Michael Thurm

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Michael Thurm ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Sozialrecht in Halle (Saale). Er berät im Sozialrecht, Arbeitsrecht und Mietrecht. Im Sozialrecht prüft er Bescheide und Ansprüche zu Rente, Schwerbehinderung oder Krankenversicherung und begleitet Widerspruchs- oder Klageverfahren. Im Arbeitsrecht befasst er sich mit Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträgen und Aufhebungsvereinbarungen. Im Mietrecht prüft er Rechte bei Mängeln, Betriebskosten, Mieterhöhungen oder Kündigungen. Sein Beratungsangebot richtet sich an Menschen mit Anliegen in diesen drei Rechtsgebieten. Thurm betreut die Anliegen selbst, persönlich in Halle (Saale), telefonisch oder bundesweit per Video. Vor einer rechtlichen Einschätzung möchte er verstehen, was passiert ist und was den Ratsuchenden wichtig ist. Zur Arbeitsweise gehören die rechtliche Einordnung, das Abwägen von Möglichkeiten und die Festlegung des Vorgehens. Termine finden nach Vereinbarung statt. Eine Terminanfrage oder ein Anruf wird nicht berechnet. Vor einer Beauftragung informiert er über die voraussichtlichen Kosten.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 22.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Halle (Saale)
• Landgericht Halle

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 22.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Für die Terminanfrage sollen Name, E-Mail-Adresse, Rechtsgebiet und das Anliegen in wenigen Sätzen mit den wichtigsten Eckpunkten angegeben werden; bei Rückrufwunsch auch Telefonnummer und bevorzugte Rückrufzeit. Besonders sensible Falldetails oder umfangreiche Unterlagen sollen nicht übermittelt werden. Wenn eine Frist läuft oder das Anliegen dringend ist, soll zusätzlich in der Kanzlei angerufen werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Termine sind nach Vereinbarung vor Ort in Halle (Saale), telefonisch oder bundesweit per Video möglich. Eine Terminanfrage oder ein Anruf verpflichtet zu nichts und wird nicht berechnet. Vor einer Beauftragung informiert Michael Thurm über die voraussichtlichen Kosten.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und einschlägige Korrespondenz hilfreich. Je nach Streitpunkt können auch Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder betriebliche Vereinbarungen eine Rolle spielen. Wichtig ist außerdem eine nachvollziehbare zeitliche Übersicht, insbesondere dazu, wann ein Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen maßgeblich sein. Eine Anfrage sollte deshalb erkennen lassen, ob bereits eine Kündigung vorliegt oder ein anderer zeitkritischer Vorgang ansteht. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden, hängt vom konkreten Anliegen ab.

Kann ich mich auch mit Fragen zu einem Aufhebungsvertrag an eine arbeitsrechtliche Kanzlei wenden?

Aufhebungsverträge gehören zu den typischen Themen des Arbeitsrechts. Anders als eine Kündigung beruhen sie auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Häufig geht es dabei um den Beendigungszeitpunkt, offene Vergütungsansprüche, Freistellung, Urlaub oder ein Arbeitszeugnis. Auch mögliche sozialrechtliche Auswirkungen können für die Einordnung bedeutsam sein. Für eine Mandatsanfrage ist hilfreich, mitzuteilen, ob lediglich ein Entwurf vorliegt oder bereits unterschrieben wurde und ob eine Rückmeldefrist genannt ist. Eine individuelle Bewertung setzt die Prüfung des Vertragstextes und der Begleitumstände voraus.

Was sollte eine erste Anfrage nach einer Vorladung oder einem Strafbefehl enthalten?

Eine erste Anfrage sollte deutlich machen, welches Schriftstück vorliegt, welche Behörde es versandt hat und in welcher Rolle die betroffene Person angesprochen wird, etwa als beschuldigte Person oder als Zeugin beziehungsweise Zeuge. Auch Aktenzeichen, Zustellungsdatum und genannte Termine helfen bei der organisatorischen und rechtlichen Einordnung. Vorladung, Anklage und Strafbefehl stehen für unterschiedliche Verfahrenssituationen; ihre Bedeutung lässt sich nicht pauschal gleichsetzen. Bei einem Strafbefehl können insbesondere gesetzliche Fristen relevant sein. Eine ausführliche Darstellung sensibler Einzelheiten kann nach Abstimmung über einen geeigneten Kommunikationsweg erfolgen.

Welche Informationen helfen bei einer Anfrage zu Trennung, Scheidung oder Unterhalt?

Hilfreich ist zunächst eine kurze Übersicht darüber, welche Fragen geklärt werden sollen und ob bereits ein gerichtliches Verfahren läuft. Bei Trennung und Scheidung können der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder und bestehende Vereinbarungen relevant sein. Bei Unterhaltsfragen spielen regelmäßig familiäre Beziehungen und wirtschaftliche Verhältnisse eine Rolle. Vorhandene gerichtliche Schreiben oder Vereinbarungen erleichtern die Einordnung des Verfahrensstands. Nicht alle privaten Details müssen bereits in der ersten Nachricht enthalten sein. Welche Nachweise erforderlich sind, ergibt sich aus dem jeweiligen Thema und der anschließenden Abstimmung.

Sind Sorgerecht und Umgang dasselbe, und können beide Eltern gemeinsam vertreten werden?

Sorgerecht und Umgang betreffen unterschiedliche rechtliche Fragen. Die elterliche Sorge umfasst insbesondere Verantwortung und Entscheidungen für das Kind; beim Umgang geht es um den Kontakt des Kindes zu seinen Bezugspersonen. Beide Themen können miteinander zusammenhängen, werden aber rechtlich unterschieden. Für eine Anfrage sind bestehende Regelungen, gerichtliche Entscheidungen und der aktuelle Konfliktpunkt hilfreich. Bei widerstreitenden Interessen ist eine gemeinsame anwaltliche Vertretung beider Eltern nicht möglich. Deshalb gehört vor einer Mandatsübernahme auch die Klärung dazu, wer Unterstützung sucht und ob ein Interessenkonflikt besteht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 22.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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