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- Malmström & Dahlmann Rechtsanwälte in Partnerschaft
- Profilstand
- 27% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 26. September 2026
Schwerpunkte
- ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Kanzleiprofil im Überblick
Malmström & Dahlmann Rechtsanwälte in Partnerschaft hat ihren Standort in der Fürstenwalder Str. 45 in 15234 Frankfurt (Oder). Die Kanzlei nennt auf ihrer Website Verkehrsrecht, Verkehrsstrafrecht, OWI-Recht, Verkehrszivilrecht und Verwaltungsrecht. Mit den Fragen „Verkehrsunfall?“ und „Geblitzt?“ spricht der Internetauftritt insbesondere entsprechende Verkehrssituationen an. Die Website weist auf eine kostenlose Erstberatung hin; Informationen dazu sind unter der Telefonnummer 0335 - 545461 erhältlich. Für Fragen, Wünsche oder Anregungen bietet die Kontaktseite eine Möglichkeit zur Kontaktaufnahme. Daneben sind eine Telefonnummer, eine Faxnummer und eine E-Mail-Adresse der Kanzlei angegeben. Der Internetauftritt führt außerdem die Bereiche FAQ, Formulare, Kooperationen, Rechtsgebiete und Gegnerliste auf. Auf der Kontaktseite wird erläutert, dass Angaben und Daten zur Beantwortung einer Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden. Die dafür erteilte Einwilligung kann jederzeit für die Zukunft per E-Mail widerrufen werden.
Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 26.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.
Quellen: anwalt-ffo.de, anwalt-ffo.de
Beratung in Frankfurt (Oder) – Einordnung der Redaktion
Raik Dahlmann ist bei Malmström & Dahlmann Rechtsanwälte in Partnerschaft in Frankfurt (Oder) tätig. Sein Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt sowie Familienrecht. Die Kanzlei befindet sich in der Fürstenwalder Str. 45, 15234 Frankfurt (Oder). Damit richtet sich das Profil an Ratsuchende, die rechtliche Fragen aus einem Beschäftigungsverhältnis oder im Zusammenhang mit familiären Veränderungen klären möchten. Die auf der Kanzleiwebsite genannten verkehrsrechtlichen und verwaltungsrechtlichen Tätigkeitsfelder sind von diesen personenbezogenen Profilangaben zu unterscheiden. Im Arbeitsrecht stehen die Beziehungen zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern im Mittelpunkt. Typische Anliegen betreffen Arbeitsverträge, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub und Arbeitszeugnisse. Auch Abmahnungen, Kündigungen oder angebotene Aufhebungsverträge können Anlass für eine Anfrage sein. Hinter dem Schwerpunkt steht häufig die Aufgabe, vertragliche Vereinbarungen, betriebliche Abläufe und die zeitliche Entwicklung eines Konflikts zusammenzuführen. Für Mandantinnen und Mandanten ist deshalb eine geordnete Darstellung des Sachverhalts hilfreich. Bei manchen arbeitsrechtlichen Anliegen können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen; eine Kontaktanfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Das Familienrecht betrifft insbesondere die rechtlichen Folgen von Trennung und Scheidung sowie Fragen zu Unterhalt, elterlicher Sorge und Umgang. Je nach Anliegen sind persönliche Lebensverhältnisse, Einkommen und bereits bestehende Vereinbarungen von Bedeutung. Ratsuchende können zunächst Orientierung dazu suchen, welche Themen getrennt voneinander betrachtet werden müssen und welche Unterlagen für eine weitere Prüfung erforderlich sein könnten. Dabei unterscheiden sich außergerichtliche Verständigung und gerichtliche Verfahren in Ablauf und Voraussetzungen. Eine individuelle Einschätzung setzt die Kenntnis der konkreten familiären Situation voraus. Der örtliche Bezug liegt in Frankfurt (Oder), wo die Kanzlei unter der genannten Anschrift erreichbar ist. Ein bestimmter Stadtteil oder eine Innenstadtlage ist durch die vorliegenden Angaben nicht belegt. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten gehören typischerweise vor die Arbeitsgerichte; familienrechtliche Verfahren werden regelmäßig bei den Familiengerichten der Amtsgerichte geführt. Welches Gericht örtlich zuständig ist, hängt jedoch vom jeweiligen Sachverhalt ab und folgt nicht automatisch aus dem Kanzleisitz. Für einen persönlichen Termin empfiehlt sich eine vorherige Abstimmung der Anfahrt und des Treffpunkts. Für eine Kontaktaufnahme ausgehend von Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die beim Profil verfügbaren Kontaktangaben nutzen. Die Kanzlei nennt unter anderem die Telefonnummer 0335 - 545461 und bietet auf ihrer Website eine Kontaktmöglichkeit. Eine kurze Beschreibung des Anliegens, wichtige Termine und die Namen der Beteiligten erleichtern die erste Zuordnung. Ob eine Mandatsübernahme möglich ist, welche Unterlagen benötigt werden und wie das weitere Vorgehen aussieht, sollte anschließend unmittelbar mit der Kanzlei geklärt werden.
Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 26.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Frankfurt (Oder)
Die Kanzlei Malmström & Dahlmann Rechtsanwälte in Partnerschaft hat ihren Standort in der Fürstenwalder Str. 45 in Frankfurt (Oder). Für Raik Dahlmann weist das Profil Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt und Familienrecht aus. Konkrete Gerichte sind in den vorliegenden Angaben nicht benannt. Allgemein werden Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, etwa über Kündigungen, Vergütung oder Arbeitszeugnisse, typischerweise vor den Arbeitsgerichten verhandelt. Häufig beginnt ein arbeitsgerichtliches Verfahren mit einer Güteverhandlung, in der eine einvernehmliche Beilegung des Streits erörtert wird. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach gesetzlichen Anknüpfungspunkten, beispielsweise dem Arbeitsort oder dem Sitz der beklagten Partei. Für Scheidungen und zahlreiche weitere familienrechtliche Angelegenheiten sind die Familiengerichte als Abteilungen der Amtsgerichte zuständig. Dort werden unter anderem Verfahren zu Unterhalt, elterlicher Sorge und Umgang geführt. Welches Familiengericht zuständig ist, kann beispielsweise vom gewöhnlichen Aufenthalt der Beteiligten oder der betroffenen Kinder abhängen. Der Standort einer beauftragten Kanzlei entscheidet darüber nicht. Arbeitsrechtliche und familienrechtliche Anliegen können daher trotz derselben Kanzleianschrift zu unterschiedlichen Gerichtswegen und Verfahrensorten führen. Die Anschrift ermöglicht eine konkrete Planung der Anfahrt innerhalb des Stadtgebiets von Frankfurt (Oder). Eine Zuordnung zu einem bestimmten Stadtteil sowie Angaben zur Nähe zur Innenstadt sind nicht belegt. Für die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw sollten aktuelle Verbindungen beziehungsweise Zufahrtsmöglichkeiten anhand der Adresse geprüft werden. Konkrete Haltestellen, Parkmöglichkeiten oder barrierefreie Zugänge lassen sich aus den vorliegenden Informationen nicht ableiten und sollten bei Bedarf vor einem Besuch erfragt werden.
Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 26.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei bietet eine kostenlose Erstberatung an. Informationen dazu erhalten Sie unter 0335 - 545461.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.
Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.
Ablauf und Konditionen
Erstgespräch: Die Kanzlei bietet eine kostenlose Erstberatung an. Informationen dazu erhalten Sie unter 0335 - 545461.
Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage
- Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?
- Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag, gegebenenfalls Nachträge sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Hinzukommen können einschlägiger Schriftverkehr, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht. Bei einer Kündigung ist insbesondere der Zeitpunkt des Zugangs bedeutsam, weil gesetzliche Fristen laufen können. Auch Angaben zum Beschäftigungsbeginn und zum tatsächlichen Arbeitsort helfen bei der Zuordnung. Welche Unterlagen im Einzelfall benötigt werden, lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären. Eine bloße Anfrage ersetzt keine fristwahrende Handlung.
- Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?
- Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Er kann neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise Freistellung, Zeugnis und offene Zahlungsansprüche regeln. Solche Vereinbarungen können außerdem sozialversicherungsrechtliche Folgen haben. Vor einer Mandatsanfrage ist es hilfreich, den vollständigen Vertragsentwurf und eine etwaige vom Arbeitgeber gesetzte Rückmeldefrist bereitzuhalten. Ob einzelne Regelungen angemessen sind und welche Folgen sie haben, erfordert eine Prüfung der konkreten Situation.
- Welche Themen sollten bei einer Anfrage zu Trennung und Scheidung angesprochen werden?
- Trennung und Scheidung können mehrere rechtlich eigenständige Themen berühren: den Zeitpunkt der Trennung, die Wohnsituation, Unterhaltsfragen, Vermögen und den Versorgungsausgleich. Bei gemeinsamen Kindern kommen elterliche Sorge und Umgang hinzu. Für eine erste Anfrage genügt meist eine sachliche Übersicht darüber, welche Fragen offen sind und ob bereits Vereinbarungen oder gerichtliche Verfahren bestehen. Informationen zu Einkommen und vorhandenen Unterlagen können später wichtig werden. Welche Punkte gemeinsam oder in gesonderten Verfahren behandelt werden, hängt von den gesetzlichen Voraussetzungen und der persönlichen Situation ab.
- Sind elterliche Sorge, Umgang und Kindesunterhalt dasselbe Verfahrensthema?
- Elterliche Sorge, Umgang und Kindesunterhalt betreffen unterschiedliche rechtliche Fragen. Die elterliche Sorge umfasst die Verantwortung für das Kind und wesentliche Entscheidungen. Beim Umgang geht es um den Kontakt des Kindes zu den jeweiligen Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft die finanzielle Versorgung. Diese Themen können im Alltag eng zusammenhängen, werden rechtlich aber nicht gleichgesetzt. Für eine Anfrage ist eine getrennte Darstellung der offenen Fragen hilfreich. Vorhandene Beschlüsse, Vereinbarungen und bisheriger Schriftverkehr können für die weitere Einordnung relevant sein.
Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 26.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.
Erfahrungen und Bewertungen zu Raik Dahlmann
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Bewertungen auf anwalt-seiten.de
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4,9 von 5 · 76 Bewertungen
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Kanzlei und Anfahrt
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Hinweise zum DatenschutzWeiterführende Informationen
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Wer eine gesetzliche Altersrente bezieht und weiterhin Vollzeit arbeitet, erhält zwei rechtlich unterschiedlich behandelte Einnahmen: Arbeitsentgelt aus einer Beschäftigung und Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung.
Weitere Anwältinnen und Anwälte in Frankfurt (Oder)
- Daniel Märkisch · Arbeitsrecht, Familienrecht
- Stefan Rothe · Arbeitsrecht, Familienrecht
Die Profilangaben wurden durch die Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen bereitgestellt und sind nicht vollständig verifiziert.
Kontaktdaten geprüft am 26.9.2026 · Quelle: anwalt-ffo.de
Letzte redaktionelle Prüfung: 26.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 27 %
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