Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Hinzukommen können einschlägiger Schriftverkehr, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht. Bei einer Kündigung ist auch wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten; eine Anfrage sollte daher erkennbare Termine und Zugangsdaten enthalten. Welche weiteren Dokumente benötigt werden, hängt vom Anliegen ab. Umfangreiche oder besonders sensible Unterlagen können nach Abstimmung über den geeigneten Übermittlungsweg bereitgestellt werden.

Worin unterscheiden sich arbeitsrechtliche Anliegen von Beschäftigten und Betriebsräten?

Beschäftigte wenden sich häufig mit Fragen zu ihrem persönlichen Arbeitsverhältnis an eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt, etwa zu Vergütung, Arbeitszeit, Abmahnung oder Kündigung. Bei Betriebsräten geht es dagegen vor allem um die gesetzlichen Rechte und Aufgaben des Gremiums, beispielsweise Informationsrechte, Mitbestimmung oder Betriebsvereinbarungen. Auch die gerichtlichen Verfahrensarten können sich unterscheiden. Für eine Mandatsanfrage ist deshalb hilfreich anzugeben, ob jemand als einzelne beschäftigte Person oder für ein Betriebsratsgremium Kontakt aufnimmt. Fragen zur Beauftragung und zur Kostentragung bedürfen dabei einer gesonderten Klärung.

Muss vor einer familienrechtlichen Anfrage bereits feststehen, ob eine Scheidung gewünscht ist?

Nein, eine familienrechtliche Anfrage kann auch der allgemeinen Orientierung in einer Trennungssituation dienen. Fragen zu Unterhalt, Wohnsituation, elterlicher Sorge oder Umgang können unabhängig davon entstehen, ob schon eine Entscheidung über die Scheidung getroffen wurde. Für das Erstgespräch ist eine sachliche Übersicht über die familiäre Situation und die offenen Themen hilfreich. Je nach Anliegen können Einkommensunterlagen, bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben relevant sein. Welche rechtlichen Schritte überhaupt in Betracht kommen, lässt sich erst anhand der individuellen Umstände beurteilen; die Anfrage selbst legt noch keinen Verfahrensweg fest.

Ist für mein Anliegen automatisch das Amtsgericht Marl zuständig, wenn ich eine Kanzlei in Marl beauftrage?

Der Kanzleisitz bestimmt die gerichtliche Zuständigkeit nicht. In Familiensachen kommen die Familiengerichte bei den Amtsgerichten in Betracht; die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach gesetzlichen Kriterien, etwa dem gewöhnlichen Aufenthalt der Beteiligten oder der Kinder. Das Amtsgericht Marl kann daher zuständig sein, muss es aber nicht. Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis werden regelmäßig vor den Arbeitsgerichten geführt. Bei einer Anfrage helfen Angaben zum Wohnort, zum Arbeitsort und zu bereits laufenden Verfahren dabei, die Zuständigkeitsfrage einzuordnen. Vorhandene gerichtliche Schreiben enthalten hierzu häufig wichtige Informationen.

Thomas Reddemann – Rechtsanwalt in Marl

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Rechtsanwälte Reddemann, Huthoff, Sämann und Partner, Partnerschaftsgesellschaft mbB
Profilstand: 31% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Arbeitsrecht in Marl vergleichen
Familienrecht
Familienrecht in Marl vergleichen

Kanzleiprofil im Überblick

Thomas Reddemann ist Rechtsanwalt sowie Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht. Er gehört zur Kanzlei Reddemann, Huthoff, Sämann und Partner, deren Hauptsitz sich an der Herzlia-Allee 105 in Marl befindet. Eine Zweigstelle besteht in Recklinghausen. Die Kanzlei nennt unter anderem Arbeitsrecht, Baurecht, Erbrecht, Familienrecht, Gesellschaftsrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht und Vertragsrecht als Fachgebiete. Zu ihrem angesprochenen Mandantenkreis gehören Betriebsräte. Als Grundlage ihrer Arbeit beschreibt die Kanzlei die Wahl von Schwerpunkten und die stetige Steigerung ihrer Beratungsqualität. Für individuelle Rechtsprobleme bietet sie persönliche Beratungstermine an. In ihrem Hinweis zum Anwaltskontakt während Corona nennt sie außerdem Rücksprachen per Telefon oder Videochat sowie die Bearbeitung per Telefon und E-Mail. Die Kanzleiräume in Marl verfügen über einen ebenerdigen und behindertengerechten Zugang sowie barrierefreie Besprechungsräume im Erdgeschoss. Vor Ort stehen 20 kostenfreie Parkplätze zur Verfügung; die Bushaltestelle Herzlia-Allee liegt unmittelbar vor der Kanzlei.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: anwnotar.de, anwnotar.de

