Izabela Janowska

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Izabela Janowska ist Rechtsanwältin mit Zulassung in Deutschland und Polen. Ihre Anwaltskanzlei befindet sich in der Möserstraße 1 in Osnabrück. Sie berät und vertritt Mandanten im Familienrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht und Arbeitsrecht. Im Familienrecht gehören Scheidung, Sorge und Unterhalt zu den genannten Themen. Im Arbeitsrecht befasst sie sich mit Kündigung, Abmahnung und Vertragsthemen. Im Strafrecht und Verkehrsrecht umfasst ihre Tätigkeit die Prüfung von Akten und Beweisen, die Sicherung von Fristen und die Entwicklung einer fallbezogenen Verteidigungsstrategie. Die Beratung erfolgt auf Wunsch auf Deutsch oder Polnisch. Die Zusammenarbeit beginnt mit einem Erstgespräch, in dem Anliegen, Ziele, Fristen und Unterlagen geklärt werden. Anschließend werden die Rechtslage, Chancen und Risiken sowie Handlungsoptionen geprüft. Für die Umsetzung nennt die Kanzlei einen konkreten Maßnahmenplan, terminsichere Bearbeitung und regelmäßige Informationen zum Stand der Angelegenheit. Die Vertretung erfolgt gegenüber Behörden, Versicherern oder vor Gericht. Termine werden nach Vereinbarung angeboten.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Osnabrück
• Landgericht Osnabrück

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Schildern Sie Ihren Fall in wenigen Sätzen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Im Erstgespräch werden Anliegen, Ziele, Fristen und Unterlagen verständlich auf Deutsch oder Polnisch geklärt und der Rahmen für das weitere Vorgehen abgesteckt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, etwaige Ergänzungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Hinzukommen können einschlägige Korrespondenz, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht. Wichtig ist insbesondere, wann ein Schreiben tatsächlich zugegangen ist, weil daran Fristen anknüpfen können. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten; eine zeitnahe Klärung ist daher grundsätzlich sinnvoll. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Streitpunkt ab und lässt sich im Erstgespräch besprechen.

Was wird bei Fragen zu einem Arbeitsvertrag typischerweise geprüft?

Bei arbeitsvertraglichen Fragen kommt es auf den Wortlaut der Vereinbarungen und die tatsächlichen Arbeitsbedingungen an. Typische Themen sind Tätigkeit, Arbeitszeit, Vergütung, Befristung, Probezeit und Kündigungsregelungen. Zusätzlich können Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Bedeutung haben. Für eine Anfrage ist es hilfreich, die fragliche Klausel und den Anlass der Unsicherheit zu benennen, beispielsweise einen bevorstehenden Vertragsabschluss oder eine geplante Änderung. Eine allgemeine Beschreibung ersetzt dabei nicht die Prüfung des vollständigen Vertrags und der maßgeblichen Begleitumstände.

Werden Scheidung, Unterhalt und Sorgerecht automatisch gemeinsam geklärt?

Scheidung, Unterhalt und elterliche Sorge sind rechtlich unterscheidbare Themen. Bestimmte Fragen können im Zusammenhang mit einem Scheidungsverfahren behandelt werden, andere erfordern gegebenenfalls ein gesondertes Verfahren oder eine eigene Vereinbarung. Nicht jeder familiäre Konflikt wird deshalb durch die Scheidung automatisch erledigt. Für eine erste Anfrage ist eine Übersicht hilfreich: Welche Punkte sind bereits abgestimmt, wo bestehen Meinungsverschiedenheiten und gibt es frühere Entscheidungen oder Vereinbarungen? Auch die Lebenssituation gemeinsamer Kinder und die wirtschaftlichen Verhältnisse können für die weitere Einordnung wichtig sein.

Welche Informationen helfen bei einer ersten Anfrage zu Unterhalt oder elterlicher Sorge?

Bei Unterhaltsfragen sind regelmäßig Angaben zu den familiären Beziehungen, Einkommen und bestehenden Zahlungsverpflichtungen relevant. Vorhandene Unterhaltstitel, Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben können ebenfalls wichtig sein. Bei Fragen zur elterlichen Sorge stehen dagegen die Situation des Kindes, bisherige Betreuungsregelungen und die konkret umstrittene Entscheidung im Vordergrund. Eine sachliche Zusammenfassung hilft, beide Themen voneinander abzugrenzen und mögliche Überschneidungen zu erkennen. Ob weitere Nachweise erforderlich sind und welches Verfahren überhaupt in Betracht kommt, hängt von den individuellen Umständen ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.