Heike Rabenow

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Rechtsanwältin Heike Rabenow führt ihre Kanzlei in der Sternstraße 30 in Magdeburg und bietet seit 1999 Rechtsvertretung an. Als Fachanwältin für Familienrecht berät und vertritt sie in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren. Zu den genannten Tätigkeitsbereichen gehören Scheidungssachen, elterliche Sorge, Umgangsrecht, Abstammungs- und Adoptionssachen sowie Unterhaltsfragen. Hinzu kommen Gewaltschutzverfahren, Versorgungsausgleich und Güterrechtssachen. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Bearbeitung strafrechtlicher Mandate im Erwachsenen- und Jugendstrafrecht. Heike Rabenow unterstützt beschuldigte Personen in sämtlichen Verfahrensstadien, auch als Pflichtverteidigerin. Die Tätigkeit umfasst Ermittlungsverfahren, Durchsuchungs- und Beschlagnahmemaßnahmen, Strafbefehlsverfahren, Hauptverfahren, Rechtsmittel und Strafvollstreckung. Darüber hinaus vertritt sie geschädigte Personen und steht Zeugen als Zeugenbeistand zur Seite. Weitere Tätigkeits- und Interessenschwerpunkte sind Verkehrsunfallrecht, Straßenverkehrsrecht und Arbeitsrecht mit Kündigungsschutz. Genannt werden außerdem Ordnungswidrigkeiten, Verkehrssachen, Führerscheinsachen und Einsprüche gegen Bußgeldbescheide. Für rechtliche Fragen außerhalb dieser Bereiche bietet sie ebenfalls Kontaktaufnahme an. Zum Kanzleiteam gehören eine Rechtsanwaltsfachangestellte, eine Mitarbeiterin und eine Auszubildende.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Magdeburg
• Landgericht Magdeburg

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, das Kündigungsschreiben und das Datum seines Zugangs wichtig. Ergänzend können Nachträge zum Vertrag, Abmahnungen, Entgeltabrechnungen und einschlägige Korrespondenz hilfreich sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis des Sachverhalts. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen laufen; eine bloße Kontaktanfrage wahrt diese nicht. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und auf welchem Weg sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären. Unnötige sensible Daten sollten zunächst nicht mitgeschickt werden.

Worin unterscheiden sich eine Kündigung und ein Aufhebungsvertrag?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden will. Ein Aufhebungsvertrag setzt dagegen eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraus. Beide können erhebliche Folgen haben, etwa für den Beendigungszeitpunkt, offene Vergütung oder sozialrechtliche Fragen. Bei einer Vereinbarung können außerdem Regelungen zu Freistellung, Zeugnis und sonstigen Ansprüchen enthalten sein. Für die rechtliche Einordnung sind der genaue Wortlaut und die Begleitumstände entscheidend. Ob eine Erklärung wirksam ist oder eine Vereinbarung in Betracht kommt, lässt sich nicht allein anhand ihrer Überschrift beurteilen.

Welche Themen können neben der Scheidung rechtlich zu klären sein?

Neben der Auflösung der Ehe können Unterhalt, Vermögensfragen und der Ausgleich von Versorgungsanrechten eine Rolle spielen. Bei gemeinsamen Kindern kommen Fragen der elterlichen Sorge und des Umgangs hinzu. Nicht alle diese Angelegenheiten sind automatisch Gegenstand desselben Verfahrens. Manche werden im Zusammenhang mit der Scheidung behandelt, andere gesondert oder zunächst außergerichtlich. Für ein erstes Gespräch ist eine Übersicht über die familiäre Situation, vorhandene Vereinbarungen und bereits eingegangene gerichtliche Schreiben hilfreich. Welche Punkte tatsächlich klärungsbedürftig sind, hängt von den individuellen Verhältnissen ab.

Was ist der Unterschied zwischen elterlicher Sorge und Umgangsrecht?

Die elterliche Sorge betrifft die Verantwortung für ein minderjähriges Kind, insbesondere seine persönlichen Angelegenheiten und sein Vermögen. Das Umgangsrecht betrifft demgegenüber den Kontakt des Kindes zu Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche sind rechtlich zu unterscheiden, können im Alltag aber eng zusammenhängen. Eine Trennung bedeutet nicht automatisch, dass die gemeinsame elterliche Sorge endet. Bei Auseinandersetzungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage helfen Angaben zur bisherigen Betreuung, zu bestehenden Absprachen und zu etwaigen gerichtlichen Entscheidungen, ohne dass daraus bereits eine rechtliche Bewertung folgt.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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