Redaktion

Ratgeber und Einordnungen

Jeder Beitrag wird nach der Erstellung ein zweites Mal auf Richtigkeit geprüft, nennt seine Quellen und ersetzt keine Rechtsberatung.

Arbeitsrecht

Darf man mit Helicobacter arbeiten? Medizinische Voraussetzungen und arbeitsrechtliche Grenzen

Ein positiver Befund auf Helicobacter pylori wirft für Beschäftigte und Arbeitgeber unterschiedliche Fragen auf: Ist die betroffene Person arbeitsfähig? Besteht eine relevante Ansteckungsgefahr am Arbeitsplatz?

4.367 Wörter

Schmuck kaufen: Vertragsrechte, Echtheit, Widerruf und Haftung nach deutschem Recht

Wer Schmuck kauft, erwirbt einen Gegenstand, dessen rechtliche und wirtschaftliche Eigenschaften sorgfältig unterschieden werden müssen. Neben Gestaltung und persönlicher Bedeutung können Material, Feingehalt, Herkunft, Verarbeitung und die Echtheit verwendeter Steine entscheidend sein.

4.940 Wörter

Elektronische Signatur: Rechtliche Anforderungen, Beweiswert und Risiken im deutschen Recht

Elektronische Signaturen ermöglichen es, Erklärungen und Dokumente digital zu unterzeichnen. Ob dadurch ein wirksamer Vertrag entsteht, ein gesetzliches Formerfordernis eingehalten oder ein Schriftsatz ordnungsgemäß bei Gericht eingereicht wird, ist damit jedoch noch nicht entschieden.

4.327 Wörter

Rechtsschutzversicherung: Lohnt sich das? Kosten, Leistungsumfang und rechtliche Grenzen

Ob sich eine Rechtsschutzversicherung lohnt, lässt sich nicht allein durch einen Vergleich von Jahresbeitrag und möglichen Anwaltskosten beantworten. Die Versicherung soll finanzielle Belastungen durch rechtliche Auseinandersetzungen begrenzen.

Arbeitsrecht

Ab wann ist man unkündbar? Voraussetzungen und Grenzen des Kündigungsschutzes im deutschen Arbeitsrecht

Die Frage, ab wann man „unkündbar“ ist, lässt sich im deutschen Arbeitsrecht nicht mit einem bestimmten Lebensalter oder einer festen Beschäftigungsdauer beantworten.

Arbeitsrecht

Betriebsrat: Voraussetzungen, Gründung und rechtliche Grenzen nach deutschem Arbeitsrecht

Ein Betriebsrat ist eine gesetzlich vorgesehene Interessenvertretung der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Ob ein solches Gremium gewählt werden kann, hängt nicht allein vom Wunsch der Belegschaft ab.

Arbeitsrecht

Arbeitnehmer mit gesundheitlichen Einschränkungen: Rechte, Pflichten und rechtliche Handlungsmöglichkeiten

Gesundheitliche Einschränkungen können das Arbeitsverhältnis vorübergehend oder dauerhaft verändern. Beschäftigte können bestimmte Tätigkeiten nicht mehr ausführen, benötigen andere Arbeitszeiten oder sind wiederholt arbeitsunfähig.

Arbeitsrecht

Betriebsrat: Wer ist wahlberechtigt? Voraussetzungen, Grenzfälle und Rechtsschutz bei Betriebsratswahlen

Wer bei einer Betriebsratswahl seine Stimme abgeben darf, entscheidet darüber, welche Beschäftigten an der betrieblichen Interessenvertretung mitwirken. Die Frage „Wer ist beim Betriebsrat wahlberechtigt?“ betrifft deshalb nicht nur eine organisatorische Einzelheit.

Arbeitsrecht

Minijob-Grenze 2024: Verdienstgrenze, Arbeitszeit und rechtliche Folgen im deutschen Recht

Die Minijob-Grenze betrug im Kalenderjahr 2024 538 Euro monatlich. Bei einer durchgehend über zwölf Monate ausgeübten Beschäftigung entsprach dies einem regelmäßigen Jahresverdienst von 6.456 Euro.

Arbeitsrecht

In diesen Jobs ist Arbeitsrecht besonders wichtig: Branchen, Konfliktfelder und rechtliche Handlungsmöglichkeiten

Arbeitsrecht ist für jedes Arbeitsverhältnis relevant. Besondere praktische Bedeutung gewinnt es dort, wo Beschäftigte unregelmäßig arbeiten, erheblichen Gesundheitsgefahren ausgesetzt sind, wechselnde Einsatzorte haben oder unter ausgeprägtem wirtschaftlichem Druck stehen.

Arbeitsrecht

Unter welchen Voraussetzungen kann ein Betriebsrat gewählt werden?

Ein Betriebsrat kann gewählt werden, wenn der betreffende Betrieb in den Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes fällt und die gesetzlichen Mindestvoraussetzungen erfüllt.

Arbeitsrecht

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