Arite Welenga

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Arite Welenga ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Familienrecht. Ihre Kanzlei trägt den Namen Kanzlei Welenga und befindet sich in der Görlitzer Straße 18 in 15232 Frankfurt (Oder). Als Rechtsgebiet wird auf der vorliegenden Startseite Familienrecht genannt. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind in den bereitgestellten Seiteninhalten nicht angegeben. Auch zum Mandantenkreis und zur konkreten Arbeitsweise enthalten die vorliegenden Texte keine näheren Angaben. Die Startseite lädt dazu ein, die Kanzlei auf den folgenden Seiten kennenzulernen. Die Navigation verweist auf Startseite, Kanzleiprofil, Kontakt und Impressum. Auf der Kontaktseite werden Arite Welenga, die Kanzleianschrift sowie eine Telefon- und eine Faxnummer aufgeführt. Telefonisch ist die Kanzlei unter +49 335 606 96 32 erreichbar. Eine E-Mail-Adresse ist im bereitgestellten Text nicht lesbar; stattdessen erscheint ein Hinweis auf den Spambotschutz und die erforderliche Aktivierung von JavaScript.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 28.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 28.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind vor allem der Arbeitsvertrag, das betreffende Schreiben und eine kurze zeitliche Übersicht hilfreich. Bei einer Kündigung ist insbesondere wichtig, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist. Je nach Anliegen können auch Entgeltabrechnungen, ergänzende Vereinbarungen oder bisheriger Schriftwechsel relevant sein. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können, sollte eine Anfrage zeitnah erfolgen und auf bekannte Termine hinweisen. Welche Unterlagen anschließend tatsächlich benötigt werden, lässt sich bei der Abstimmung mit der angefragten Kanzlei klären.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden will. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise Freistellung, Zeugnis oder die Abwicklung offener Ansprüche geregelt werden. Beide Wege können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Für eine anwaltliche Einordnung sind deshalb der genaue Wortlaut, die Begleitumstände und der zeitliche Rahmen wichtig. Die bloße Vorlage eines Vertragsentwurfs bedeutet noch nicht, dass eine Einigung zustande gekommen ist.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage zu Trennung und Scheidung sortiert werden?

Hilfreich ist eine Übersicht darüber, welche Fragen bereits geklärt sind und wo noch Uneinigkeit besteht. Typische Themen sind die Wohnsituation, gemeinsame Kinder, laufende Zahlungsverpflichtungen, Einkommen und Vermögen. Trennung und Scheidung betreffen nicht automatisch dieselben rechtlichen Schritte; einzelne Fragen können unabhängig voneinander zu betrachten sein. Vorhandene Vereinbarungen und gerichtliche Schreiben können für die Einordnung wichtig werden. Für die erste Kontaktaufnahme genügt häufig eine sachliche Zusammenfassung des Anliegens. Welche Nachweise darüber hinaus gebraucht werden, richtet sich nach den konkret zu prüfenden Themen.

Wie unterscheiden sich Unterhalt, Sorgerecht und Umgangsrecht?

Unterhalt betrifft finanzielle Leistungen zwischen bestimmten Familienangehörigen, beispielsweise für ein Kind oder unter bestimmten Voraussetzungen für einen Ehepartner. Die elterliche Sorge umfasst Verantwortung und Entscheidungen für ein minderjähriges Kind, etwa zu Gesundheit oder schulischen Belangen. Das Umgangsrecht betrifft den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Diese Bereiche können zusammenhängen, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Bei einer Anfrage hilft es deshalb, das konkrete Problem zu benennen und mitzuteilen, ob hierzu bereits Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen bestehen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 28.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.