Robert Rathmann

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Robert Rathmann ist Rechtsanwalt in Bad Homburg und gehört der Kooperation Rechtsanwälte Antunović, Kurth & Rathmann an. Als seine Tätigkeitsschwerpunkte nennt die Webseite Familienrecht, Erbrecht, Verkehrsrecht, Arbeitsrecht, Kündigungsschutz und Kaufvertragsrecht. Die Kooperation berät und vertritt Mandanten auf zahlreichen Rechtsgebieten. Sie beschreibt sich als langjährig gewachsene Zusammenarbeit mehrerer Rechtsanwälte und verbindet deren unterschiedliche Tätigkeitsschwerpunkte. Auf dieser Grundlage werden fachübergreifende Lösungen und Strategien für die rechtlichen Angelegenheiten der Mandanten entwickelt. Bei überschneidenden Rechtsgebieten können Mandanten die Zusammenarbeit der entsprechenden Spezialisten ohne Mehrkosten nutzen. Zur Kontaktaufnahme stehen Kontaktformulare auf der Webseite bereit; Robert Rathmann ist außerdem telefonisch und per E-Mail erreichbar. Die Kooperation bietet an, Fragen zu beantworten und einen ersten unverbindlichen Beratungstermin zu vereinbaren. Die Kanzleianschrift lautet Kaiser-Friedrich-Promenade 26 a in Bad Homburg. Kundenparkplätze befinden sich direkt vor dem Haus.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 27.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 27.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei beantwortet Fragen und vereinbart einen ersten unverbindlichen Beratungstermin. Über die Kontaktformulare kann direkt Kontakt aufgenommen werden.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung relevant?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und einschlägige Korrespondenz relevant. Bei Vergütungsfragen können Abrechnungen hinzukommen. Ebenso wichtig ist eine nachvollziehbare zeitliche Übersicht: Wann wurde ein Schreiben übergeben oder empfangen, welche Gespräche fanden statt und welche Termine stehen an? Im Arbeitsrecht können kurze Fristen gelten. Eine Kontaktanfrage sollte deshalb erkennbare Fristdaten nennen. Welche Unterlagen anschließend tatsächlich benötigt werden, hängt vom konkreten Gegenstand der Prüfung ab.

Worin unterscheiden sich eine Kündigung und ein Aufhebungsvertrag?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können neben dem Beendigungszeitpunkt auch weitere Punkte geregelt werden, etwa Freistellung, Zeugnis oder eine mögliche Abfindung. Beide Formen können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Für eine anwaltliche Einordnung sind deshalb der genaue Wortlaut, der bisherige Verlauf und die persönlichen Rahmenbedingungen relevant. Eine Abfindung ist nicht bei jeder Beendigung automatisch vorgesehen.

Welche Themen können bei einer Trennung oder Scheidung rechtlich zusammenkommen?

Neben der Scheidung selbst können Unterhalt, die Nutzung der Ehewohnung, die Aufteilung von Haushaltsgegenständen und vermögensrechtliche Fragen eine Rolle spielen. Bei gemeinsamen Kindern kommen häufig Sorge- und Umgangsfragen hinzu. Im Scheidungsverfahren ist außerdem regelmäßig der Versorgungsausgleich zu berücksichtigen, der während der Ehe erworbene Versorgungsanrechte betrifft. Nicht jedes Thema muss in jedem Fall streitig sein oder in demselben Verfahren behandelt werden. Für eine erste Anfrage hilft eine Übersicht darüber, welche Punkte bereits geklärt sind und wo unterschiedliche Vorstellungen bestehen.

Was ist der Unterschied zwischen Sorgerecht und Umgangsrecht?

Das Sorgerecht umfasst die Verantwortung für das Kind und rechtlich bedeutsame Entscheidungen, etwa zu Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt zwischen dem Kind und seinen Bezugspersonen, insbesondere den Eltern. Beide Bereiche hängen zusammen, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Eine Trennung bedeutet nicht automatisch, dass sich die bestehende Sorgerechtslage ändert. Bei familiengerichtlichen Entscheidungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage können bestehende Vereinbarungen, gerichtliche Entscheidungen und die bisherige Betreuungssituation relevant sein.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 27.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.