Claudia Antunowic

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Claudia Antunović ist Rechtsanwältin in der Kooperation Antunović, Kurth & Rathmann in Bad Homburg. Als ihre Tätigkeitsschwerpunkte nennt die Kanzlei Ausländerrecht, Asylrecht, Strafrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Familienrecht und Opferrecht. Die Kooperation berät und vertritt Mandanten auf zahlreichen Rechtsgebieten. Sie beschreibt sich als langjährig gewachsene Zusammenarbeit mehrerer Rechtsanwälte, die ihre unterschiedlichen Tätigkeitsschwerpunkte und ihre langjährige Erfahrung miteinander verbinden. Auf dieser Grundlage entwickelt die Kooperation fachübergreifende Lösungen und Strategien für die rechtlichen Angelegenheiten ihrer Mandanten. Bei überschneidenden Rechtsgebieten können Mandanten nach Angaben der Kanzlei ohne Mehrkosten die Zusammenarbeit der entsprechenden Spezialisten nutzen. Über die Kontaktformulare der Website können Interessierte Fragen stellen und einen ersten unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren. Claudia Antunović ist außerdem telefonisch und per E-Mail erreichbar. Die Kanzlei befindet sich in der Kaiser-Friedrich-Promenade 26 a in Bad Homburg. Kundenparkplätze stehen direkt vor dem Haus zur Verfügung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 27.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 27.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei beantwortet gerne Fragen und vereinbart einen ersten unverbindlichen Beratungstermin.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und einschlägiger Schriftverkehr hilfreich. Bei Vergütungsfragen können zusätzlich Gehaltsabrechnungen und Arbeitszeitaufzeichnungen relevant sein. Wichtig sind auch die zeitlichen Abläufe, insbesondere wann ein Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine Kontaktanfrage sollte deshalb deutlich machen, ob bereits eine Kündigung vorliegt oder eine Frist bekannt ist. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden, lässt sich bei der Terminabstimmung klären.

Worin unterscheiden sich ein Aufhebungsvertrag und eine Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Er kann neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise Freistellung, Zeugnis oder offene Ansprüche regeln. Beide Formen können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Bei einer ersten anwaltlichen Anfrage ist daher relevant, ob lediglich ein Entwurf vorliegt, schon unterschrieben wurde oder eine Kündigung zugegangen ist. Eine allgemeine Beschreibung ersetzt nicht die Prüfung des konkreten Dokuments und seiner Begleitumstände.

Welche Fragen können bei Trennung und Scheidung getrennt voneinander zu klären sein?

Trennung und Scheidung berühren häufig mehrere Themen, die rechtlich nicht vollständig zusammenfallen. Dazu zählen die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, laufender Unterhalt, Vermögensfragen und die Aufteilung von Haushaltsgegenständen. Im Scheidungsverfahren kann außerdem der Versorgungsausgleich eine Rolle spielen. Bei gemeinsamen Kindern kommen gegebenenfalls Fragen zu Betreuung, Sorge und Umgang hinzu. Nicht jede Frage muss zwangsläufig streitig vor Gericht entschieden werden. Für eine erste Anfrage hilft eine Übersicht darüber, welche Punkte bereits besprochen wurden und wo noch unterschiedliche Vorstellungen bestehen.

Welche Informationen sind bei einer Anfrage zu Unterhalt, Sorgerecht oder Umgang wichtig?

Bei Unterhaltsfragen stehen regelmäßig die familiären Beziehungen, die Einkommensverhältnisse und bestehende Vereinbarungen oder Entscheidungen im Vordergrund. Für Sorge- und Umgangsfragen sind dagegen insbesondere die aktuelle Betreuungssituation, das Alter der Kinder und bisherige Absprachen relevant. Diese Themen können zusammenhängen, folgen aber unterschiedlichen rechtlichen Maßstäben. Bei Fragen zu Kindern hat das Kindeswohl besonderes Gewicht. Für die erste Kontaktaufnahme genügt zunächst eine sachliche Zusammenfassung des Anliegens. Sensible Unterlagen sollten anschließend über einen mit der Kanzlei abgestimmten Übermittlungsweg bereitgestellt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 27.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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