Johannes Doll

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• Familienrecht

Herbert Johannes Doll ist Rechtsanwalt in der Sozietät Doll Schumann Schwab GbR in Neustadt an der Weinstraße. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Verwaltungsrecht und Fachanwalt für Bau- & Architektenrecht. Als weitere Tätigkeitsgebiete nennt sein Profil Bau- und Grundstücksrecht, Erbrecht, Miet- Pachtrecht, Strafrecht, Sozialrecht und Wirtschaftsrecht. Sein Studium absolvierte er an der Universität Mannheim, seinen Referendardienst in Rheinland Pfalz. Seit dem Jahr 2000 ist er als Rechtsanwalt zugelassen. Die Kanzlei vertritt Privatpersonen, Unternehmen, Behörden und sonstige Einrichtungen. Ihre Mandanten kommen aus Neustadt, der näheren Umgebung, ganz Rheinland-Pfalz und dem gesamten Bundesgebiet. Die Kanzlei beschreibt ihre Arbeitsweise durch gute Erreichbarkeit, vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Kommunikations- und Mediationskompetenz. Neben der Vermeidung von Prozessen gehört auch die Vertretung vor Gericht zur Tätigkeit. Fort- und Weiterbildungen halten das Wissen des Teams auf dem aktuellen Stand. Für Sachstandsanfragen steht das Kanzlei-Team telefonisch und per E-Mail zur Verfügung; Schriftverkehr wird per Post oder E-Mail übersandt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 28.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 28.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Bitte bringen Sie sämtliche Unterlagen, die zu Ihrem Fall vorliegen, zum Beratungstermin mit, beispielsweise Schreiben von Versicherungen oder Behörden. Auch die Daten einer Rechtsschutzversicherung sind, soweit vorhanden, zum ersten Besprechungstermin mitzubringen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Vereinbaren Sie Ihren Beratungstermin telefonisch, um Wartezeiten zu vermeiden. Gerne nimmt die Kanzlei Anfragen auch per E-Mail an.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für die erste Einordnung sind vor allem der Anlass der Anfrage, die zeitliche Abfolge und die vorhandenen Unterlagen relevant. Dazu zählen häufig der Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben sowie zugehöriger Schriftwechsel. Bei einer Kündigung kann insbesondere das Datum des Zugangs wichtig sein, weil gesetzliche Fristen eine Rolle spielen. Eine kurze, sachliche Zusammenfassung hilft, das Anliegen zu erfassen. Welche weiteren Informationen benötigt werden und ob eine Vertretung möglich ist, wird im Rahmen der Kontaktaufnahme geklärt.

Kann eine arbeitsrechtliche Anfrage auch den Arbeitsvertrag oder ein Arbeitszeugnis betreffen?

Arbeitsrechtliche Fragen entstehen nicht nur bei einer Kündigung. Auch einzelne Vertragsklauseln, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub oder der Inhalt eines Arbeitszeugnisses können Anlass für eine rechtliche Prüfung sein. Bei einer Anfrage ist hilfreich, die betreffende Regelung oder Textstelle sowie den Hintergrund der Unklarheit zu benennen. Bestehen ergänzende Vereinbarungen oder einschlägiger Schriftwechsel, können diese ebenfalls Bedeutung haben. Welche rechtlichen Maßstäbe im Einzelfall gelten, hängt unter anderem von den Vereinbarungen und möglichen tariflichen oder betrieblichen Regelungen ab.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage zu Trennung und Scheidung unterschieden werden?

Trennung und Scheidung können mehrere rechtlich eigenständige Fragen aufwerfen. Dazu gehören die Voraussetzungen einer Scheidung, Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung sowie gegebenenfalls Vermögensfragen. Sind Kinder betroffen, können Sorge und Umgang hinzukommen. Für eine erste Anfrage ist es hilfreich, die aktuell offenen Themen getrennt aufzuführen und vorhandene Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben zu erwähnen. Nicht alle Fragen müssen im selben Verfahren geklärt werden. Die erforderlichen Unterlagen richten sich danach, welche dieser Themen näher betrachtet werden sollen.

Sind Sorge- und Umgangsrecht dasselbe, und welche Angaben helfen bei einer Anfrage?

Sorgerecht und Umgangsrecht betreffen unterschiedliche Aspekte der Beziehung zwischen Eltern und Kindern. Das Sorgerecht umfasst insbesondere Verantwortung und Entscheidungen für das Kind. Das Umgangsrecht betrifft den persönlichen Kontakt und dessen Gestaltung. Bei einer Anfrage können die bisherige Betreuungssituation, vorhandene Absprachen und etwaige gerichtliche Entscheidungen für die Einordnung wichtig sein. Eine sachliche Beschreibung der offenen Fragen hilft, die Themen voneinander abzugrenzen. In gerichtlichen Verfahren zu Sorge und Umgang steht das Kindeswohl im Mittelpunkt.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 28.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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