N. Burke

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  Arbeitsrecht in Münster vergleichen

Norbert Burke ist Rechtsanwalt bei HüttenbrinkPartner in Münster. Er ist Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Fachanwalt für Vergaberecht sowie Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht. Die Partnerschaftsgesellschaft mit Sitz in Münster ist auf das Öffentliche Recht und das Zivil- und Wirtschaftsrecht spezialisiert. Sie berät und vertritt bundesweit sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Zum Mandantenkreis der Kanzlei gehören öffentlich-rechtliche Institutionen und Körperschaften, mittelständische Unternehmen und deren Interessenverbände sowie zahlreiche Privatpersonen. Die Kanzlei nennt unter anderem Öffentliches Bau- und Planungsrecht, Kommunalrecht, Beamtenrecht, Immissionsschutzrecht und Öffentliches Wirtschaftsrecht als Rechtsgebiete. Hinzu kommen beispielsweise Mietrecht, Arbeitsrecht und Versicherungsrecht. Der Kanzleistandort befindet sich an der Piusallee 20-22 in Münster. Für Anfragen zur Beratung oder Vertretung stehen Telefon und E-Mail zur Verfügung. Bei einer Kontaktaufnahme per E-Mail bittet die Kanzlei um Angabe der Telefonnummer. Parkplätze stehen vor Ort zur Verfügung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 25.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Münster
• Landgericht Münster
• Arbeitsgericht Münster
• Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 25.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Bei einer Kontaktaufnahme per E-Mail bittet die Kanzlei um die Angabe Ihrer Telefonnummer.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu Kündigung, Abmahnung oder Arbeitsentgelt hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, vorhandene Ergänzungen und die Unterlagen zum konkreten Konflikt hilfreich. Bei einer Kündigung oder Abmahnung gehört das entsprechende Schreiben dazu, bei Vergütungsfragen etwa die betroffenen Abrechnungen. Eine kurze zeitliche Übersicht kann verdeutlichen, was wann geschehen ist und welche Gespräche bereits stattgefunden haben. Auch Angaben zum Zugang wichtiger Schreiben sind relevant, weil arbeitsrechtliche Angelegenheiten fristgebunden sein können. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden und auf welchem Weg sie übermittelt werden sollen, wird bei der Kontaktaufnahme abgestimmt.

Gehört ein Konflikt im öffentlichen Dienst zum Arbeitsrecht oder zum Verwaltungsrecht?

Entscheidend ist insbesondere der rechtliche Status der betroffenen Person. Für tariflich Beschäftigte des öffentlichen Dienstes gelten grundsätzlich arbeitsrechtliche Regeln; Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber gehören regelmäßig vor die Arbeitsgerichte. Bei Beamtinnen und Beamten stehen dagegen beamtenrechtliche Vorschriften und grundsätzlich der Verwaltungsrechtsweg im Vordergrund. Themen wie Vergütung beziehungsweise Besoldung, Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder dienstliche Maßnahmen können deshalb unterschiedlichen Regeln folgen. Für die erste Anfrage sind die Art des Beschäftigungsverhältnisses und das betreffende Schreiben oder die behördliche Entscheidung wichtige Ausgangspunkte.

Was unterscheidet öffentliches Baurecht von Bau- und Architektenvertragsrecht?

Öffentliches Baurecht betrifft insbesondere die rechtliche Zulässigkeit eines Bauvorhabens gegenüber Behörden und gegebenenfalls Nachbarn. Typische Themen sind Genehmigungen, planungsrechtliche Vorgaben oder bauaufsichtliche Maßnahmen. Das private Bau- und Architektenrecht befasst sich dagegen mit den Vertragsbeziehungen der Beteiligten, etwa mit vereinbarten Leistungen, Baumängeln, Abnahme oder Vergütung. Bei einem Vorhaben können beide Bereiche gleichzeitig berührt sein. Für eine Mandatsanfrage hilft deshalb die Unterscheidung, ob eine behördliche Entscheidung, ein Nachbarkonflikt oder eine vertragliche Auseinandersetzung mit einem Bauunternehmen beziehungsweise einem Planungsbüro im Mittelpunkt steht.

Welche Informationen sind bei einer vergaberechtlichen Mandatsanfrage wichtig?

Zunächst ist hilfreich, ob die Anfrage von einer öffentlichen Auftraggeberseite oder einem Unternehmen kommt, das sich an einer Ausschreibung beteiligt. Wichtig sind außerdem der Gegenstand des Auftrags, der aktuelle Verfahrensstand und die maßgeblichen Vergabeunterlagen. Bereits geführte Kommunikation, mitgeteilte Termine und Entscheidungen können für die zeitliche Einordnung bedeutsam sein. Die rechtlichen Verfahrenswege unterscheiden sich unter anderem danach, ob die einschlägigen Schwellenwerte erreicht werden. Vergaberechtliche Angelegenheiten können kurze Reaktionsfristen aufweisen; vorhandene Fristangaben sollten daher bei der Anfrage ausdrücklich genannt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 25.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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