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- Anwaltskanzlei Scherer
- Profilstand
- 35% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 22. September 2026
Schwerpunkte
Kanzleiprofil im Überblick
Die Anwaltskanzlei Scherer in Kaiserslautern ist zivilrechtlich ausgerichtet und nennt Arbeitsrecht, Familienrecht und Erbrecht als Schwerpunkte. Im Arbeitsrecht prüft die Kanzlei Arbeitsverträge und berät zu Ansprüchen. Unterstützung wird unter anderem bei Abmahnungen, Kündigungen und Versetzungen angeboten. Im Familienrecht richtet sich das Angebot an Menschen in einer Trennungssituation. Dabei geht es darum, den Überblick über rechtliche Aspekte zu behalten und Ansprüche geltend zu machen. Im Erbrecht umfasst die Beratung die Erstellung eines Testamentes, die Durchsetzung von Erbansprüchen und die Abwicklung eines Nachlasses. Dazu nennt die Webseite die Kündigung bestehender Verträge und Anforderungen bei Lebensversicherungen. Auch bei sonstigen Vertragsangelegenheiten steht die Kanzlei als Ansprechpartner zur Verfügung. Für eine umfassende Beratung legt sie Wert darauf, sämtliche Hintergründe zu kennen. Termine finden nur nach Vereinbarung statt. Ein Mandatsverhältnis setzt eine gesonderte persönliche Vereinbarung voraus; der Besuch der Webseite oder eine Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefax allein genügt dafür nicht.
Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 22.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.
Quellen: scherer.lawyer, scherer.lawyer
Beratung in Kaiserslautern – Einordnung der Redaktion
Hanno Scherer ist mit der Anwaltskanzlei Scherer am Stiftsplatz 2 in 67655 Kaiserslautern ansässig. Sein Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt sowie Familienrecht. Die Kanzlei ist zivilrechtlich ausgerichtet. Für Ratsuchende stehen damit insbesondere Fragen aus dem Arbeitsverhältnis und rechtliche Themen im Zusammenhang mit einer Trennung im Mittelpunkt. Beide Bereiche betreffen häufig persönliche Veränderungen, bei denen verschiedene Ansprüche, Unterlagen und zeitliche Abläufe zusammenkommen. Nach der Kanzleibeschreibung ist es für eine umfassende Beratung wichtig, sämtliche Hintergründe des jeweiligen Anliegens zu kennen. Im Arbeitsrecht prüft die Kanzlei Arbeitsverträge und berät zu Ansprüchen aus dem Beschäftigungsverhältnis. Als konkrete Anlässe für Unterstützung werden Abmahnungen, Kündigungen und Versetzungen genannt. Hinter diesen Themen stehen beispielsweise Fragen zum Inhalt vertraglicher Pflichten, zu Veränderungen des Arbeitsplatzes oder zur Beendigung einer Beschäftigung. Auch Vergütung, Arbeitszeit und Urlaub gehören allgemein zu den typischen Gegenständen arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Welche Aspekte im Einzelfall Bedeutung haben, hängt unter anderem vom Vertrag, dem bisherigen Verlauf des Arbeitsverhältnisses und den vorhandenen Schreiben ab. Bei manchen Anliegen sind gesetzliche Fristen zu berücksichtigen. Im Familienrecht richtet sich das Angebot an Menschen in einer Trennungssituation. Dabei geht es laut Kanzleibeschreibung darum, rechtliche Aspekte zu überblicken und Ansprüche geltend zu machen. Typische Fragen in diesem Rechtsgebiet betreffen Unterhalt, die Voraussetzungen einer Scheidung sowie gegebenenfalls Sorge und Umgang bei gemeinsamen Kindern. Vermögensrechtliche Folgen können ebenfalls eine Rolle spielen. Daneben nennt die Kanzlei Erbrecht als weiteren Schwerpunkt, darunter Testamente, Erbansprüche und Nachlassabwicklung. Auch sonstige Vertragsangelegenheiten gehören zum beschriebenen Tätigkeitsrahmen; das vorliegende Profil stellt jedoch