Veröffentlichtes Profil

Patrycja Schady

Patrycja Schady – Familienrecht, Mietrecht und Erbrecht in Braunschweig

Zuletzt aktualisiert am 25. September 2026

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht, zertifizierte Mediatorin und Verfahrensbeiständin · ANWALTSKANZLEI SCHADY

Friedrich-Wilhelm-Straße 2, 38100 Braunschweig

Telefon: +49 163 1275173

Sprachen
Deutsch, Polnisch
Mandanten
Privatpersonen · Unternehmen
Beratung
vor Ort · telefonisch
Kanzlei
ANWALTSKANZLEI SCHADY

Schwerpunkte

Kanzleiprofil im Überblick

Patrycja Schady ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht, zertifizierte Mediatorin und Verfahrensbeiständin in Braunschweig. Seit 2010 unterstützt sie Mandanten in den Bereichen Familienrecht, Mietrecht und Erbrecht. Im Familienrecht berät sie zu Scheidungen, Sorgerechtsfragen und Unterhaltsregelungen. Dabei richtet sie ihre Arbeit auf individuelle Lösungen aus, die persönliche Bedürfnisse und die Interessen der Familie berücksichtigen. Im Mietrecht steht sie Mietern und Vermietern bei Mietvertragsangelegenheiten, Mängeln, Kündigungen und Streitigkeiten um Nebenkosten zur Seite. Wenn nötig, vertritt sie deren Interessen vor Gericht. Ihre erbrechtliche Tätigkeit umfasst die Testamentserstellung, die Regelung der Erbfolge und die Durchsetzung erbrechtlicher Ansprüche. Schady verbindet juristisches Fachwissen mit einfühlsamer Beratung und Mediation in sensiblen Lebenssituationen. Sie bietet Beratung in deutscher und polnischer Sprache an und bespricht Anliegen persönlich mit ihren Mandanten. Die Kanzlei befindet sich in der Friedrich-Wilhelm-Straße 2 in Braunschweig. Termine werden nach telefonischer Absprache vereinbart; die Kanzlei ist auch per WhatsApp erreichbar.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 24.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: anwaltskanzlei-schady.de, anwaltskanzlei-schady.de

Beratung in Braunschweig – Einordnung der Redaktion

Patrycja Schady ist Rechtsanwältin in Braunschweig. Ihre Kanzlei befindet sich in der Friedrich-Wilhelm-Straße 2, 38100 Braunschweig. Laut Profil liegt ihr Hauptschwerpunkt im Arbeitsrecht; als weiteres Rechtsgebiet ist das Familienrecht genannt. Diese Kombination betrifft zwei Lebensbereiche, in denen rechtliche Fragen häufig mit persönlichen und wirtschaftlichen Veränderungen verbunden sind. Bei einer Anfrage ist deshalb zunächst einzuordnen, welcher Sachverhalt vorliegt, welche Unterlagen dazu vorhanden sind und ob bereits Termine oder Fristen laufen. Welche Unterstützung im einzelnen Fall möglich ist, wird im persönlichen Austausch geklärt. Im Arbeitsrecht stehen die Rechte und Pflichten aus einem Beschäftigungsverhältnis im Mittelpunkt. Typische Anliegen betreffen Arbeitsverträge, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub oder ein Arbeitszeugnis. Auch Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge können Anlass für eine anwaltliche Anfrage sein. Für die Einordnung kommt es regelmäßig auf den Wortlaut von Vereinbarungen, den zeitlichen Ablauf und die bisherige Kommunikation an. Mandantinnen und Mandanten erwartet in diesem Rechtsgebiet daher häufig eine Auseinandersetzung mit Vertragsunterlagen und konkreten Vorgängen am Arbeitsplatz. Je nach Anliegen geht es um eine außergerichtliche Klärung oder ein gerichtliches Verfahren. Das Familienrecht umfasst unter anderem Fragen rund um Trennung und Scheidung sowie Unterhalt, elterliche Sorge und Umgang. Hinter diesen Themen stehen unterschiedliche Interessen und Lebenssituationen: die finanzielle Neuordnung nach einer Trennung, die Betreuung gemeinsamer Kinder oder die rechtliche Auflösung einer Ehe. Einkommensunterlagen, bestehende Vereinbarungen und bereits vorliegende gerichtliche Entscheidungen können für eine erste Einschätzung Bedeutung haben. Familienrechtliche Anliegen lassen sich nicht allein anhand allgemeiner Begriffe beurteilen; entscheidend sind die jeweiligen familiären Verhältnisse und das konkrete Ziel der Anfrage. Die Kanzleiadresse liegt in der Braunschweiger Innenstadt. Damit ist das Profil auch für Ratsuchende aus dem Östlichen Ringgebiet, dem Westlichen Ringgebiet, Gliesmarode oder Stöckheim örtlich einzuordnen. Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten ist typischerweise das Arbeitsgericht Braunschweig relevant, sofern die örtliche Zuständigkeit besteht. Familiengerichtliche Verfahren werden regelmäßig beim Amtsgericht Braunschweig geführt; das Oberlandesgericht Braunschweig kann in bestimmten Beschwerdeverfahren zuständig sein. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können die im Profil bereitgestellten Kontaktinformationen genutzt werden. Eine kurze Schilderung des Anliegens, Hinweise auf vorhandene Schreiben und die Angabe etwaiger Fristen erleichtern die Zuordnung. Ob ein Mandat übernommen wird und wie ein Termin stattfindet, ist anschließend mit der Kanzlei abzustimmen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 22.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Braunschweig

  • Amtsgericht Braunschweig
  • Landgericht Braunschweig
  • Arbeitsgericht Braunschweig
  • Oberlandesgericht Braunschweig