Beratung in Marl – Einordnung der Redaktion

Thomas Reddemann ist Rechtsanwalt sowie Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht. Er gehört der Kanzlei Rechtsanwälte Reddemann, Huthoff, Sämann und Partner, Partnerschaftsgesellschaft mbB an. Deren Hauptsitz befindet sich an der Herzlia-Allee 105 in 45770 Marl; eine Zweigstelle besteht in Recklinghausen. Im persönlichen Profil ist Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt aufgeführt, daneben Familienrecht. Die zusätzliche Fachanwaltsqualifikation im Handels- und Gesellschaftsrecht ergänzt diese Angaben, ist aber von den ausdrücklich genannten Tätigkeitsschwerpunkten des Profils zu unterscheiden. Im Arbeitsrecht geht es häufig um die Gestaltung und Durchführung von Arbeitsverhältnissen sowie um deren Beendigung. Typische Anliegen betreffen Arbeitsverträge, Vergütung, Arbeitszeit, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse. Für Mandantinnen und Mandanten steht dabei zunächst die Einordnung ihrer beruflichen Situation und der vorhandenen Unterlagen im Vordergrund. Auch betriebliche Beteiligungsrechte können eine Rolle spielen: Betriebsräte gehören zu dem von der Kanzlei angesprochenen Mandantenkreis. Solche Fragen unterscheiden sich von individuellen Arbeitnehmeranliegen, weil sie etwa Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen oder die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber betreffen. Der zweite im Profil genannte Bereich, das Familienrecht, umfasst insbesondere Fragen rund um Trennung, Scheidung und die rechtlichen Beziehungen zwischen Eltern und Kindern. Häufig suchen Ratsuchende Orientierung zu Unterhalt, elterlicher Sorge, Umgang oder den vermögensrechtlichen Folgen einer Trennung. Welche Themen zusammenhängen und welche Unterlagen für eine Prüfung benötigt werden, richtet sich nach der persönlichen Konstellation. Eine anwaltliche Beratung kann dabei die rechtlichen Gesichtspunkte von den tatsächlichen und familiären Rahmenbedingungen trennen und mögliche Verfahrenswege erläutern. Der örtliche Bezug liegt in Marl, unter anderem mit den Stadtteilen Mitte, Hüls und Brassert. Eine Zuordnung der Kanzlei zu einem dieser Stadtteile ist anhand der vorliegenden Angaben nicht möglich. Für familiengerichtliche Angelegenheiten kommt bei entsprechender Zuständigkeit das Amtsgericht Marl in Betracht; arbeitsrechtliche Streitigkeiten gehören dagegen regelmäßig vor die Arbeitsgerichte. Die Kanzlei verfügt über einen ebenerdigen, behindertengerechten Zugang und barrierefreie Besprechungsräume im Erdgeschoss. Die Bushaltestelle Herzlia-Allee liegt unmittelbar vor dem Gebäude; vor Ort sind 20 kostenfreie Parkplätze vorhanden. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die im Profil bereitgestellte Kontaktmöglichkeit nutzen und zunächst Rechtsgebiet, Anlass und mögliche Fristen schildern. Anschließend lässt sich klären, ob eine Beratung übernommen werden kann und welche Unterlagen erforderlich sind. Die Kanzlei bietet persönliche Beratungstermine an. Telefonische Rücksprachen, Videochat und E-Mail-Bearbeitung wurden zudem in ihrem Hinweis zum Anwaltskontakt während Corona genannt; die aktuell verfügbaren Formen sollten bei der Anfrage abgestimmt werden.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Marl

Amtsgericht Marl

Die Kanzlei von Thomas Reddemann hat ihren Hauptsitz an der Herzlia-Allee 105 in Marl. Mit Mitte, Hüls und Brassert sind mehrere Stadtteile des örtlichen Umfelds genannt; aus den vorliegenden Angaben ergibt sich jedoch keine eindeutige Stadtteilzuordnung der Adresse. Ebenso ist eine Innenstadtlage nicht belegt. Für die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist die unmittelbar vor der Kanzlei gelegene Bushaltestelle Herzlia-Allee ein konkreter Orientierungspunkt. Wer mit dem Pkw kommt, findet nach den Kanzleiangaben 20 kostenfreie Parkplätze vor Ort. Der ebenerdige und behindertengerechte Zugang sowie barrierefreie Besprechungsräume im Erdgeschoss sind insbesondere für Menschen mit eingeschränkter Mobilität relevant. Von den genannten Gerichten ist das Amtsgericht Marl vor allem für den familienrechtlichen Schwerpunkt einzuordnen. Familiengerichte sind Abteilungen der Amtsgerichte und befassen sich unter anderem mit Scheidungen, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsverfahren. Ob im konkreten Fall das Amtsgericht Marl örtlich zuständig ist, hängt von den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und den persönlichen Umständen der Beteiligten ab. Allein die Lage der beauftragten Kanzlei entscheidet darüber nicht. Für den Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht ist eine andere Gerichtsbarkeit maßgeblich: Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, beispielsweise über Kündigungen, Vergütung oder Zeugnisse, werden regelmäßig vor den Arbeitsgerichten geführt. Auch betriebsverfassungsrechtliche Auseinandersetzungen können dort behandelt werden, allerdings in einem eigenen Verfahrensrahmen. Das Amtsgericht Marl ist deshalb nicht allein aufgrund seiner örtlichen Nähe das zuständige Gericht für arbeitsrechtliche Anliegen. Ein bestimmtes Arbeitsgericht ist in den Profilangaben nicht benannt.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Für einen ersten persönlichen Beratungstermin ist die Kanzlei telefonisch, per Fax oder E-Mail erreichbar.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Ablauf und Konditionen

