Helmer Tieben

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  Arbeitsrecht in Köln vergleichen

Rechtsanwalt Helmer Tieben verfügt seit 2005 über eine Zulassung als Rechtsanwalt. Seine Kanzlei befindet sich am Sachsenring 34 in der Kölner Südstadt nahe dem Chlodwigplatz. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Mietrecht, Arbeitsrecht und Ausländerrecht. Zu seinen Mandanten zählen Privatpersonen, Freiberufler, Selbständige und mittelständische Unternehmen. Im Arbeitsrecht berät er Arbeitnehmer und Arbeitgeber, unter anderem zu Kündigungen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen. Im Mietrecht betreut er Mieter und Vermieter bei Angelegenheiten der Wohnraum- und Geschäftsraummiete. Die Beratung im Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht umfasst Einreise, Aufenthalt und Einbürgerung sowie die Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit durch Abstammung. Die Kanzlei berät Mandanten im Inland und Ausland. Außerdem unterstützt Tieben bei Vertragsgestaltungen, Vertragsverletzungen und Schadensersatzansprüchen. Neben Besprechungen in der Kanzlei ist eine juristische Online-Beratung möglich. Auf die Kontaktaufnahme folgt ein telefonisches Erstgespräch; weitere Besprechungen finden nach Terminvereinbarung statt. Die rechtliche Vertretung erfolgt in enger Abstimmung mit den Mandanten. Tieben arbeitet mit anderen Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsberatern, Notaren und Versicherungsfachleuten zusammen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 23.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Köln
• Landgericht Köln
• Arbeitsgericht Köln
• Oberlandesgericht Köln

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 23.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Bei der telefonischen Kontaktaufnahme sollen Sie Ihr rechtliches Problem beschreiben.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. In einem telefonischen Erstgespräch wird Ihr Problem besprochen; je nach Ersteinschätzung folgen weitere Schritte. Nach Terminvereinbarung folgt ein Treffen in der Kanzlei für weitere Besprechungen oder eine Beratung.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Dazu können relevante E-Mails, Gehaltsabrechnungen oder eine kurze zeitliche Übersicht des Geschehens kommen. Wichtig ist auch die Angabe, wann und auf welchem Weg ein Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten, insbesondere bei der gerichtlichen Überprüfung einer Kündigung. Eine Mandatsanfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Welche weiteren Informationen benötigt werden, hängt vom konkreten Konflikt und der Rolle als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber ab.

Welche Fragen lassen sich zu einem Arbeitsvertrag vorab klären?

Bei Arbeitsverträgen geht es häufig um Tätigkeitsbeschreibung, Vergütung, Arbeitszeit, Probezeit, Befristung und Kündigungsregelungen. Auch Klauseln zu Überstunden, Nebentätigkeiten oder Ausschlussfristen können für die Einordnung wichtig sein. Neben dem Vertrag können Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Bedeutung haben. Für eine Anfrage ist es hilfreich, kenntlich zu machen, ob ein neuer Vertrag vorgelegt wurde, eine Änderung geplant ist oder bereits ein Streit besteht. Die rechtliche Bewertung berücksichtigt nicht nur einzelne Formulierungen, sondern auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen und den Zusammenhang der Regelungen.

Was sollte eine Anfrage zu Wohnraum- oder Geschäftsraummiete enthalten?

Zunächst sollte deutlich werden, ob es um Wohnraum oder Geschäftsräume geht und ob die Anfrage von Mieter- oder Vermieterseite kommt. Hilfreich sind der Mietvertrag mit Nachträgen, der relevante Schriftverkehr und eine kurze Beschreibung des Problems. Bei Betriebskosten können Abrechnungen, bei Mängeln etwa Fotos und Mitteilungen zum bisherigen Verlauf wichtig sein. Wohnraum- und Geschäftsraummiete unterliegen teilweise unterschiedlichen Regeln, insbesondere beim gesetzlichen Mieterschutz und bei vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten. Auch die gerichtliche Zuständigkeit kann sich unterscheiden. Laufende Fristen oder bereits zugestellte gerichtliche Schreiben sollten ausdrücklich erwähnt werden.

Welche Angaben sind bei Fragen zu Aufenthalt, Einbürgerung oder deutscher Abstammung hilfreich?

Das Anliegen sollte zunächst einem Ziel zugeordnet werden, etwa Einreise, Aufenthalt, Einbürgerung oder Feststellung einer bereits bestehenden deutschen Staatsangehörigkeit. Je nach Thema können Angaben zur bisherigen Aufenthaltsgeschichte, vorhandene Aufenthaltstitel, behördliche Schreiben und Identitätsdokumente relevant sein. Bei einer möglichen deutschen Staatsangehörigkeit durch Abstammung spielen häufig Personenstandsurkunden und Nachweise zu früheren Generationen eine Rolle. Einbürgerung und Staatsangehörigkeitsfeststellung sind unterschiedliche Verfahren. Welche Nachweise erforderlich sind, hängt vom Einzelfall ab. Bei einer Anfrage aus dem Ausland sollten außerdem der aktuelle Wohnstaat und etwaige behördliche Fristen genannt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 23.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.