Die Friedrich-Wilhelm-Straße 2 liegt in der Innenstadt von Braunschweig. Die Kanzlei von Patrycja Schady ist damit im zentralen Stadtgebiet verortet. Für Ratsuchende aus dem Östlichen Ringgebiet, dem Westlichen Ringgebiet, Gliesmarode und Stöckheim bildet diese Adresse einen innerstädtischen Anlaufpunkt. Die Anfahrt lässt sich grundsätzlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw planen. Welche Verbindung geeignet ist und welche Parkmöglichkeiten aktuell bestehen, sollte anhand der konkreten Route geprüft werden. Aus der Innenstadtlage allein lassen sich keine Aussagen über unmittelbar verfügbare Stellplätze oder einen barrierefreien Zugang ableiten. Für den Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht ist unter den genannten Gerichten vor allem das Arbeitsgericht Braunschweig von Bedeutung. Dort werden bei entsprechender Zuständigkeit beispielsweise Streitigkeiten über Kündigungen, Arbeitsentgelt oder Arbeitszeugnisse geführt. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben und folgt nicht automatisch aus dem Sitz der beauftragten Kanzlei. Das Landgericht Braunschweig ist für gewöhnliche Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern aus dem Arbeitsverhältnis hingegen nicht die typische Anlaufstelle. Im Familienrecht ist das Amtsgericht Braunschweig als Familiengericht relevant. Zu den dort geführten Verfahren gehören insbesondere Scheidungen sowie Unterhalts-, Sorge- und Umgangssachen. Das Oberlandesgericht Braunschweig kann bei Beschwerden gegen familiengerichtliche Entscheidungen zuständig werden. Welches Familiengericht einen konkreten Sachverhalt bearbeitet, hängt von den jeweiligen Zuständigkeitsregeln ab, etwa vom gewöhnlichen Aufenthalt der Beteiligten oder der Kinder. Auch hier ist die Kanzleiadresse für sich genommen nicht ausschlaggebend.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 22.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

  1. 1. Anliegen schildern

    Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

  2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

    Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

  3. 3. Erstgespräch vereinbaren

    vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

  4. 4. Kosten klären

    Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?
Für die erste Einordnung sind in der Regel der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das betreffende Schreiben hilfreich. Hinzukommen können einschlägige Korrespondenz, Entgeltabrechnungen und eine kurze chronologische Darstellung der Ereignisse. Wichtig ist auch, wann und auf welchem Weg eine Kündigung oder Abmahnung zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze Fristen eine Rolle spielen, insbesondere bei Kündigungen. Eine Anfrage sollte deshalb erkennen lassen, ob bereits ein solches Schreiben vorliegt. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Sachverhalt ab.
Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?
Nicht jede Meinungsverschiedenheit im Arbeitsverhältnis führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Thema kommen eine Klärung im direkten Austausch, schriftliche Verhandlungen oder eine außergerichtliche Vereinbarung in Betracht. Ob solche Wege sinnvoll sind, hängt unter anderem vom Streitgegenstand, den Zielen der Beteiligten und möglichen Fristen ab. Wird ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht eingeleitet, ist regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen. Dort wird geprüft, ob eine einvernehmliche Lösung möglich ist. Eine Einigung ist jedoch weder vorgeschrieben noch in jedem Fall erreichbar.
Welche Fragen sollten vor einer Anfrage zu Trennung und Scheidung geordnet werden?
Hilfreich ist zunächst eine Übersicht über die familiäre Situation und die Themen, die geklärt werden sollen. Dazu können der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, die Wohnsituation und finanzielle Verhältnisse gehören. Bereits bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen sind ebenfalls relevant. Trennung, Scheidung, Unterhalt und Fragen zum Vermögen sind rechtlich miteinander verbunden, aber nicht identisch. Deshalb erleichtert eine klare Benennung der eigenen Anliegen die erste Orientierung. Welche Dokumente anschließend erforderlich sind, richtet sich danach, welche dieser Fragen tatsächlich Gegenstand der Anfrage werden.
Worin unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht bei getrennten Eltern?
Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein Kind und umfasst insbesondere Entscheidungen zu seiner Person und seinem Vermögen. Das Umgangsrecht bezieht sich dagegen auf den Kontakt zwischen dem Kind und seinen Bezugspersonen, vor allem den Eltern. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass die gemeinsame elterliche Sorge endet. Bei beiden Themen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage sind Angaben zur bisherigen Betreuung, zu bestehenden Regelungen und zum konkreten Streitpunkt hilfreich. Ob eine gerichtliche Regelung erforderlich ist, lässt sich nur anhand der jeweiligen Situation einordnen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 22.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Patrycja Schady

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Google-Bewertungssiegel der Kanzlei von Patrycja Schady: 4,9 von 5 Sternen bei 27 Bewertungen
4,9 von 5 bei GoogleGesamtbewertung des Google-Unternehmenseintrags von ANWALTSKANZLEI SCHADY aus 27 Bewertungen.Alle Bewertungen bei Google ansehen

Bewertungen auf anwalt-seiten.de

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Kanzlei und Anfahrt

Friedrich-Wilhelm-Straße 2, 38100 Braunschweig

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Die Profilangaben wurden durch die Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen bereitgestellt und sind nicht vollständig verifiziert.

Kontaktdaten geprüft am 24.9.2026 · Quelle: anwaltskanzlei-schady.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 24.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %

Hinweis: Dieses Profil wurde nicht von der betroffenen Person selbst angelegt, sondern redaktionell aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. Kanzleiwebseite, Impressum, Google) zusammengestellt. Die Aufnahme ist kostenlos und unabhängig von einer Mitgliedschaft. Sie sind betroffen? Sie können das Profil übernehmen und korrigieren, einen Fehler melden oder der Veröffentlichung widersprechen und die Löschung verlangen.

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