Kristin Wedemeyer

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Ann-Kristin Wedemeyer ist Rechtsanwältin bei der Goldkamp Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Neuss. Sie begleitet Mandanten bei erbrechtlichen Anliegen, von der vorsorgenden Nachlassplanung über das Pflichtteilsrecht und die Prüfung von Verdachtsfällen der Testierunfähigkeit bis zur Auseinandersetzung von Erbengemeinschaften. Die Kanzlei ist auf streitige Erbfälle spezialisiert. Sie unterstützt Mandanten unter anderem bei unklaren Testamenten, Pflichtteilsansprüchen und Konflikten innerhalb einer Erbengemeinschaft. Zu den beschriebenen Leistungen der Kanzlei gehören die Prüfung von Testamenten und Erbverträgen, die Vertretung in Erbscheinsverfahren und Zivilprozessen sowie die Gestaltung von Verträgen und Testamenten. Wedemeyer studierte an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und absolvierte ihr Referendariat unter anderem am Landgericht Düsseldorf. Parallel sammelte sie Erfahrungen im Erbrechts-Team von Rechtsanwalt Tobias Goldkamp und schloss den Fachanwaltslehrgang Erbrecht ab. Mandanten schätzen laut Kanzlei ihre Aufgeschlossenheit, Durchsetzungsstärke und ihren Überblick in komplexen Situationen. Beratungstermine bietet die Kanzlei in barrierefreien Kanzleiräumen, telefonisch oder als Videokonferenz an.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Neuss

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Beratungstermine werden in den barrierefreien Kanzleiräumen, telefonisch oder als Videokonferenz angeboten – ganz nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen. Zur Terminvereinbarung können Sie unter 02131/718190 anrufen.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind gewöhnlich der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Hinzukommen können relevante Korrespondenz, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht. Bei einer Kündigung ist insbesondere der Zeitpunkt des Zugangs von Bedeutung, da für gerichtliche Schritte kurze gesetzliche Fristen gelten können. Eine Kontaktanfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und ob eine Vertretung übernommen wird, sollte im Rahmen der ersten Abstimmung geklärt werden.

Lassen sich Konflikte um Arbeitszeugnis, Vergütung oder Urlaub auch ohne Gerichtsverfahren klären?

Arbeitsrechtliche Meinungsverschiedenheiten können grundsätzlich auch außergerichtlich geklärt werden, beispielsweise durch eine sachliche Konkretisierung der Forderungen und Verhandlungen zwischen den Beteiligten. Ob das sinnvoll ist, hängt unter anderem von den Unterlagen, den Streitpunkten und bestehenden Fristen ab. Bei Vergütungsansprüchen können neben gesetzlichen Verjährungsregeln auch wirksame arbeits- oder tarifvertragliche Ausschlussfristen eine Rolle spielen. Kommt keine Einigung zustande, ist für typische Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis die Arbeitsgerichtsbarkeit vorgesehen. Auch dort ist zunächst regelmäßig ein Gütetermin vorgesehen.

Müssen bei einer Trennung Scheidung, Unterhalt und Fragen zu den Kindern gemeinsam geklärt werden?

Trennung, Scheidung, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsfragen hängen im Alltag häufig zusammen, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Nicht jede Frage muss gleichzeitig oder in demselben Verfahren entschieden werden. Bei einer Scheidung können bestimmte Folgesachen im sogenannten Verbund behandelt werden; andere Angelegenheiten werden eigenständig geklärt. Bei Fragen zu Kindern steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage hilft eine Übersicht darüber, welche Punkte bereits einvernehmlich geregelt sind, wo unterschiedliche Vorstellungen bestehen und ob schon gerichtliche Schreiben vorliegen.

Welche Informationen werden für eine erste Orientierung zu Unterhaltsfragen benötigt?

Zunächst ist zu unterscheiden, ob es um Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder Unterhalt nach einer Scheidung geht. Je nach Fragestellung können Angaben zu Einkommen, familiärer Situation, Betreuung gemeinsamer Kinder und bestehenden Zahlungsverpflichtungen erforderlich sein. Auch vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Entscheidungen oder Unterhaltstitel sind für die Einordnung wichtig. Eine pauschale Berechnung ohne Kenntnis der maßgeblichen Umstände ist regelmäßig nicht aussagekräftig. Für die erste Kontaktaufnahme genügt zunächst eine verständliche Beschreibung des Anliegens; sensible Unterlagen sollten anschließend über einen abgestimmten Übermittlungsweg bereitgestellt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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