Jana Krause

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Jana Krause ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Halle (Saale) und Eisleben. Als Rechtsgebiete nennt ihre Kanzlei Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht, Verkehrsrecht sowie Erb- und Grundstücksrecht. Seit 1995 arbeitet sie in Halle und seit 1999 in Eisleben selbständig als Rechtsanwältin. Sie ist gebürtige Hallenserin, besuchte in Halle die allgemeinbildende Schule und legte dort das Abitur ab. Von 1987 bis 1991 studierte sie Jura an der Humboldt Universität in Berlin. Anschließend absolvierte sie ihre Referendarzeit in Nordrhein-Westfalen und schloss diese mit dem zweiten Staatsexamen ab. Für das Büro in Halle nennt die Webseite ab dem 3. November 2025 die Merseburger Straße 88 als neue Anschrift. Dort arbeitet Jana Krause in Bürogemeinschaft mit Rechtsanwältin Karin Bulach. Das Büro in Lutherstadt Eisleben befindet sich in der Lindenallee 17. Kontaktmöglichkeiten bestehen telefonisch, per E-Mail und über das Kontaktformular der Webseite.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Halle (Saale)
• Landgericht Halle

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name und E-Mail-Adresse Pflichtfelder. Weitere Felder sind Betreff und Nachricht.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag einschließlich späterer Änderungen, die Kündigung oder Abmahnung und der dazugehörige Schriftwechsel hilfreich. Je nach Anliegen können außerdem Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitnachweise oder einschlägige betriebliche Regelungen wichtig sein. Eine kurze zeitliche Übersicht macht den Sachverhalt leichter nachvollziehbar. Bei einer Kündigung spielt insbesondere eine Rolle, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist, weil arbeitsrechtliche Fristen kurz sein können. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom Einzelfall ab und lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären.

Worin unterscheiden sich Aufhebungsvertrag und Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden will. Ein Aufhebungsvertrag setzt dagegen eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person voraus. Darin können beispielsweise das Beendigungsdatum, eine Freistellung, das Zeugnis oder eine Abfindung geregelt werden; ein allgemeiner Anspruch auf eine Abfindung besteht nicht. Beide Formen können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Für eine anwaltliche Einordnung sind deshalb der genaue Wortlaut, die Begleitumstände und der zeitliche Ablauf von Bedeutung.

Ist bei Fragen zu Testament, Erbschein und Pflichtteil immer das Nachlassgericht zuständig?

Nein, im Erbrecht sind unterschiedliche Verfahren zu unterscheiden. Das Nachlassgericht ist unter anderem für die Eröffnung von Testamenten und für Erbscheinsverfahren zuständig. Ein Erbschein dient dem Nachweis der Erbenstellung, ist aber nicht in jeder Nachlassangelegenheit erforderlich. Streitigkeiten über Zahlungsansprüche, etwa einen Pflichtteil, werden hingegen grundsätzlich vor den Zivilgerichten ausgetragen. Welches Gericht zuständig ist, richtet sich nach den gesetzlichen Regeln. Für eine erste Anfrage helfen vorhandene Testamente, gerichtliche Schreiben und eine Übersicht über die familiären Verhältnisse.

Müssen bei einer Trennung Scheidung, Unterhalt und Fragen zu den Kindern gemeinsam geklärt werden?

Trennung, Scheidung, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsfragen hängen häufig zusammen, sind rechtlich aber unterschiedliche Themen. Nicht jede Frage muss im selben Verfahren entschieden werden. Manche Anliegen betreffen bereits die Zeit der Trennung, während andere erst im Zusammenhang mit einer Scheidung Bedeutung erlangen. Bei Fragen zu gemeinsamen Kindern steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste anwaltliche Anfrage ist eine Übersicht hilfreich, welche Punkte bereits vereinbart wurden und wo noch Uneinigkeit besteht. Vorhandene Vereinbarungen und gerichtliche Schreiben können die Einordnung unterstützen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.