Inna Glasner

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Inna Glasner ist seit 2007 mit eigener Kanzlei als Rechtsanwältin in Osnabrück tätig. Sie ist Fachanwältin für Familienrecht und legt ihre Tätigkeitsschwerpunkte auf Familienrecht, internationales Familienrecht, Verkehrsrecht und Arbeitsrecht. Sie berät und vertritt bundesweit sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen. Als weitere Interessengebiete nennt sie Mietrecht, Ausländerrecht, Sozialrecht, allgemeines Zivilrecht, Vertragsrecht sowie Schadensersatz und Schmerzensgeld. Ihr Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück ergänzte sie um eine wirtschaftswissenschaftliche Zusatzausbildung. Nach dem Referendariat am Oberlandesgericht Oldenburg und dem Abschluss als Volljuristin mit Befähigung zum Richteramt arbeitete sie in einer großen Anwaltskanzlei. Zudem nennt sie einen Fachanwaltslehrgang für Verkehrsrecht. Beratungen bietet die Kanzlei telefonisch und in den Kanzleiräumen an. Eine vorherige telefonische Terminvereinbarung ist zwingend erforderlich. Die Kanzlei legt Wert auf Qualität, Effizienz und sorgfältige Arbeit und nimmt sich Zeit für Besprechungen. Organisation und Planung sollen eine sorgfältige personenbezogene Mandatsbearbeitung sowie kurzfristige Termine ohne Wartezeiten ermöglichen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 25.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Osnabrück
• Landgericht Osnabrück

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 25.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Eine vorherige telefonische Terminvereinbarung ist zwingend erforderlich. Die Beratung erfolgt telefonisch sowie in den Kanzleiräumen; Termine „zwischen Tür und Angel“ finden nicht statt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, mögliche Ergänzungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Hinzukommen können Entgeltabrechnungen und Schriftwechsel zum betreffenden Vorgang. Hilfreich ist eine kurze zeitliche Übersicht, insbesondere darüber, wann ein Schreiben eingegangen ist und was zuvor geschehen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten, weshalb das Eingangsdatum bei einer Anfrage ausdrücklich genannt werden sollte. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom Anliegen ab. Eine Kontaktanfrage allein wahrt keine gerichtlichen Fristen.

Können sich auch Unternehmen mit Fragen zu Arbeitsverträgen an eine arbeitsrechtliche Kanzlei wenden?

Arbeitsrechtliche Beratung betrifft sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber. Unternehmen haben beispielsweise Fragen zu Vertragsklauseln, Arbeitszeitregelungen, Vergütung oder zur rechtlichen Gestaltung einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Für eine Anfrage ist es hilfreich, den betrieblichen Zusammenhang, das Ziel der Prüfung und gegebenenfalls bestehende Vertragsentwürfe zu benennen. Auch einschlägige Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen können für die Einordnung wichtig sein. Vor einer Mandatsübernahme wird üblicherweise zudem geprüft, ob Interessenkonflikte bestehen. Dafür kann die Angabe der beteiligten Personen oder Unternehmen erforderlich sein.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage zu Trennung und Scheidung angesprochen werden?

Eine erste Anfrage kann sich auf den Stand der Trennung und die aktuell offenen Fragen beschränken. Häufig geht es um die Wohnsituation, gemeinsame Kinder, Unterhalt und die wirtschaftlichen Verhältnisse. Auch vorhandene Eheverträge oder bereits getroffene Vereinbarungen können relevant sein. Eine knappe Übersicht hilft, die Themen voneinander abzugrenzen, denn Scheidung, Unterhalt, Sorge und Vermögensausgleich sind rechtlich nicht identisch. Für eine erste Kontaktaufnahme ist keine vollständige rechtliche Bewertung erforderlich. Welche Nachweise und Unterlagen für ein Beratungsgespräch sinnvoll sind, kann vorab abgestimmt werden.

Was ist bei einer familienrechtlichen Anfrage mit Auslandsbezug wichtig?

Ein Auslandsbezug kann etwa durch unterschiedliche Staatsangehörigkeiten, einen Wohnsitz im Ausland oder eine im Ausland geschlossene Ehe entstehen. Für die erste Einordnung sind deshalb die gewöhnlichen Aufenthaltsorte der Beteiligten, ihre Staatsangehörigkeiten und vorhandene ausländische Entscheidungen oder Urkunden von Bedeutung. Bei Angelegenheiten mit Kindern kann auch deren gewöhnlicher Aufenthalt maßgeblich sein. Internationale Zuständigkeit, anwendbares Recht und Anerkennung ausländischer Entscheidungen sind unterschiedliche Prüfungsfragen. Ob Übersetzungen oder weitere Nachweise erforderlich sind, hängt vom konkreten Sachverhalt und dem vorgesehenen Verfahren ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 25.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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