Nadine Lohaus

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Nadine Lohaus (geb. Schlierkamp) ist seit 2015 zugelassene Rechtsanwältin in Koblenz. Seit 2016 arbeitet sie in Bürogemeinschaft mit der Anwaltskanzlei Jörg Schultheis zusammen. Als Rechtsgebiete nennt die Webseite Verwaltungsrecht, Asylrecht, Sozialrecht, Beamtenrecht, Disziplinarrecht, Zivilrecht, Familienrecht sowie Zwangsvollstreckungsrecht / Inkasso. Lohaus studierte von 2006 bis 2012 Rechtswissenschaften an der Universität Trier. Dort absolvierte sie von 2006 bis 2008 außerdem eine fachsprachenspezifische Fremdsprachenausbildung im Anglo-Amerikanischen Recht. Ihr Referendariat durchlief sie von 2012 bis 2014 im Oberlandesgerichtsbezirk Koblenz. Seit März 2015 ist sie als Dozentin für Allgemeine Rechtskunde bei der HWK Koblenz tätig. Die Kanzlei befindet sich Im Teichert 110a in Koblenz und ist telefonisch sowie per E-Mail erreichbar. Die Bürozeiten sind montags, dienstags und donnerstags von 9:00 bis 17:00 Uhr sowie mittwochs und freitags von 9:00 bis 13:00 Uhr. Ein bestimmter Mandantenkreis oder weitere Einzelheiten zur Arbeitsweise werden im Quelltext nicht beschrieben.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Koblenz
• Landgericht Koblenz

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Problem hilfreich?

Welche Unterlagen relevant sind, hängt vom Anliegen ab. Häufig bilden der Arbeitsvertrag und spätere Ergänzungen die Grundlage. Bei Streit über Vergütung können Abrechnungen und Arbeitszeitaufzeichnungen wichtig sein, bei einer Abmahnung oder Kündigung das betreffende Schreiben und Angaben zum Zugang. Auch einschlägige Korrespondenz sowie Hinweise auf Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen können zur Einordnung beitragen. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Für die erste Kontaktaufnahme genügt häufig zunächst eine knappe Beschreibung; welche Dokumente anschließend benötigt werden und wie sie übermittelt werden sollen, sollte abgestimmt werden.

Warum sollten bei einer Kündigung bereits in der Anfrage die Daten genannt werden?

Bei einer Kündigung können gesetzliche Fristen entscheidend sein. Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung. Deshalb sind insbesondere das Zugangsdatum und das im Schreiben genannte Beendigungsdatum für die rechtliche Einordnung wichtig. Auch andere arbeitsrechtliche Ansprüche können Fristen unterliegen, etwa aufgrund vertraglicher oder tariflicher Ausschlussregelungen. Eine bloße Terminanfrage hemmt solche Fristen grundsätzlich nicht. Ob und welche Schritte im Einzelfall erforderlich sind, bedarf einer individuellen Prüfung. Bereits bei der Kontaktaufnahme sollte daher erkennbar sein, wenn eine zeitkritische Angelegenheit vorliegt.

Welche Themen können bei einer Trennung neben der Scheidung zu klären sein?

Eine Trennung kann mehrere rechtlich eigenständige Fragen auslösen. Dazu zählen die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, die Verteilung von Haushaltsgegenständen, Unterhalt und gegebenenfalls vermögensrechtliche Ansprüche. Haben die Beteiligten gemeinsame Kinder, können außerdem Betreuung, Umgang und elterliche Sorge eine Rolle spielen. Im Scheidungsverfahren ist häufig auch der Versorgungsausgleich zu beachten, also der Ausgleich bestimmter während der Ehe erworbener Versorgungsanrechte. Nicht jedes Thema wird automatisch im selben Verfahren geklärt. Für eine erste Anfrage ist deshalb eine Übersicht hilfreich, welche Fragen offen sind und ob bereits Vereinbarungen, anwaltliche Schreiben oder gerichtliche Unterlagen vorliegen.

Ist für mein Anliegen das Amtsgericht oder das Landgericht Koblenz zuständig?

Bei typischen familienrechtlichen Angelegenheiten ist grundsätzlich das Familiengericht zuständig, das organisatorisch zum Amtsgericht gehört. Dazu zählen etwa Scheidungen sowie Sorge- und Umgangsverfahren. Ob gerade das Amtsgericht Koblenz örtlich zuständig ist, hängt von den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und den Umständen des Falls ab. Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern werden dagegen regelmäßig vor den Arbeitsgerichten geführt, nicht vor dem Amts- oder Landgericht. Das Landgericht Koblenz ist insbesondere für bestimmte allgemeine Zivilverfahren zuständig. Der Kanzleisitz allein legt das zuständige Gericht nicht fest.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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