Erstgespräch: Für einen ersten persönlichen Beratungstermin ist die Kanzlei telefonisch, per Fax oder E-Mail erreichbar.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Hinzukommen können einschlägiger Schriftverkehr, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht. Bei einer Kündigung ist auch wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten; eine Anfrage sollte daher erkennbare Termine und Zugangsdaten enthalten. Welche weiteren Dokumente benötigt werden, hängt vom Anliegen ab. Umfangreiche oder besonders sensible Unterlagen können nach Abstimmung über den geeigneten Übermittlungsweg bereitgestellt werden.
Worin unterscheiden sich arbeitsrechtliche Anliegen von Beschäftigten und Betriebsräten?: Beschäftigte wenden sich häufig mit Fragen zu ihrem persönlichen Arbeitsverhältnis an eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt, etwa zu Vergütung, Arbeitszeit, Abmahnung oder Kündigung. Bei Betriebsräten geht es dagegen vor allem um die gesetzlichen Rechte und Aufgaben des Gremiums, beispielsweise Informationsrechte, Mitbestimmung oder Betriebsvereinbarungen. Auch die gerichtlichen Verfahrensarten können sich unterscheiden. Für eine Mandatsanfrage ist deshalb hilfreich anzugeben, ob jemand als einzelne beschäftigte Person oder für ein Betriebsratsgremium Kontakt aufnimmt. Fragen zur Beauftragung und zur Kostentragung bedürfen dabei einer gesonderten Klärung.
Muss vor einer familienrechtlichen Anfrage bereits feststehen, ob eine Scheidung gewünscht ist?: Nein, eine familienrechtliche Anfrage kann auch der allgemeinen Orientierung in einer Trennungssituation dienen. Fragen zu Unterhalt, Wohnsituation, elterlicher Sorge oder Umgang können unabhängig davon entstehen, ob schon eine Entscheidung über die Scheidung getroffen wurde. Für das Erstgespräch ist eine sachliche Übersicht über die familiäre Situation und die offenen Themen hilfreich. Je nach Anliegen können Einkommensunterlagen, bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben relevant sein. Welche rechtlichen Schritte überhaupt in Betracht kommen, lässt sich erst anhand der individuellen Umstände beurteilen; die Anfrage selbst legt noch keinen Verfahrensweg fest.
Ist für mein Anliegen automatisch das Amtsgericht Marl zuständig, wenn ich eine Kanzlei in Marl beauftrage?: Der Kanzleisitz bestimmt die gerichtliche Zuständigkeit nicht. In Familiensachen kommen die Familiengerichte bei den Amtsgerichten in Betracht; die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach gesetzlichen Kriterien, etwa dem gewöhnlichen Aufenthalt der Beteiligten oder der Kinder. Das Amtsgericht Marl kann daher zuständig sein, muss es aber nicht. Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis werden regelmäßig vor den Arbeitsgerichten geführt. Bei einer Anfrage helfen Angaben zum Wohnort, zum Arbeitsort und zu bereits laufenden Verfahren dabei, die Zuständigkeitsfrage einzuordnen. Vorhandene gerichtliche Schreiben enthalten hierzu häufig wichtige Informationen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Thomas Reddemann

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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Positive Stimmen

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Kanzlei und Anfahrt

Herzlia-Allee 105, 45770 Marl

Montag: 08:00-12:30, 14:00-18:00
Dienstag: 08:00-12:30, 14:00-18:00
Mittwoch: 08:00-12:30, 14:00-18:00
Donnerstag: 08:00-12:30, 14:00-18:00
Freitag: 08:00-12:30, 14:00-18:00

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Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: anwnotar.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %

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