Günter Schmidt

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Justizrat Rechtsanwalt Günter Schmidt gründete die Kanzlei im Jahr 1976. 16 Jahre später kam Rechtsanwalt Roland Ohnesorg hinzu. Die Rechtsanwälte Schmidt & Ohnesorg haben ihren Sitz in der Eisenbahnstraße 4a in zentraler Lage in Kaiserslautern in der Westpfalz. Das Leistungsangebot der Kanzlei umfasst Verkehrsstrafrecht, Kapitalstrafrecht, Wirtschaftsstrafrecht, Arztstrafrecht und Arzthaftungsrecht sowie Erbrecht, Familienrecht, Arbeitsrecht, Baurecht und Gesellschaftsrecht. Die Kanzlei richtet sich unter anderem an Personen, gegen die ein Straf- oder Bußgeldverfahren vorliegt, die in einen Verkehrsunfall verwickelt sind oder alkoholisiert gefahren sind. Im Scheidungsrecht verfolgt sie das Ziel, effiziente und kostensparende außergerichtliche Regelungen zu treffen. Als Korrespondenzsprachen werden Deutsch und Englisch genannt. Der zentrale Standort ermöglicht kurze Wege zur Wirtschaftsstaatsanwaltschaft und zum für Wirtschaftsstrafsachen zuständigen Landgericht Kaiserslautern. Vor der Annahme eines Mandats wird geprüft, ob ein Interessenkonflikt vorliegt. Die Rechtsanwälte der Kanzlei sind nach dem Recht der Bundesrepublik Deutschland zugelassen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 22.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

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• Landgericht Kaiserslautern

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 22.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, die Kündigung oder Abmahnung und der dazugehörige Schriftverkehr hilfreich. Je nach Thema können Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder betriebliche Vereinbarungen hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis: Wann wurde welches Schreiben übergeben oder empfangen, und welche Gespräche fanden statt? Gerade bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen. Deshalb sollte eine Anfrage vorhandene Termine und Zugangsdaten deutlich benennen. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Anliegen ab.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?

Nicht jeder arbeitsrechtliche Konflikt führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Streitgegenstand kommen eine Klärung im Gespräch, schriftliche Verhandlungen oder eine außergerichtliche Vereinbarung in Betracht. Auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren hat die gütliche Einigung einen festen Platz: Regelmäßig findet zunächst eine Güteverhandlung statt. Ob eine Verständigung sinnvoll und möglich ist, hängt unter anderem von den unterschiedlichen Positionen, den Unterlagen und den rechtlichen Rahmenbedingungen ab. Bei einer Mandatsanfrage kann deshalb hilfreich sein, neben dem Konflikt auch das eigene Ziel zu beschreiben, etwa die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses oder die Klärung offener Vergütung.

Welche Informationen sind bei einer Anfrage wegen einer Vorladung oder eines Strafbefehls wichtig?

Wichtig sind zunächst die Art des erhaltenen Schreibens, die ausstellende Behörde, das Aktenzeichen und darin genannte Termine. Außerdem macht es einen Unterschied, ob jemand als beschuldigte Person oder als Zeugin beziehungsweise Zeuge angeschrieben wurde. Bei einem Strafbefehl ist auch das Zustellungsdatum für die zeitliche Einordnung wesentlich. Eine knappe Beschreibung des bisherigen Verfahrens hilft, ersetzt aber nicht die Prüfung der Unterlagen. Die Bewertung eines Tatvorwurfs setzt häufig Kenntnis der Ermittlungsakte voraus. Welche Rechte und Pflichten bestehen, hängt von der Verfahrensrolle und dem jeweiligen Schreiben ab.

Worin unterscheiden sich Strafverfahren und Bußgeldverfahren bei Verkehrsverstößen?

Ein Bußgeldverfahren betrifft den Vorwurf einer Ordnungswidrigkeit, während ein Strafverfahren eine mögliche Straftat zum Gegenstand hat. Im Straßenverkehr hängt die Einordnung unter anderem von der Art des Verhaltens und den Begleitumständen ab. Auch bei alkoholisierten Fahrten können unterschiedliche rechtliche Bewertungen in Betracht kommen. Die Verfahren unterscheiden sich hinsichtlich Ablauf, zuständiger Stellen und möglicher Rechtsfolgen. Zusätzlich können Fragen zur Fahrerlaubnis entstehen, die gesondert zu betrachten sind. Für eine erste Anfrage ist deshalb vor allem hilfreich, das vorhandene behördliche Schreiben und den darin bezeichneten Vorwurf zu benennen, statt selbst eine rechtliche Einstufung vorzunehmen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 22.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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