Birgit Kluge

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Birgit Kluge ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Familienrecht mit Kanzlei in der Röhrstraße 14/16 in Weimar. Auf ihrer Webseite nennt sie Familienrecht, Erbrecht, Mietrecht und Allgemeines Zivilrecht als Tätigkeitsgebiete. Ihr Beratungsangebot richtet sich auch an Menschen mit kleinen Kindern, denen die Zeit für einen Besuch beim Anwalt fehlt. Für diese Situation bietet sie an, nach Kontaktaufnahme einen Termin zu Hause zu vereinbaren. Sie stellt eine unkomplizierte und ausgiebige persönliche Beratung sowie eine zeitnahe Terminvereinbarung in Aussicht. Zur Vorbereitung einer Scheidung steht auf der Homepage ein PDF-Formular zum Öffnen und Speichern bereit. Weitere Formulare ermöglichen die Bitte um Rückruf oder einen Termin. Anfragen können außerdem über ein Kontaktformular gestellt werden. Die Webseite nennt Assessorin Sabine Weitzel als Zusammenarbeitspartnerin. Referendare sind in der Kanzlei willkommen und können dort sowohl die Anwaltsstation als auch die Wahlstation ableisten.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 26.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 26.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Auf der Homepage steht ein PDF-Formular zur Vorbereitung einer Scheidung zum Öffnen und Speichern bereit. Im Kontaktformular sind Name und E-Mail-Adresse Pflichtfelder; außerdem gibt es Felder für Betreff und Anfrage.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, die Kündigung oder Abmahnung und dazugehörige Korrespondenz relevant. Bei Vergütungsfragen können außerdem Abrechnungen und Arbeitszeitaufzeichnungen hilfreich sein. Wichtig ist eine nachvollziehbare zeitliche Übersicht: Wann wurde welches Schreiben erhalten, und welche Gespräche fanden statt? Gerade bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine Kontaktanfrage allein wahrt solche Fristen grundsätzlich nicht. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und ob eine Vertretung möglich ist, sollte bei der Anfrage geklärt werden.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise Freistellung, Urlaub, Zeugnis oder eine mögliche Abfindung geregelt werden. Beide Formen können unterschiedliche rechtliche und sozialversicherungsrechtliche Folgen haben. Für eine individuelle Prüfung sind der genaue Wortlaut und die persönliche Ausgangslage wichtig. Wer hierzu eine Mandatsanfrage stellt, sollte vorhandene Entwürfe und bereits gesetzte Rückmelde- oder Unterschriftstermine benennen.

Welche Informationen werden für ein erstes Gespräch über Trennung und Scheidung benötigt?

Typischerweise sind Angaben zur Eheschließung, zum Beginn der Trennung, zu gemeinsamen Kindern und zu den aktuellen Wohnverhältnissen hilfreich. Je nach Fragestellung kommen Informationen über Einkommen, Vermögen, Verbindlichkeiten und bestehende Vereinbarungen hinzu. Nicht alle Themen müssen bereits vollständig aufbereitet sein; eine geordnete Übersicht erleichtert jedoch die Klärung des Beratungsbedarfs. Scheidung, Unterhalt und vermögensrechtliche Fragen sind rechtlich zu unterscheiden, auch wenn sie im Alltag zusammenhängen. Welche Nachweise für das weitere Vorgehen erforderlich sind, wird anhand der konkreten Situation bestimmt.

Werden Unterhalt, Sorge und Umgang in einem gemeinsamen Verfahren geklärt?

Unterhalt, elterliche Sorge und Umgang sind unterschiedliche familienrechtliche Angelegenheiten. Sie werden nicht automatisch sämtlich in einem einzigen Verfahren entschieden. Unterhalt betrifft finanzielle Leistungen, die elterliche Sorge umfasst rechtliche Verantwortung und Entscheidungen für ein Kind, und der Umgang betrifft dessen Kontakt zu Bezugspersonen. Bei kindbezogenen Entscheidungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage ist es hilfreich, die offenen Fragen getrennt zu beschreiben und bereits bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen zu nennen. Ob Verfahren zusammenhängen oder getrennt geführt werden, richtet sich nach den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 26.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.