Oliver Daum

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Dr. Oliver Daum ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht mit Kanzleisitz in Kiel. Er ist außerdem Datenschutzbeauftragter (IHK) und IT-Sicherheitsbeauftragter (IHK). Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen im IT-Sicherheitsrecht, im IT- und Datenschutzrecht, im Arbeitsrecht sowie im E-Sport- und Sportrecht. Die Webseite nennt zudem KI-Recht und Digitalisierung als Rechtsgebiete. Zu seinen Mandanten gehören Unternehmen, Start-ups und Privatpersonen aus dem gesamten Bundesgebiet, dem DACH-Raum und der EU. Er ist bundesweit tätig. Seine Leistungen umfassen die Beratung zu einzelnen Rechtsfragen sowie die Prüfung und Erstellung wichtiger Verträge. Darüber hinaus vertritt er die rechtlichen Interessen seiner Mandantschaft außergerichtlich und gerichtlich. Für die Mandatsbearbeitung nutzt er eine volldigitalisierte Kanzlei sowie Videocalls und Künstliche Intelligenz. Er beschreibt seine Kommunikation als einfach, zuverlässig und mandantengerecht. Durch regelmäßige Fortbildungen hält er sein Fachwissen aktuell. In seinem Blog behandelt er juristische Fragen, rechtliche Entwicklungen und Urteile aus seinen Rechtsgebieten. Termine sind auf Anfrage auch außerhalb der Bürozeiten möglich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Kiel
• Landgericht Kiel
• Arbeitsgericht Kiel
• Schleswig-Holsteinisches Oberverwaltungsgericht (Bezirk)

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu einer Kündigung oder einem Arbeitsvertrag hilfreich?

Für die erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und die Unterlagen zum konkreten Streitpunkt relevant. Bei einer Kündigung gehören dazu insbesondere das Kündigungsschreiben und Informationen darüber, wann und wie es zugegangen ist. Je nach Anliegen können auch Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitnachweise, Abmahnungen oder einschlägige Korrespondenz wichtig sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Da im Arbeitsrecht teilweise kurze Fristen gelten, sollten bekannte Termine bereits bei der Anfrage genannt werden. Welche Unterlagen tatsächlich erforderlich sind, hängt vom jeweiligen Sachverhalt ab.

Wann überschneiden sich Arbeitsrecht und Datenschutzrecht beim Einsatz digitaler Systeme?

Überschneidungen entstehen etwa bei digitaler Zeiterfassung, Personalverwaltungssoftware, betrieblichen Kommunikationsdiensten oder der Auswertung von Nutzungsdaten. Dabei können sowohl arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten als auch datenschutzrechtliche Anforderungen eine Rolle spielen. Typische Fragen betreffen den Verarbeitungszweck, die Rechtsgrundlage, Informationspflichten, Zugriffsrechte und die Speicherdauer. Besteht ein Betriebsrat, können zusätzlich Beteiligungsrechte berührt sein. Für eine allgemeine Einordnung ist entscheidend, welche Daten ein System tatsächlich erfasst und wie diese verwendet werden. Die bloße Bezeichnung einer Software sagt darüber meist wenig aus.

Worauf kommt es bei der rechtlichen Prüfung von IT-Verträgen und KI-Anwendungen an?

Bei IT-Verträgen stehen häufig Leistungsumfang, Nutzungsrechte, Vergütungssystematik, Laufzeit, Beendigung und Haftung im Mittelpunkt. Hinzu kommen je nach Anwendung Regelungen zu Verfügbarkeit, Sicherheitsmaßnahmen und dem Umgang mit Daten. Bei KI-Anwendungen können weitere Fragen zu gesetzlichen Pflichten, Transparenz, geschützten Inhalten und der Verwendung von Eingaben oder Ergebnissen entstehen. Wichtig ist zunächst, die Rolle der Beteiligten und den konkreten Einsatzzweck zu verstehen. Für eine Anfrage sind deshalb neben Vertragsentwürfen auch verständliche Beschreibungen der Funktionen, Datenflüsse und vorgesehenen Nutzung hilfreich.

Welche rechtlichen Themen sollten vor einer Anfrage im E-Sport- oder Sportrecht beschrieben werden?

Im Sport und E-Sport hängt die rechtliche Einordnung wesentlich davon ab, in welcher Rolle die Beteiligten auftreten: etwa als Spielerin oder Spieler, Team, Verein, Veranstalter oder Sponsor. Häufig geht es um Vertragslaufzeiten, Leistungspflichten, Vergütung, Kündigungsregelungen sowie Bild-, Namens- oder sonstige Nutzungsrechte. Auch arbeitsrechtliche Fragen können relevant werden, wenn eine Tätigkeit als Beschäftigungsverhältnis einzuordnen ist. Für eine Mandatsanfrage helfen der betreffende Vertrag, ein Überblick über die Beteiligten und eine Beschreibung des Konflikts. Bei internationalen Beziehungen können zusätzlich das anwendbare Recht und der Gerichtsstand Bedeutung haben.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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