Daniel Märkisch

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Die Kanzlei Märkisch ist seit dem Jahr 2006 in Frankfurt (Oder) angesiedelt. Sie befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Land- und Amtsgericht sowie zum Arbeits- und Sozialgericht. Rechtsanwalt Märkisch vertritt die Interessen von Bürgern, Klein- und mittelständischen Unternehmen sowie Behörden. Vorwiegend ist er in den Bereichen Forderungsinkasso, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht tätig. Weitere Tätigkeitsgebiete sind das Immobilienrecht sowie das Erb- und Familienrecht. Aufgrund eines dreijährigen Studiums an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Ostbrandenburg verfügt er über fachübergreifende Kompetenzen im Bereich der Betriebswirtschaft. Besonderen Wert legt Rechtsanwalt Märkisch auf den persönlichen Kontakt zu seinen Mandanten. Als weitere Merkmale seiner Arbeitsweise nennt die Kanzlei eine zeitnahe Bearbeitung und Terminvergabe, eine problemlose Erreichbarkeit sowie umfassende Aufklärung. Für die Kontaktaufnahme sind auf der Webseite eine Telefonnummer, eine Telefaxnummer und ein Notfalltelefon angegeben.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 26.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 26.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind E-Mail-Adresse und Anfragetext als Pflichtfelder gekennzeichnet. Weitere Felder sind Name, Telefonnummer und Betreff.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen sowie die Kündigung oder Abmahnung relevant. Hinzukommen können Gehaltsabrechnungen und Schriftwechsel zum betreffenden Vorgang. Hilfreich ist eine kurze zeitliche Übersicht: Was ist wann geschehen, wann wurde ein Schreiben übergeben und welche Gespräche fanden statt? Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten, insbesondere bei Kündigungen. Bekannte Fristen und Zugangsdaten sollten deshalb bereits in der Anfrage erkennbar sein. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Streitpunkt ab.

Müssen arbeitsrechtliche Streitigkeiten immer vor Gericht geklärt werden?

Nicht jede arbeitsrechtliche Meinungsverschiedenheit führt zu einem Gerichtsverfahren. Abhängig vom Streitgegenstand kommen auch Gespräche, schriftliche Klärungen oder außergerichtliche Vereinbarungen in Betracht. Wird ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht eingeleitet, ist regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen, in der eine einvernehmliche Lösung erörtert wird. Kommt keine Einigung zustande, kann das Verfahren fortgesetzt und durch eine gerichtliche Entscheidung beendet werden. Ob eine Verständigung sinnvoll und rechtlich möglich ist, lässt sich nur anhand der jeweiligen Interessen, Unterlagen und Rahmenbedingungen beurteilen.

Welche Themen sollten bei einer ersten familienrechtlichen Anfrage zur Trennung benannt werden?

Bei einer Trennung können mehrere rechtliche Fragen zusammenkommen, die nicht automatisch in einem einzigen Verfahren geklärt werden. Dazu zählen eine mögliche Scheidung, Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung und finanzielle Verflechtungen. Bei gemeinsamen Kindern können Sorge und Umgang hinzukommen. Für eine erste Anfrage hilft es, die offenen Themen kurz zu benennen und zwischen bereits getroffenen Absprachen und strittigen Punkten zu unterscheiden. Vorhandene gerichtliche Schreiben, Vereinbarungen oder laufende Termine können ebenfalls wichtig sein. Eine ausführliche Darstellung persönlicher Konflikte ist für den ersten Überblick meist nicht erforderlich.

Was ist der Unterschied zwischen Sorgerecht und Umgangsrecht?

Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein minderjähriges Kind, beispielsweise wesentliche Entscheidungen zu Gesundheit, Schule und Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und unter bestimmten Voraussetzungen zu weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche hängen miteinander zusammen, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass gemeinsame Sorge endet. Bei gerichtlichen Entscheidungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage ist deshalb hilfreich zu beschreiben, ob es um Entscheidungen für das Kind, die Kontaktgestaltung oder beide Bereiche geht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 26.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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