Peter Schmidt

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Claus-Peter Schmidt ist Rechtsanwalt in Heilbronn und führt die Anwaltskanzlei Claus-Peter Schmidt in der Oststr. 18/1. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht. Die Kanzlei nennt Arbeitsrecht, Mietrecht, Immobilienrecht, Erbrecht und allgemeines Vertragsrecht als Tätigkeitsbereiche. Hinzu kommen Inkasso und Zwangsvollstreckung. In der Darstellung seiner Arbeitsweise betont Schmidt rechtlichen Rat, juristische Durchsetzungsfähigkeit und den Blick für das Wesentliche und wirtschaftlich Sinnvolle. Anliegen werden nach der Kanzleibeschreibung ernst genommen und zielstrebig in Abstimmung mit den Mandanten bearbeitet. Ein bestimmter Mandantenkreis wird auf den vorliegenden Seiten nicht benannt. Die Kanzlei beschreibt ihre Räumlichkeiten als verkehrsgünstig gelegen; Parkplätze sind am Haus vorhanden. Kontaktmöglichkeiten bestehen telefonisch, per E-Mail und über ein Kontaktformular auf der Webseite. Außerdem wird eine Kooperation mit der Steuerberaterin Heidi Hehl in Flein genannt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 25.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Heilbronn
• Landgericht Heilbronn

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 25.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name und E-Mail als Pflichtangaben gekennzeichnet. Weitere Felder sind Firma, Straße, PLZ und Ort, Telefon sowie Ihre Nachricht.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung oder Aufhebungsvertrag hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind in der Regel der Arbeitsvertrag, spätere Änderungsvereinbarungen und das Kündigungsschreiben oder der angebotene Aufhebungsvertrag hilfreich. Hinzukommen können Abmahnungen, Entgeltabrechnungen und Schriftwechsel mit dem Arbeitgeber. Wichtig ist außerdem eine zeitliche Übersicht: Wann wurde welches Schreiben übergeben oder empfangen, und welche Gespräche haben stattgefunden? Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen eine Rolle spielen. Eine Anfrage sollte deshalb erkennbare Termine und Zugangsdaten benennen. Welche Unterlagen darüber hinaus benötigt werden, hängt vom konkreten Anliegen ab.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Meinungsverschiedenheiten führen nicht zwangsläufig zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Gegenstand kommen zunächst eine Prüfung der Unterlagen, die Klärung unterschiedlicher Auffassungen oder außergerichtliche Verhandlungen in Betracht. Ob eine Einigung sinnvoll und möglich ist, hängt unter anderem von den Zielen der Beteiligten und der rechtlichen Ausgangslage ab. Wird ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht eingeleitet, ist regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen. Auch während eines Konflikts bleiben mögliche Fristen bedeutsam; außergerichtliche Gespräche ersetzen nicht automatisch die erforderlichen Schritte zur Fristwahrung.

Welche Informationen werden für eine erste erbrechtliche Anfrage benötigt?

Hilfreich sind Angaben dazu, ob es um vorsorgende Nachlassplanung oder um einen bereits eingetretenen Erbfall geht. Nach einem Todesfall sind insbesondere die familiären Beziehungen, der letzte gewöhnliche Aufenthalt der verstorbenen Person und vorhandene Testamente oder Erbverträge relevant. Auch Schreiben des Nachlassgerichts, eine Übersicht über bekannte Vermögenswerte und Schulden sowie Informationen über weitere Beteiligte können wichtig sein. Nicht jede Unterlage muss bereits vollständig vorliegen. Eine geordnete Darstellung der offenen Fragen erleichtert es, den Gegenstand und den weiteren Informationsbedarf einer möglichen Beauftragung einzugrenzen.

Was unterscheidet ein Erbscheinsverfahren von einem Streit über den Pflichtteil?

Ein Erbscheinsverfahren betrifft den amtlichen Nachweis der Erbenstellung und gegebenenfalls der Erbquoten. Es wird beim zuständigen Nachlassgericht geführt, das organisatorisch zum Amtsgericht gehört. Ein Pflichtteilsanspruch ist dagegen grundsätzlich ein Geldanspruch gegen die Erben und führt nicht selbst zu einer Beteiligung an der Erbengemeinschaft. Kommt es darüber zu einem gerichtlichen Streit, handelt es sich regelmäßig um ein zivilrechtliches Klageverfahren. Dafür kann je nach gesetzlichen Zuständigkeitsregeln ein Amtsgericht oder ein Landgericht zuständig sein. Welche Verfahrensart einschlägig ist, richtet sich nach dem jeweiligen Anliegen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 25.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.