Laura Stumpf

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• Familienrecht

LRS | Rechtsanwältin Laura Stumpf nennt Arbeitsrecht, Familienrecht, gewerbliches Immobilienrecht und Forderungsmanagement als Rechtsgebiete. Die Kanzlei befindet sich in der Rheinstraße 41 in 76532 Baden-Baden. Sie ist telefonisch und per E-Mail erreichbar; als Zeiten werden Montag bis Samstag von 09:00 bis 18:00 Uhr angegeben. Für Bestandsmandanten steht zudem eine 24/7-Notfallnummer zur Verfügung, um in dringenden Fällen außerhalb der üblichen Zeiten Unterstützung zu bieten. Eine persönliche Beratung ist bei LRS nicht an einen Ort gebunden. Erstberatung, Mandatsbesprechung und Vorbereitung von Gerichtsterminen finden auf Wunsch digital über Teams, Zoom oder WebEx statt. Persönliche Gespräche sind in der Kanzlei in Baden-Baden möglich, nach Absprache auch in einem vertraulichen Rahmen außerhalb der Kanzlei. Über das Kontaktformular können Anliegen direkt geschildert werden. Die Kanzlei kündigt dazu eine zeitnahe Rückmeldung an.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 30.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 30.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Für eine Kontaktaufnahme über das Formular wird darum gebeten, das Thema kurz zu beschreiben. Das Formular enthält Felder für Name, E-Mail-Adresse, Betreff und Nachricht.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Eine Erstberatung kann auf Wunsch digital über Teams, Zoom oder WebEx stattfinden. Persönliche Gespräche sind in der Kanzlei in Baden-Baden möglich, nach Absprache auch in einem vertraulichen Rahmen außerhalb der Kanzlei.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste arbeitsrechtliche Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Hinzukommen können Gehaltsabrechnungen, einschlägige Korrespondenz und eine kurze chronologische Darstellung der Ereignisse. Bei einer Kündigung ist auch wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Da gesetzliche Fristen eine Rolle spielen können, sollte eine Anfrage bekannte Daten deutlich nennen. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden und wie sie sicher übermittelt werden können, lässt sich bei der Kontaktaufnahme abstimmen.

Worin unterscheiden sich ein Aufhebungsvertrag und eine Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können etwa das Beendigungsdatum, eine Freistellung, Zeugnisfragen oder eine Abfindung geregelt werden. Eine Abfindung ist jedoch nicht automatisch Bestandteil jeder Beendigung. Beide Formen können unterschiedliche rechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Für eine allgemeine Orientierung sind deshalb der genaue Wortlaut, der zeitliche Ablauf und die persönliche Ausgangslage bedeutsam. Eine individuelle Prüfung kann durch diese grundsätzliche Unterscheidung nicht ersetzt werden.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage wegen Trennung oder Scheidung benannt werden?

Hilfreich ist eine kurze Übersicht zur familiären Situation und dazu, welche Fragen im Vordergrund stehen. Typische Themen sind der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, die bisherige Wohnsituation, Unterhalt und gemeinsame finanzielle Verpflichtungen. Bereits vorhandene Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben können ebenfalls von Bedeutung sein. Nicht alle Fragen werden zwingend im selben Verfahren behandelt. Eine geordnete Darstellung erleichtert es, das Anliegen abzugrenzen und den weiteren Informationsbedarf zu erkennen. Sensible Unterlagen sollten erst über einen dafür abgestimmten Übermittlungsweg weitergegeben werden.

Was ist der Unterschied zwischen Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein Kind und wichtige Entscheidungen über seine persönlichen und gegebenenfalls vermögensrechtlichen Angelegenheiten. Der Umgang betrifft den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Kindesunterhalt dient der Sicherung seines Lebensbedarfs. Diese Bereiche hängen im Familienalltag zusammen, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Bei Sorge- und Umgangsfragen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für Unterhaltsfragen sind unter anderem Betreuungssituation, Alter des Kindes und wirtschaftliche Verhältnisse relevant. Welche Fragen gemeinsam geklärt werden können, hängt vom jeweiligen Sachverhalt ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 30.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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