Welche Informationen sind bei einer Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und Angaben zum Zeitpunkt des Zugangs hilfreich. Auch die Dauer der Beschäftigung, ergänzende Vereinbarungen und der bisherige Schriftwechsel können Bedeutung haben. Bei Kündigungen bestehen häufig kurze gesetzliche Fristen; eine Kontaktanfrage allein wahrt diese nicht. In der Anfrage sollte deshalb erkennbar sein, wann welches Schreiben eingegangen ist und welches Anliegen geprüft werden soll. Ob und welche Schritte in Betracht kommen, lässt sich erst anhand des konkreten Sachverhalts beurteilen.

Was sollte vor einer Anfrage zu einem Aufhebungsvertrag geklärt werden?

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich und unterscheidet sich damit von einer einseitigen Kündigung. Für seine Einordnung sind unter anderem der vorgesehene Beendigungstermin, Regelungen zu Vergütung, Freistellung, Urlaub und Arbeitszeugnis sowie mögliche Ausgleichsklauseln relevant. Auch sozialversicherungsrechtliche Folgen können eine Rolle spielen. Für eine Mandatsanfrage ist hilfreich, mitzuteilen, ob lediglich ein Entwurf vorliegt oder bereits unterschrieben wurde und ob eine Rückmeldefrist genannt ist. Eine allgemeine Einschätzung kann die Prüfung des vollständigen Vertragstextes und der persönlichen Rahmenbedingungen nicht ersetzen.

Welche Unterlagen helfen bei Streit über Betriebskosten oder Mängel einer Mietwohnung?

Bei Fragen zur Betriebskostenabrechnung bilden der Mietvertrag, die betreffende Abrechnung und gegebenenfalls frühere Abrechnungen eine wichtige Grundlage. Bei Mängeln können eine zeitliche Übersicht, Fotos und der Schriftwechsel zwischen Mieter und Vermieter zur Klärung beitragen. Für beide Seiten ist relevant, welche Umstände dokumentiert sind und welche Erklärungen bereits abgegeben wurden. In einer ersten Anfrage genügt zunächst eine sachliche Zusammenfassung mit den wichtigsten Daten. Welche Ansprüche oder Einwendungen bestehen, hängt unter anderem vom Vertragsinhalt, dem tatsächlichen Zustand und möglichen Fristen ab.

Worin unterscheiden sich eine Unfallregulierung und ein verkehrsrechtliches Bußgeldverfahren?

Bei der Unfallregulierung geht es vor allem um zivilrechtliche Ansprüche, etwa wegen eines Fahrzeugschadens oder einer Verletzung. Ein Bußgeldverfahren betrifft dagegen den Vorwurf einer Verkehrsordnungswidrigkeit und mögliche staatliche Sanktionen. Beide Bereiche können auf demselben Ereignis beruhen, folgen aber unterschiedlichen Regeln. Für eine Anfrage sind deshalb die vorhandenen Schreiben, Angaben zum Ereignis und bekannte Fristen wichtig. Bei einem Unfall können außerdem Fotos, Gutachten und Versicherungsunterlagen relevant sein. Die Zuständigkeit des Gerichts und die erforderlichen Verfahrensschritte richten sich nach der jeweiligen Angelegenheit.

Meltem Elbek – Rechtsanwältin in München

Sprachen: Deutsch, Türkisch
Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Anwaltskanzlei Elbek

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
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Kanzleiprofil im Überblick

Meltem Elbek ist Rechtsanwältin und Inhaberin der Anwaltskanzlei Elbek in München. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Arbeitsrecht, Mietrecht und Verkehrsrecht. Im Arbeitsrecht berät und vertritt sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Belangen. Im Mietrecht richtet sich ihre Beratung und Vertretung an Mieter und Vermieter. Daneben bietet sie Beratung und Vertretung in verkehrsrechtlichen Angelegenheiten an. Zu ihrer Arbeitsweise gehören die sorgfältige Prüfung von Ansprüchen, die Darstellung realistischer Handlungsmöglichkeiten und die Vertretung von Interessen sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Ziel ihrer Tätigkeit ist es, die rechtliche Situation fundiert einzuordnen und eine rechtlich wie wirtschaftlich tragfähige Lösung zu entwickeln. Den Fachanwaltslehrgang im Arbeitsrecht hat sie im Jahr 2025 erfolgreich abgeschlossen. Die Beratung erfolgt in deutscher und türkischer Sprache. Die Kanzlei befindet sich in der Leopoldstraße 32 in München. Termine finden nur nach Vereinbarung statt.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 21.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: kanzlei-elbek.de, kanzlei-elbek.de