Arbeitsrecht und Familienrecht in den Vordergrund. Der Standort am Stiftsplatz liegt in der Kaiserslauterer Innenstadt und ist damit auch für Anfragen aus Betzenberg oder Erfenbach ein örtlicher Bezugspunkt. Die Anfahrt lässt sich grundsätzlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw planen; konkrete Verbindungen und Parkmöglichkeiten sind vorab zu prüfen. Am Standort befinden sich das Amtsgericht und das Landgericht Kaiserslautern. Für Familiensachen ist grundsätzlich das Familiengericht beim Amtsgericht zuständig, während arbeitsrechtliche Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern regelmäßig vor die Arbeitsgerichtsbarkeit gehören. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende ihr Anliegen, relevante Schreiben und zeitliche Besonderheiten zunächst knapp benennen. Termine finden ausschließlich nach Vereinbarung statt. Eine Anfrage allein begründet noch kein Mandat; hierfür verlangt die Kanzlei eine gesonderte persönliche Vereinbarung.
Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 22.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Kaiserslautern
- Amtsgericht Kaiserslautern
- Landgericht Kaiserslautern
Die Anwaltskanzlei Scherer befindet sich am Stiftsplatz 2 in der Innenstadt von Kaiserslautern. Der Standort bildet einen zentralen räumlichen Bezug für Ratsuchende aus dem Stadtgebiet, darunter auch aus Betzenberg und Erfenbach. Für die Planung eines Besuchs kommen grundsätzlich öffentliche Verkehrsmittel und die Anfahrt mit dem Pkw infrage. Welche Verbindung geeignet ist und welche Parkmöglichkeiten aktuell verfügbar sind, sollte anhand der jeweiligen Ausgangsadresse geprüft werden. Angaben zu bestimmten Haltestellen, Linien oder eigenen Stellplätzen liegen nicht vor. Da Termine nur nach Vereinbarung stattfinden, ist eine vorherige Abstimmung erforderlich. Für den familienrechtlichen Schwerpunkt ist von den genannten Gerichten insbesondere das Amtsgericht Kaiserslautern relevant. Dort werden beim Familiengericht unter anderem Scheidungsverfahren, Unterhaltssachen sowie Verfahren zu elterlicher Sorge und Umgang geführt. Ob das Gericht im konkreten Fall örtlich zuständig ist, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und nicht allein nach dem Kanzleisitz. Je nach Verfahrensart können etwa Wohnorte oder der gewöhnliche Aufenthalt gemeinsamer Kinder maßgeblich sein. Für den Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht ist eine Abgrenzung wichtig: Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, beispielsweise über Kündigungen, Abmahnungen oder Vergütung, gehören regelmäßig vor die Arbeitsgerichte. Amtsgericht und Landgericht Kaiserslautern sind dafür typischerweise nicht zuständig. Das Landgericht befasst sich insbesondere mit bestimmten allgemeinen Zivilsachen und Rechtsmitteln gegen amtsgerichtliche Entscheidungen in Zivilsachen. Beschwerden in Familiensachen führen dagegen regelmäßig zum Oberlandesgericht. Die beiden genannten örtlichen Gerichte decken deshalb nicht sämtliche Rechtswege ab, die für dieses Profil relevant sein können.
Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 22.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Für die Kontaktaufnahme über das Kontaktformular sind der Name, eine gültige E-Mail-Adresse und die Anfrage erforderlich. Weitere Angaben können freiwillig erfolgen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Termine finden nur nach Vereinbarung statt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.
Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.
Ablauf und Konditionen
Erstgespräch: Termine finden nur nach Vereinbarung statt.
