer Mandanten unter Berücksichtigung der Kosten. Corinne Amend studierte von 1991 bis 1996 Jura in Konstanz und absolvierte nach dem Referendariat in Offenburg eine Weiterbildung im Wirtschafts- und Arbeitsrecht in Freiburg. Ihre Zulassung bei der Rechtsanwaltskammer Freiburg besteht seit 2000. Sie besucht regelmäßig Fortbildungen in verschiedenen Rechtsgebieten. Die Kanzlei ist montags bis freitags von 09.00 bis 17.00 Uhr erreichbar.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 25.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Offenburg
• Landgericht Offenburg

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 25.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind in der Regel der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und der dazugehörige Schriftwechsel hilfreich. Je nach Streitpunkt können außerdem Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitnachweise oder einschlägige betriebliche Vereinbarungen wichtig sein. Bei einer Kündigung spielt insbesondere eine Rolle, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Arbeitsrechtliche Angelegenheiten können kurzen Fristen unterliegen. Eine sachliche Übersicht über den zeitlichen Ablauf und das gewünschte Klärungsziel erleichtert die Vorbereitung einer Mandatsanfrage, ersetzt aber keine individuelle Prüfung.

Können arbeitsrechtliche Konflikte auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte lassen sich grundsätzlich auch außergerichtlich bearbeiten, etwa durch die Klärung unterschiedlicher Vertragsauslegungen oder durch Verhandlungen über offene Ansprüche und Beendigungsbedingungen. Ob dafür Raum besteht, hängt von den Positionen beider Seiten, der vorhandenen Dokumentation und möglichen Fristen ab. Kommt es zu einem arbeitsgerichtlichen Verfahren, ist ebenfalls eine einvernehmliche Lösung möglich; das Verfahren sieht regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vor. Für eine Anfrage ist deshalb hilfreich, neben dem Streitgegenstand auch zu beschreiben, ob das Arbeitsverhältnis fortgesetzt werden soll oder bereits beendet ist.

Welche Informationen werden bei einer Anfrage zu einem Verkehrsunfall benötigt?

Hilfreich sind eine kurze Unfallschilderung mit Datum und Ort, Angaben zu den beteiligten Fahrzeugen und Personen sowie vorhandene Fotos, Zeugenkontakte und ein polizeiliches Aktenzeichen. Hinzu kommen gegebenenfalls Schreiben der Versicherungen, Reparaturunterlagen, Gutachten oder Nachweise über unfallbedingte Verletzungen. Nicht jeder Fall erfordert sämtliche dieser Dokumente. Wichtig ist die Unterscheidung zwischen der Regulierung von Schäden und einem möglichen Bußgeld- oder Strafverfahren, da dabei unterschiedliche Fragen und Verfahrenswege entstehen. Bereits eingegangene behördliche oder gerichtliche Schreiben sollten in der Anfrage ausdrücklich erwähnt werden.

Was sollte eine erste Anfrage zu Trennung, Unterhalt oder Fragen zu den Kindern enthalten?

Eine erste Anfrage sollte erkennen lassen, welche Fragen im Vordergrund stehen: etwa die Trennung selbst, eine beabsichtigte Scheidung, Unterhalt oder Regelungen zu Sorge und Umgang. Hilfreich sind Angaben zur familiären Situation, zum Zeitpunkt der Trennung und zu bereits vorhandenen Vereinbarungen oder gerichtlichen Entscheidungen. Bei Unterhaltsfragen können Einkommensunterlagen bedeutsam sein; bei Fragen zu Kindern insbesondere die bisherige Betreuungssituation. Eine knappe, sachliche Darstellung genügt zunächst häufig zur Zuordnung des Anliegens. Welche weiteren Informationen benötigt werden und welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen, bedarf einer individuellen Prüfung.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 25.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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