Beratung in München – Einordnung der Redaktion

Rechtsanwältin Meltem Elbek ist Inhaberin der Anwaltskanzlei Elbek in der Leopoldstraße 32 in München. Das Arbeitsrecht bildet den Hauptschwerpunkt ihres Profils; weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind das Mietrecht und das Verkehrsrecht. Im Arbeitsrecht berät und vertritt sie sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Diese Ausrichtung umfasst unterschiedliche Perspektiven auf das Arbeitsverhältnis: Für Beschäftigte können beispielsweise eine Kündigung, ausstehende Vergütung oder ein Arbeitszeugnis Anlass für eine Anfrage sein. Arbeitgeber beschäftigen sich häufig mit Vertragsgestaltung, betrieblichen Veränderungen oder Auseinandersetzungen über arbeitsvertragliche Pflichten. Hinter dem Schwerpunkt Arbeitsrecht steht die rechtliche Einordnung von Fragen, die von der Begründung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses reichen. Dazu zählen allgemein auch Abmahnungen, Arbeitszeit und Aufhebungsverträge. Meltem Elbek hat 2025 den Fachanwaltslehrgang im Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen. Zu ihrer beschriebenen Arbeitsweise gehören die sorgfältige Prüfung von Ansprüchen und die Darstellung realistischer Handlungsmöglichkeiten. Die Interessenvertretung erfolgt außergerichtlich und gerichtlich. Dabei geht es darum, die rechtliche Situation fundiert einzuordnen und eine rechtlich wie wirtschaftlich tragfähige Lösung zu entwickeln. Im Mietrecht richtet sich ihre Tätigkeit an Mieter und Vermieter. Typische Anliegen dieses Rechtsgebiets betreffen Betriebskostenabrechnungen, Mängel der Mietsache, Mietforderungen oder die Beendigung eines Mietverhältnisses. Im Verkehrsrecht können unter anderem die Regulierung eines Verkehrsunfalls, Schadensersatzforderungen oder Fragen zu einem Bußgeldbescheid Gegenstand einer rechtlichen Prüfung sein. Welche Unterlagen und Verfahrenswege relevant sind, hängt jeweils vom konkreten Sachverhalt ab. Eine allgemeine Beschreibung der Rechtsgebiete ersetzt deshalb keine individuelle Prüfung. Die Kanzlei liegt an der Leopoldstraße im Münchner Stadtteil Schwabing. Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten ist am Standort insbesondere das Arbeitsgericht München von Bedeutung; bei mietrechtlichen und zivilrechtlichen Verkehrssachen kommen je nach Zuständigkeit das Amtsgericht München oder das Landgericht München I in Betracht. Die städtische Lage lässt grundsätzlich eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw zu. Konkrete Verbindungen und die Parksituation sollten vorab geprüft werden. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de bietet sich eine kurze Schilderung des Anliegens anhand der dort angegebenen Kontaktmöglichkeiten an. Hilfreich sind Angaben zum betroffenen Rechtsgebiet, zu bereits vorliegenden Schreiben und zu möglichen Fristen. Ob eine Mandatsübernahme möglich ist und welche Unterlagen benötigt werden, wird anschließend mit der Kanzlei geklärt. Termine finden ausschließlich nach Vereinbarung statt. Die Beratung wird in deutscher und türkischer Sprache angeboten.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 22.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in München

Amtsgericht München
Landgericht München I
Arbeitsgericht München
Oberlandesgericht München

