Jens Walter

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Jens J. Walter ist Rechtsanwalt sowie Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Strafrecht. Seine Rechtsanwaltskanzlei befindet sich in der Ooser Hauptstr. 29 in 76532 Baden-Baden. Auf der Startseite stellt er sich unter der Formulierung „In Ihrem Interesse“ vor. Arbeitsrecht und Strafrecht sind die dort ausdrücklich genannten Rechtsgebiete. Für Fragen, Wünsche oder Anregungen verweist die Kanzlei auf die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme. Erreichbar ist sie telefonisch unter +49 7221 8091 333 und per E-Mail an info@rae-walter.eu. Zusätzlich nennt die Kontaktseite einen Faxanschluss und bietet ein Kontaktformular an. Dieses enthält Felder für Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefon/Fax und Nachricht sowie einen Spam-Schutz-Code. Name, E-Mail-Adresse und Nachricht sind als Pflichtfelder gekennzeichnet. Nähere Angaben zum Mandantenkreis, zu einzelnen Tätigkeiten innerhalb der genannten Rechtsgebiete oder zur anwaltlichen Arbeitsweise enthalten die vorliegenden Seiteninhalte nicht.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 30.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 30.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, E-Mail-Adresse und Nachricht Pflichtfelder. Adresse und Telefon/Fax können zusätzlich angegeben werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Kündigungsschreiben, das Datum seines Zugangs und der Arbeitsvertrag relevant. Hilfreich können außerdem Nachträge, vorausgegangene Abmahnungen und Angaben zur Dauer des Arbeitsverhältnisses sein. Im Kündigungsschutzrecht gelten kurze Fristen; für eine Kündigungsschutzklage ist grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung vorgesehen. Eine Kontaktanfrage hemmt diese Frist nicht. Deshalb sollten erkennbare Fristen bereits in der Anfrage genannt und eine rechtzeitige Rückmeldung sowie die tatsächliche Mandatsübernahme geklärt werden.

Kann eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können grundsätzlich auch durch außergerichtliche Gespräche oder Vereinbarungen bearbeitet werden. Das betrifft beispielsweise unterschiedliche Auffassungen über Zeugnisformulierungen, offene Vergütung oder die Bedingungen einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ob eine Einigung in Betracht kommt, hängt vom Sachverhalt und der Bereitschaft der Beteiligten ab. Auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist eine gütliche Verständigung vorgesehen. Außergerichtliche Verhandlungen ersetzen jedoch nicht automatisch die Beachtung gesetzlicher oder vertraglicher Fristen. Welche Vorgehensweise möglich ist, lässt sich erst nach Prüfung der Unterlagen beurteilen.

Welche Unterlagen können bei Fragen zu Trennung und Unterhalt hilfreich sein?

Welche Unterlagen benötigt werden, hängt davon ab, ob es etwa um eine Scheidung, Kindesunterhalt oder Unterhalt zwischen Ehegatten geht. Häufig sind Angaben zur familiären Situation, zum Trennungszeitpunkt sowie Einkommensnachweise und bestehende Vereinbarungen relevant. Bereits vorliegende gerichtliche Entscheidungen oder Schreiben der anderen Seite können ebenfalls wichtig sein. Für eine erste Anfrage genügt meist eine übersichtliche Beschreibung des Anliegens, ohne sämtliche persönlichen Dokumente ungefragt zu versenden. Da die vorliegende Kanzleibeschreibung Familienrecht nicht ausdrücklich erläutert, sollte die Übernahme eines solchen Anliegens zunächst erfragt werden.

Was sollte eine erste Anfrage zu einem strafrechtlichen Verfahren enthalten?

Für eine erste Kontaktaufnahme sind die Art des erhaltenen Schreibens, die absendende Behörde, ein vorhandenes Aktenzeichen und genannte Termine oder Fristen hilfreich. Wichtig ist außerdem, ob die betroffene Person als beschuldigte Person oder als Zeugin beziehungsweise Zeuge angeschrieben wurde, da damit unterschiedliche Rechte und Pflichten verbunden sind. Eine ausführliche Darstellung des Tatgeschehens ist für die bloße Terminanfrage regelmäßig nicht erforderlich. Die rechtliche Einordnung hängt vom Verfahrensstand und häufig auch vom Akteninhalt ab. Ob die Kanzlei das konkrete Verfahren übernimmt, muss gesondert bestätigt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 30.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.