Für den Erstkontakt: Für die Kontaktaufnahme über das Kontaktformular sind der Name, eine gültige E-Mail-Adresse und die Anfrage erforderlich. Weitere Angaben können freiwillig erfolgen.
Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage
- Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung, Abmahnung oder Versetzung hilfreich?
- Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, vorhandene Ergänzungen und das betreffende Schreiben hilfreich. Je nach Anliegen können außerdem Entgeltabrechnungen, einschlägige Korrespondenz oder eine kurze zeitliche Übersicht wichtig sein. Bei einer Kündigung ist insbesondere bedeutsam, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist, weil arbeitsrechtliche Fristen kurz sein können. Eine Anfrage sollte deshalb den Anlass und relevante Daten klar benennen. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Sachverhalt ab und lässt sich im Rahmen der Terminabstimmung klären.
- Was kann bei der Prüfung eines Arbeitsvertrags allgemein eine Rolle spielen?
- Bei einem Arbeitsvertrag können unter anderem die Tätigkeitsbeschreibung, Arbeitsort, Vergütung, Arbeitszeit, Überstundenregelungen, Urlaub und Kündigungsfristen relevant sein. Auch Befristungen, Verweise auf Tarifverträge oder sogenannte Ausschlussfristen können Bedeutung haben. Eine Prüfung betrachtet nicht nur einzelne Formulierungen, sondern auch deren Zusammenhang und die anwendbaren gesetzlichen Vorgaben. Ob eine Regelung wirksam ist und welche Folgen sie hat, lässt sich nicht allein anhand ihrer Überschrift beurteilen. Für eine Anfrage ist es hilfreich anzugeben, ob der Vertrag erst angeboten wurde oder bereits ein laufendes Arbeitsverhältnis besteht.
- Welche familienrechtlichen Themen können bei einer Trennung zusammenkommen?
- Eine Trennung kann Fragen zu Unterhalt, Ehewohnung, gemeinsamen finanziellen Verpflichtungen und einer späteren Scheidung aufwerfen. Bei gemeinsamen Kindern kommen gegebenenfalls elterliche Sorge und Umgang hinzu. Nicht jedes Thema betrifft jede Familie, und nicht sämtliche Fragen werden automatisch in einem einzigen Verfahren geklärt. Für ein erstes Gespräch kann eine Übersicht über die familiäre Situation, bestehende Vereinbarungen und bereits vorliegende gerichtliche Schreiben hilfreich sein. Welche rechtlichen Schritte überhaupt in Betracht kommen, hängt von den persönlichen Umständen ab und bedarf einer individuellen Prüfung.
- Ist für arbeitsrechtliche und familienrechtliche Verfahren dasselbe Gericht zuständig?
- Nein, diese Rechtsgebiete sind regelmäßig unterschiedlichen Gerichtsbarkeiten beziehungsweise gerichtlichen Zuständigkeitsbereichen zugeordnet. Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern werden typischerweise vor dem Arbeitsgericht verhandelt. Scheidungen, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangssachen gehören grundsätzlich zum Familiengericht, das Teil des Amtsgerichts ist. In Kaiserslautern ist daher von den im Profil genannten Gerichten vor allem das Amtsgericht für familienrechtliche Anliegen relevant. Welches Gericht örtlich zuständig ist, richtet sich nach gesetzlichen Regeln; der Standort der beauftragten Kanzlei allein entscheidet darüber nicht.
Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 22.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.
Erfahrungen und Bewertungen zu Hanno Scherer
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Bewertungen auf anwalt-seiten.de
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Kritische Stimmen
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Kanzlei und Anfahrt
Stiftsplatz 2, 67655 Kaiserslautern
- Montag
- 08:00-12:30, 13:30-17:00
- Dienstag
- 08:00-12:30, 13:30-17:00
- Mittwoch
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Kontaktdaten geprüft am 22.9.2026 · Quelle: scherer.lawyer
Letzte redaktionelle Prüfung: 26.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 35 %
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