Die Anwaltskanzlei Elbek befindet sich in der Leopoldstraße 32 in München-Schwabing. Der Standort liegt damit in einem innerstädtisch geprägten Umfeld nördlich der Altstadt. Auch für Ratsuchende aus Maxvorstadt, Altstadt-Lehel, Bogenhausen oder Sendling ist für die Anfahrt die konkrete Verbindung zur Kanzlei maßgeblich. Eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw kommt grundsätzlich in Betracht; Fahrtwege, aktuelle Verkehrsbedingungen und Parkmöglichkeiten sollten individuell geprüft werden. Aus der Adresse allein lassen sich weder feste Fahrzeiten noch bestimmte Stellplätze ableiten. Für einen Besuch ist eine vorherige Terminvereinbarung erforderlich. Für den arbeitsrechtlichen Hauptschwerpunkt ist unter den genannten Gerichten vor allem das Arbeitsgericht München relevant. Dort werden bei entsprechender örtlicher Zuständigkeit beispielsweise Kündigungsschutzklagen, Vergütungsstreitigkeiten und Auseinandersetzungen über Arbeitszeugnisse geführt. Auch bestimmte kollektivarbeitsrechtliche Verfahren gehören zur Arbeitsgerichtsbarkeit. Das Amtsgericht München, das Landgericht München I und das Oberlandesgericht München sind dagegen nicht die Rechtsmittelinstanzen für arbeitsgerichtliche Streitigkeiten. Für diese besteht ein eigener gerichtlicher Instanzenzug. Bei Streitigkeiten aus Wohnraummietverhältnissen ist regelmäßig das Amtsgericht am Ort der Wohnung zuständig, bei einer Wohnung in München also grundsätzlich das Amtsgericht München. Bei Gewerberaummietsachen sowie zivilrechtlichen Forderungen nach Verkehrsunfällen kann je nach Streitwert und sonstigen Zuständigkeitsregeln das Amtsgericht München oder das Landgericht München I zuständig sein. Verkehrsordnungswidrigkeiten werden bei gerichtlicher Befassung grundsätzlich vor dem Amtsgericht behandelt. Das Oberlandesgericht München kann in bestimmten Rechtsmittelverfahren eine Rolle spielen. Welches Gericht tatsächlich zuständig ist, ergibt sich nicht allein aus dem Kanzleisitz.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 22.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Informationen sind bei einer Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?: Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und Angaben zum Zeitpunkt des Zugangs hilfreich. Auch die Dauer der Beschäftigung, ergänzende Vereinbarungen und der bisherige Schriftwechsel können Bedeutung haben. Bei Kündigungen bestehen häufig kurze gesetzliche Fristen; eine Kontaktanfrage allein wahrt diese nicht. In der Anfrage sollte deshalb erkennbar sein, wann welches Schreiben eingegangen ist und welches Anliegen geprüft werden soll. Ob und welche Schritte in Betracht kommen, lässt sich erst anhand des konkreten Sachverhalts beurteilen.
Was sollte vor einer Anfrage zu einem Aufhebungsvertrag geklärt werden?: Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich und unterscheidet sich damit von einer einseitigen Kündigung. Für seine Einordnung sind unter anderem der vorgesehene Beendigungstermin, Regelungen zu Vergütung, Freistellung, Urlaub und Arbeitszeugnis sowie mögliche Ausgleichsklauseln relevant. Auch sozialversicherungsrechtliche Folgen können eine Rolle spielen. Für eine Mandatsanfrage ist hilfreich, mitzuteilen, ob lediglich ein Entwurf vorliegt oder bereits unterschrieben wurde und ob eine Rückmeldefrist genannt ist. Eine allgemeine Einschätzung kann die Prüfung des vollständigen Vertragstextes und der persönlichen Rahmenbedingungen nicht ersetzen.
Welche Unterlagen helfen bei Streit über Betriebskosten oder Mängel einer Mietwohnung?: Bei Fragen zur Betriebskostenabrechnung bilden der Mietvertrag, die betreffende Abrechnung und gegebenenfalls frühere Abrechnungen eine wichtige Grundlage. Bei Mängeln können eine zeitliche Übersicht, Fotos und der Schriftwechsel zwischen Mieter und Vermieter zur Klärung beitragen. Für beide Seiten ist relevant, welche Umstände dokumentiert sind und welche Erklärungen bereits abgegeben wurden. In einer ersten Anfrage genügt zunächst eine sachliche Zusammenfassung mit den wichtigsten Daten. Welche Ansprüche oder Einwendungen bestehen, hängt unter anderem vom Vertragsinhalt, dem tatsächlichen Zustand und möglichen Fristen ab.
Worin unterscheiden sich eine Unfallregulierung und ein verkehrsrechtliches Bußgeldverfahren?: Bei der Unfallregulierung geht es vor allem um zivilrechtliche Ansprüche, etwa wegen eines Fahrzeugschadens oder einer Verletzung. Ein Bußgeldverfahren betrifft dagegen den Vorwurf einer Verkehrsordnungswidrigkeit und mögliche staatliche Sanktionen. Beide Bereiche können auf demselben Ereignis beruhen, folgen aber unterschiedlichen Regeln. Für eine Anfrage sind deshalb die vorhandenen Schreiben, Angaben zum Ereignis und bekannte Fristen wichtig. Bei einem Unfall können außerdem Fotos, Gutachten und Versicherungsunterlagen relevant sein. Die Zuständigkeit des Gerichts und die erforderlichen Verfahrensschritte richten sich nach der jeweiligen Angelegenheit.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 22.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Meltem Elbek

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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Kanzlei und Anfahrt

Leopoldstraße 32, 80802 München

Montag: 09:00-12:30, 13:30-17:00
Dienstag: 09:00-12:30, 13:30-17:00
Mittwoch: 09:00-12:30, 13:30-17:00
Donnerstag: 09:00-12:30, 13:30-17:00
Freitag: 09:00-14:00

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Kontaktdaten geprüft am 21.9.2026 · Quelle: kanzlei-elbek.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 26.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %

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